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2024-07-31 12:05:36
雇用主は、個人の経歴の詳細を知らなくても、品質のシグナルに頼って、組織に強く適合する質の高い従業員になる人を賭けています。履歴書の空白期間はかつては明らかにマイナスのシグナルでしたが、現在では考え方が変わりつつあるようです。たとえば、LinkedIn は最近、ユーザーが職業上の休止中に習得したスキルを披露できる新しい「キャリア ブレイク」機能を採用しました。現代は寛容と思いやりの新しい時代であると宣言したくなる一方で、より深い分析により、パンデミック後の労働市場の現実はまだ展開中であるため、より慎重な見方をする方が賢明かもしれないことが示唆されています。著者らは、最新の研究と 2008 年の大不況期の役員報酬データの両方を利用して、履歴書の空白期間が求職者の就職能力と給与の両方に悪影響を及ぼすことを示しています。
#調査 #履歴書の空白期間は依然として重要