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2024-07-21 17:02:55
ディズニーランドの従業員は圧倒的多数でストライキの承認に賛成票を投じ、アナハイムのテーマパークでは40年ぶりとなる大規模な労働停止となる可能性が出てきた。
ディズニーランドの管理人、乗り物オペレーター、キャンディー製造者、商品販売員、その他の従業員を代表する労働組合の連合であるマスターサービス評議会の会員は、金曜日に99％の票を投じてストライキを支持した。
その結果、組合幹部はディズニーと新たな契約を交渉できない場合、ストライキを呼びかけることができるようになった。
「我々は立ち上がり、ディズニーに対し、権利を行使した出演者を脅迫、監視、違法な懲罰に処することを黙って許さないことを示した」と組合チームはオンラインに投稿したメモで述べた。
「ストライキは常に最後の手段である」とメモは続ける。「我々は誠意を持って交渉する準備をして月曜日と火曜日に交渉のテーブルに戻ることを約束した。」
ディズニーランドの従業員契約は6月16日に終了し、マスターサービスカウンシルは 今月初めにストライキ承認投票を予定したディズニーランドの従業員は1984年以来、大規模なストライキを起こしていない。そのストライキは22日間続いた。
「ゲストに思い出に残る体験を提供する上で、キャストメンバーが果たす重要な役割に深く感謝しており、ディズニーランド・リゾートの成長と雇用創出に向け、キャストメンバーにとって最も重要なことに焦点を当てた合意に達することに引き続き尽力します」とディズニーランドの広報担当者ジェシカ・グッド氏は声明で述べた。
「マスターサービス評議会によるストライキ日の承認は、交渉プロセスの一環としては珍しいことではありません。7月22日月曜日と7月23日火曜日の今後の会議で引き続き議論できることを楽しみにしています。ストライキは予定されておらず、ディズニーランドリゾートは引き続きゲストをお迎えしています。」
6月にマスターサービス評議会が 不当労働行為の告訴 全米労働関係委員会は、ディズニーが従業員に対し職場で組合のバッジを着用したとして懲戒処分すると脅迫したと非難した。
マスターサービス評議会は、ミッキーマウスの拳を上げたボタンを着用することは 保護された労働組合活動の形態 ディズニーは、ピンバッジは従業員の服装規定に違反しており、口頭警告から始まる懲戒処分に至ったのは「ほんの一握り」の繰り返しの事件だけだと主張している。
ディズニーランド、ディズニー・カリフォルニア・アドベンチャー、ダウンタウン・ディズニーの従業員約14,000人が同時に新しい契約を求めて交渉している。彼らは南カリフォルニアの生活費に見合った賃金の引き上げと上級従業員への報奨、安全対策の強化、会社の出勤規則の変更を求めている。
ディズニーは、従業員が何人でもストライキを起こした場合でも、ディズニーランドは営業を続け、ゲストを迎える準備ができていると公に発表した。
#ディズニーランドの労働者がストライキ承認に賛成票を投じる