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研修医のストライキによる犠牲者数：NHSの最新のストライキにより6万件以上の病院予約がキャンセルされ、150万件の未処理分が追加されたと衝撃的なデータが明らかに

イングランドの若手医師たちは、新労働党政権が発足初日に賃金交渉を開始すると約束したことを受けて、同政権からの電話を待っている。最近の5日間のストライキの結果、何万もの予約が延期されたことが明らかになったことを受けて、保健指導者らは政府に対し、長期にわたる紛争を「優先課題」として解決するよう要請した。 国民保健サービス イングランドは、労働争議の結果、61,989件の予定、手続き、手術が延期され、争議のピーク時には23,001人の職員が欠勤したと発表した。 それ これは、医師、看護師、理学療法士、救急救命士などのスタッフが関与するNHSの労働争議が2022年後半に始まって以来、1,486,258件の予約が延期されたことを意味する。 しかし、NHSトラストのすべてが予約キャンセルの数字を発表しているわけではないため、混乱の実際の規模はもっと大きいと予想される。 患者にとっての最新の打撃として、今週初めに英国医師会（BMA）の若手医師らが5日間のストライキを起こしたため、イングランドでは67,034件の病院予約が変更された。 お使いのブラウザは iframe をサポートしていません。 保健当局の責任者らはまた、多くの病院がストライキが発表された日に手術やその他の予約の受け付けを停止しており、ストライキの実際の影響はデータに隠れていると述べている。 NHSの全国医療責任者であるスティーブン・ポーウィス教授は次のように述べた。「これらの数字は、この数日間で約6万2000件の診察予約が延期されるなど、最近の一連の労働争議が患者に与えた影響を鮮明に示している。」「しかし、現実にはこの数字はさらに高くなる可能性が高いことは分かっています。」 最新 NHSイングランドの数字によると イングランドでは4月末までに約633万人の患者が757万回の治療を待っていた。 若手医師の給料 - 真実 医師と歯科医師の報酬に関する独立審査機関の勧告に従い、7月に研修医は6パーセントの昇給と1,250ポンドの一括支給金を受け取った。このパッケージは、2022/23年から2023/24年にかけて平均8.1パーセントの増加に相当し、研修1年目の場合は10.3パーセントの増加となる。医師1年目の平均基本給は29,384ポンドから32,397ポンドに増加し、専門研修医として6年以上勤務した若手医師の給与は58,398ポンドから63,152ポンドに増加した。多くの人は、残業に対してより高い金額を支払われ、また、非社会的な時間帯に働いた場合には割増賃金を受け取っています。研修医たちはストライキを続けると誓ったにもかかわらず、余剰金を懐に入れており、中にはこの追加収入がさらなるストライキの資金になると自慢する者もいた。2022年10月から2023年11月まで保健大臣を務めたスティーブ・バークレー氏とリシ・スナック首相は和解は最終的なものであり、給与についてこれ以上の協議は行わないと主張した。しかし、英国医師会は10月以降、保健社会福祉省の当局者や大臣らとさらなる交渉を重ね、3％の追加増額を提案したが、組合代表らはこれを拒否した。BMAは、過去15年間で研修医の給与が実質的に4分の1以上減少したと主張している。研修医らは給与の全額回復（約35％相当）を要求しており、それ以下の金額では妥協しないとしているが、組合幹部は妥協する可能性を示唆している。 これは、3月末の患者数629万人、治療件数754万件から増加した数値である。パンデミック前の2,000人未満と比べて、1年以上待機している人は30万人を超えている。比較すると、パンデミックが英国に到達した時点で、約440万人がシステムに閉じ込められていた。 NHSの研修中の医師たちは聴診器を捨て、6月27日から丸5日間ストライキを行った。今回のストライキは、20カ月間で11回目の若手医師によるストライキとなった。BMA（英国医師会） 2008年以降、NHSの医師の給与引き上げはインフレに追いついていないことから、同党は「給与回復」を要求していると主張している。 若手医師委員会は、ストライキ行動の前に合意に達するために3か月間政府と協議を続けていた。しかし交渉は決裂した 両当事者が先月、「行き詰まりを打破する」ために調停者を招集したことを確認したにもかかわらず、交渉は決裂した。当時 BMA幹部は、政府が信頼できる提案をしておらず、若手医師らは「うんざりして我慢できなくなっている」と主張した。 スティーブン・パウィス教授は本日、次のように付け加えた。「緊急・救急サービスの需要が高まっている中、患者の安全を確保し、最も必要としている人々のケアを優先するために、信じられないほど懸命に働いてくれたスタッフに、心から感謝しています。」「NHSの同僚たちは、診察、検査、治療を受ける予定だった患者の予約ができるだけ早く再予約されるよう、全力を尽くすつもりだ。」 一方、NHSプロバイダーの副最高経営責任者サフラン・コーデリー氏は、「患者にとっても、限界まで追い詰められたNHSにとっても、このままでは続けられない」と語った。「新政府と労働組合は、妨害的なストライキを止めることを優先し、長期にわたる若手医師の紛争を解決する方法を見つけるために直ちに行動しなければならない。」彼女はさらにこう付け加えた。「次期政権はNHS職員との関係を再構築し、病院、精神保健、地域保健、救急車トラストのリーダーたちが、労働争議に対処するのではなく、待ち時間の短縮と患者のケアに時間とエネルギーを全て注ぐことができるようにしなければならない。」先週、スタッフォードシャー州への選挙活動訪問中、サー・キール・スターマー氏は記者団に対し、「これは（保守党）政権が対処できなかった問題だ。我々がやることは、初日から議論を始めることだ」と語った。BMAの若手医師委員会は、賃金引き上げは「イベントではなく旅」であるという労働党の発言は、彼らの賃金回復目標と一致していると述べた。しかし、労働党のウェス・ストリーティング氏は、要求された35％の賃上げには応じないと述べ、もし要求に屈すれば「有能な労働組合なら誰でも」翌年同じ要求を持ち出すだろうと語った。 同氏はまた、研修中の医師の労働条件を改善する方法についての交渉に加え、給与についても「議論の余地がある」と指摘した。 お使いのブラウザは iframe をサポートしていません。 1年目の若手医師の基本給は現在32,300ポンドで、3年の経験を持つ医師は43,900ポンド。最上級の医師は63,100ポンド。2022年12月以降NHSを襲った一連の労働争議により、NHSは30億ポンド以上の損害を被ったとみられている。1年目の若手医師の基本給は現在3万2,300ポンドで、3年の経験を持つ医師は4万3,900ポンド。最上級の医師は6万3,100ポンドを稼いでいる。 大臣らは以前、2023/24年度に若手医師に平均8.8％の昇給を提案していた。 しかし、医学部1年目の学生の給与は10.3パーセント増加し、さらに高くなった。大臣らはこれが最終的な提案だと主張した。しかし、元保健大臣のビクトリア・アトキンス氏は、この値上げにさらに3％上乗せして医師らに給与を提示した。 組合は当時、この改善された金額は依然として「完全に不十分」であると主張した。4月中 イングランドのコンサルタントは政府の提案を受け入れた１年以上続いた労働争議に終止符を打った。