ウクライナ最高議会に2つの新しい法案が提出された。この法案は、企業が従業員1人当たり2万400フリヴニャを国家予算に支払うことで、徴兵対象となる従業員の最大50%を兵役に留保することを許可することを提案している。
で ヴェルホフナ・ラーダ ウクライナは労働者の「経済的留保」に関する2つの新しい法案を登録した。
これはVRウェブサイトで知られるようになりました。
これは 法案番号 11332-2 「軍人留保の実施のための単一社会保険料の支払い要件に関するウクライナ税法の改正について」および №11388 「軍人留保の詳細に関する特定の法律の改正について」
文書によれば、企業は自社で働く徴兵兵、軍人、予備兵の最大50%を留保することができる。留保された従業員1人につき、企業は国家予算に2万400フリヴニャ、つまり120万ルーブルの手数料を支払わなければならない。
法案では、予約権を利用できる企業の基準を次のように定めています。
- 最低賃金の5倍（4万グリブナ以上）を超える金額の社会保険料の1回の支払い。
- 常勤スタッフ10名が在籍。
文書の解説では、国家の安全保障と防衛に対する現代の課題を背景に、経済と国民生活にとって極めて重要な企業、機関、組織のより効率的な機能を確保するために、このような変更が必要であると指摘されている。
法案第11388号では、ウクライナ経済にとって極めて重要な企業、機関、組織の地位を確立するための省庁間委員会の設置も規定されている。この委員会はウクライナ経済大臣が率いることになる。
経済にとって極めて重要な企業の地位を得るには、従業員の構成に関して以下の要件を満たす必要があります。
- 戦闘参加者の少なくとも10%
- 従業員の少なくとも10%が25歳未満であること。
- 少なくとも10%が女性です。
保留法案についてわかっていること
留保に関する法案は合計で 2 件あり、現在代替法案が 5 件登録済みです。
プロジェクト №11331-1 – 従業員の平均月給が暦年1月1日から定められた健常者最低生活費の12倍以上の企業に軍人の留保を許可する。2024年時点でのその額は36,336 UAHであり、賃金の支払い、国税および地方税、手数料、その他の義務的支払いの滞納がない。
つまり、議員らは、企業の従業員の平均月給を36,336フリヴニャにするという新たな要件を追加したいと考えている、と弁護士は言う。 ロマン・シムティン。
プロジェクト番号 11331-2 個人事業主またはその従業員の留保を許可するが、当該個人事業主が国家産業政策基本法の発効の6暦月前までに法人および公的組織の国家統一登録簿に登録されていること、および月次納税申告期間の最終日の所得額がウクライナ税法で定められた軍人留保料金の3倍以上であることを条件とする。
「そこで彼らは、その直前ではなく、2024年に登録された個人事業主の一部にも禁止措置を拡大することを提案している」とシムティン氏は言う。
予約の主な要件は、月給が少なくとも 36,336 UAH あり、未払いの給与や税金の負債がないことです。
企業が税金や留保金を支払う規定はありません。
プロジェクト番号 11332-1 – 個人事業主の予約手数料の額を、国民の非課税最低額の1,200 UAH、つまり罰金として20,400 UAHに設定することが提案されています。
シムチン氏によれば、この提案は、個人事業主に対しては別の規則を規定しているものの、実際には法案第11332号の規定と重複しているという。
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2024-07-06 19:12:01
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