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フラットウッズ スターバックスのバリスタ、2023 年の入札失敗後 2 度目の組合結成を目指す • ウェストバージニア ウォッチ

月曜日、フラットウッズ工場のスターバックスの労働者は、ウェストバージニア州で最初の組合組織を持つスターバックスになることを望み、2年連続で2度目となる組合選挙の開催を求める請願書を提出した。 彼らの入札は、スターバックスの従業員が労働組合結成を求める全国的な傾向に沿ったものだ。 スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドのニュースリリースによると、 その他 13 店舗 カリフォルニア州からバーモント州まで、先週だけでも労働組合選挙の開催を求める請願書が提出されている。サットンの店舗が請願書を提出したことで、今後数週間以内に労働者の選挙が予定されることになる。 成功すれば、 参加する 現在、全国で約 500 店舗と 11,000 人のバリスタが組合に代表されています。 スターバックス労働者連合の代表トリ・タンベリーニ氏は、ウェストバージニア州サットンの店舗の労働者は、昨年3月に行われた選挙よりも今回の選挙でより良い結果が出ることを期待していると語った。 組合結成の試みは失敗した 8対6で、3人の適格従業員が投票を棄権しました。 「昨年の投票では、多くの違法な組合つぶしと会社による極めて違法な反組合運動のせいで、労働者は脅されて反対票を投じた」とタンベリーニ氏は語った。 全国的にスターバックスは非難を浴びている。 試み に 停止 人気コーヒーチェーンの労働組合結成。 現在まで全国のスターバックスの少なくとも81店舗が労働組合を結成できなかった。 タンベリーニ氏は、昨年フラットウッズ店の選挙が失敗した後、組合が全国労働関係委員会に告訴したと述べた。 「これらの告訴は解決済みで、現在彼らは2度目の試みをしている」とタンベリーニ氏は語った。 NLRBによると、3月の投票後、組合と労働者が組合承認を求めて異議を申し立てた。これらの文書は火曜日の公開時点では閲覧できなかった。 で 手紙 スターバックスのCEO、ラクシュマン・ナラシムハン氏によると、サットン店と組合承認を求める他の13店舗の労働者は、組合結成を求める理由は多岐にわたると語った。 「一貫して、スケジュールはパートナーの経済的ニーズや対応力のニーズを満たしていません。十分な時間が取れないと、複数の仕事をこなさなければならず、それがさらなるスケジュールの問題を引き起こし、パートナーに大きなストレスを与えます」と手紙には書かれていました。「同時に、プロモーションの日が増えていますが、それに見合う人員の増加は見られません。パートナーは複数人分の仕事をこなしていますが、その分の報酬は支払われていません。」 バリスタたち（スターバックスの従業員はしばしば「パートナー」と呼ばれる）は、同社の現在の労働環境がスタッフの離職率の高さ、残った従業員の過度の燃え尽き、精神衛生上の問題、経済的負担を引き起こしていると語る。 ニュースリリースによると、チャールストンとモーガンタウンの間を移動する人々にとって人気があり混雑する道端の休憩所であるフラットウッズ店でも、従業員は同じことを経験しているという。 「私とパートナーたちは、一貫性のない人員配置やスケジュール、サポートの欠如、さらには報復的なアプローチなど、多くの困難なことを経験してきました」と、この店で2年以上働いているバリスタのジャスティン・コペンヘイバーさんは言う。 コペンヘイバー氏は、店長の「歓迎されない行動」が店の従業員の離職率を高めていると語った。組合があれば、コペンヘイバー氏は自分や、シフト監督者として3年間店で働いてきたブレハナ・スマール氏を含む同僚たちの労働条件が改善されると考えている。 「外部からの代表なしには私たちの声は聞き入れられないことが私には明らかになりました」とスマール氏は語った。「この店を円滑に運営するために何が必要かを毎日見ている者として、私たちがそれを実現する一翼を担うのは当然のことです。」 朝のヘッドラインをあなたの受信箱にお届けします 購読する…