当初の苦戦を経て、連邦難民雇用プログラムは雇用主の間で支持を獲得

連邦政府が国内の臨時労働者の数を制限する動きを見せる中、難民をカナダに永住させる比較的新しいプログラムが雇用主の間で受け入れられ始めている。

経済モビリティ パスウェイ パイロット (EMPP) は、多くの業界が直面している労働力不足の緩和を目的とした連邦プログラムです。このプログラムでは、カナダの雇用主と世界中の難民や避難民をマッチングします。承認されると、個人には永住権が与えられ、配偶者や子供とともにカナダに移住できます。

2018年4月に試験的に始まったこのプログラムは、 承認プロセスが長いことに対する批判しかし、このプログラムの関係者によると、現在ははるかに迅速化されており、オタワが2023年にEMPPを拡大して以来、この1年で人気が高まっているという。

「今や十分なスピードと予測可能性が確保されており、これは雇用チームにとって本当に良い選択肢だ」と、カナダ全土の雇用主が地元で適切な労働者を見つけられない場合に海外から難民を雇用するのを支援するトロントを拠点とする非営利団体タレントリフト・カナダのマネージング・ディレクター、ダナ・ワグナー氏は述べた。

EMPP は雇用主に利益をもたらすと同時に、こうした就職機会を求める個人にとっても価値があるとワグナー氏は述べた。 1億人以上が避難を余儀なくされている 国連によれば、紛争や人権侵害などの要因により、世界中で死者・行方不明者が出ている。

「カナダ全土の雇用主のうち、これが選択肢であることを知っている人は十分ではないと思います。大規模な雇用が必要な大企業から小規模な雇用主まで、幅広いです」と彼女は言う。「このプログラムは、あらゆる職種、あらゆるスキルレベルに開かれています。」

一時滞在者の急増

カナダ統計局の最近のデータによると、カナダの一時滞在者の数は近年劇的に増加しており、現在では総人口の6.8％を占めており、2年前の3.5％から増加している。

特に、一時的外国人労働者（TFW）プログラムは、 CBCニュースの分析で記録された 今週、雇用主は5年前と比較して2023年に連邦プログラムを通じて2倍以上の人を雇用することを許可されました。

昨年、雇用主は239,646人の外国人臨時労働者の雇用を承認され、2018年の108,988人から増加した。

連邦政府は現在、 カナダの人口に占める一時滞在者の割合が低い 2027年までに5％に引き上げる。発表は3月に行われ、詳細は秋に発表される予定。

これまでのところ、EMPP プログラムは約 275 人をカナダに受け入れている。連邦移民大臣のマーク・ミラー氏は 12 月に、EMPP を恒久的な経済移民プログラムにすると述べた。同省の広報担当者は、このプログラムの成長予測については言及しなかった。

時計 | カナダで外国人労働者を雇用する際の詳細:

カナダにおける外国人一時労働者プログラムの仕組み

移民コンサルティング会社バーマックス・グループの社長ピーター・ベレス氏は、雇用主はまず地元で労働者を見つけるために求人広告を出さなければならないと語る。

数十件の求人

屋根材および断熱材メーカーのIKOインダストリーズはTFWプログラムを使用しており、今回初めてEMPPプログラムを試用している。同社は昨年、採用チームのメンバー3名がペルーで40人の応募者を面接し、35人に条件付き採用通知を出した。

「このプログラムは、現在のカナダ市場ではなかなか見つけられないような専門技術を持った人材にアクセスする機会を与えてくれる」と、オンタリオ州ブランプトンにある同社の製造工場の一つで広報担当のデレク・フィー氏は語った。

フィー氏は、カナダの建築・製造関連産業ではすでに労働者が不足しており、若い労働者が業界に参入する割合よりも高齢労働者の退職率が高いため、状況は悪化していると述べた。

IKOはEMPPプロセスを支援するためにTalentLiftと提携しており、これまでのところ同社は、新入社員がカナダに到着したときにどのようにサポートされるかを含め、このプログラムについて楽観的であると彼は述べた。

新規採用者の一人は、ベネズエラ出身の石油・ガスエンジニア、セザール・フランコさん（36歳）だ。彼は、 南米の国を去った 政治的、経済的な混乱のためです。

ペルーの首都リマからビデオ通話で行われたインタビューで、フランコ大統領は、2人の子供が生まれた後におむつが不足したことや、政府を支持する集会への参加を義務付けられたことなど、ベネズエラを離れることになった困難について語った。

「もしそれをしなければ、解雇すると言われた」と彼はCBCニュースに語った。

今月下旬、フランコさんは妻と娘たちとともに、カムループス近郊のブリティッシュコロンビア州アシュクロフトに到着し、IKO インダストリーズで工場の整備士として働く予定だ。このプログラムに履歴書を初めて提出してから、このプロセス全体は約 12 か月かかった。

「今は夢ですが、私は自分の夢を信じているんです」とフランコさんは言う。「娘たちは毎日『お父さん、いつ出発するの？』と聞いてくるんです。カナダに行くのがすごく楽しみなんです」

スピードは依然として重要

TFW プログラムに魅力を感じる雇用主もいます。これは、労働力不足を比較的迅速に解決できるからです。また、外国人一時労働者許可証は特定の雇用主と結びついているため、安定性もメリットの 1 つです。

EMPP プログラムでは同じ条件は提供されませんが、労働者は家族とともに職場がある地域に移住できるため、雇用主にとってはある程度の確実性があります。

「このプログラムの素晴らしい点は、臨時労働者を使うという、ここで形成され始めている外国人労働者文化から脱却できる点だと思う」と、カルガリーの移民コンサルティング会社、バーマックス・グループの社長で、オンタリオ州キングストンのクイーンズ大学法学部の非常勤教授でもあるピーター・ベレス氏は語った。

「これは、いわば出会い系アプリのようなもので、カナダ国内で特定のスキルセットを必要としている雇用主と、キャンプやその他の過酷な環境にいる避難民や難民が、そのスキルを持ち、カナダで働きたいと願っている人たちを結びつけるものだ」と同氏は語った。

しかし、この拡大されたプログラムはまだ初期段階にあり、ベレス氏は、処理時間が長くなり、人気が高まるにつれて再び問題になるのではないかと懸念していると述べた。政府は可能な限り機敏かつ効率的に対応する必要がある、と同氏は述べた。

「[If] 「我々は再び2年、3年、4年の待機期間に戻ることになる。これはビジネスにとって良くない」と、以前連邦政府で移民担当官として働いていたベレス氏は語った。