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2024-07-12 08:42:26
「前述の要件に従わなかった場合、法律上、集団解雇は無効となることに留意する。」労働総局は、ボーダフォンが昨日木曜日の朝に受け取り、エル・パイスが入手した通信文の中で、この強い条件を述べた。電話会社は、労働組合と職務規制ファイル（ERE）について交渉しており、労働組合は、この件を非難している。 妨害戦略 会社側は対話に応じる意欲がほとんどなかった。従業員が省庁に苦情を伝えた後、ヨランダ・ディアスが率いる部門は会社にこの文書を送り、会社の立場は変わったようだ。昨日の午後、新たな会議があり、会社は工場が要求していた文書を提出した。 解雇者数を898人に削減前回の提案より40人少ない。同社はスペインで3,268人を雇用しており、新しい数字は従業員の27%に影響を与えることになる。
「労働省の連絡は、会社の姿勢の変化に大きく影響したに違いありません」と、CC OO の交渉担当者であるベアトリス・モリノ氏は語る。「彼らは私たちに提供しなかった文書があり、今は提供してくれています。それは、私たちが無防備にならないために必要な情報であり、私たちがたくさん要求していたものです」と彼女は説明する。彼女は、会社が解雇者数を 40 人減らして 898 人に減らしたことを指摘し、これは会社の当初の計画と比較して約 300 人の削減に相当する。 「彼らは、不当解雇に対する補償として、年間45日から33日の労働と24か月の支払い、影響を受けた人々の自主的な条件付き（会社が拒否権を行使したため、退職を希望する全員が退職できたわけではない）を提示した」とモリノ氏は付け加えた。また、交渉中初めて、58歳（12月31日時点）から固定給の75％で早期退職が提案されている。これらの条件は、ボーダフォンやソニー・ピクチャーズ・エンタテインメントなどの企業で雇用されるEREの条件よりも「はるかに悪い」。 オレンジやテレフォニカのようなUGTの交渉担当者ディエゴ・ガラート氏によると、「これは英国の株主を満足させるために考案されたイデオロギー的なEREだ」という。
労組は経営陣からの最新の提案を誠意を持って歓迎しているが、それでも不十分だと考えている。労組は年間50日の労働と最大33か月の支給を要求している。また、早期退職に関しては、年齢を55歳に引き下げ、年金を固定給の85％、変動給の50％に増額するよう求めている。また、2026年12月までの雇用保証も求めている。
会社が提供していなかった情報は、組合が対等な条件で交渉するために重要だった。「経済的な理由によるEREでは、会社は2024年の最初の数か月の監査済み会計報告書や法人税に関する情報などを提供しなかった」とガラート氏は説明する。「この国でEREを交渉するのは、会社がカードをマークしているポーカーゲームです。法律では交渉は誠実に行われることのみが求められていますが、会社はこれにさえ従っていませんでした。彼らは、私たちの訴訟につながる可能性のある形式上の欠陥を土壇場で修正しようとしているのです」とUGT交渉担当者は付け加えた。昨日の正午、ボーダフォンが立場を変える会議の前にも、労働者代表は雇用大臣のホアキン・ペレス・レイ氏と会談した。
労働総局が出した要請書は、同社に対し「労働者の法的代表者との協議では、少なくとも集団解雇を回避または削減する可能性、および付随する社会的措置に訴えることでその影響を軽減する可能性について検討しなければならないという法的要件」について警告している。次に、組合によると同社が満たしていない要件から始め、同社が満たさなければならない要件を想起させている。「一方では、双方に十分な情報を提供した上で交渉できるよう、適切な文書を適時に提供すること」。労働省はまた、協議期間中の交渉は誠意を持って合意に達することを目的とした交渉義務に支配されることが重要であることをボーダフォンに思い出させている。公的機関は、これには「双方の積極的な姿勢」が必要であることを想起している。
これらの警告を受けて、労働総局は具体的な勧告を行っている。「会社は、協議期間の最も適切な効果を確保するために、必要な文書と情報を提供し、誠意を持って行動し、可能な限りあらゆる措置を講じることが推奨される。」この要件は、前述の要件に従わなかった場合、「集団解雇は無効となる」という警告で締めくくられている。
火曜日に デジタル変革・公共サービス大臣ホセ・ルイス・エスクリバ氏がUGTとCC OOの事務総長と会談ペペ・アルバレスとウナイ・ソルド両大臣は、EREの条件を見直すことを約束した。具体的には、大臣は、これらの要件が、昨年5月にボーダフォンの50億ユーロでの買収を執行部に承認させるためにゼゴナが提出した約束に準拠していることを確認したいと考えている。
月曜日には会社と労働者の間で新たな会合が開かれる。原則として、交渉の期限は今月17日となっている。
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#労働党はボーダフォンに対し同社が提案内容を改善する直前に誠意を持って交渉しなければEREをキャンセルすると警告した #経済