DAX における女性の力: 監査委員会は同等に向けて前進中

大手 DAX 企業の監査役会では女性がますます支配的になっている。 40 社中 25 社で女性比率が 40% となり、7 社で同等というマイルストーンに達しました。 しかし、権力の配分は依然として不平等である。

DAX 企業の監査役会の現在の動向を見ると、女性が増加していることがわかります。 40％の大台を突破し、女性が過半数を占める企業もある。 しかし、これはドイツ経済にとって何を意味するのでしょうか、またどのような課題が残っているのでしょうか? 概要。

女性がDAX監査委員会を制覇

現在、Vonovia、Beiersdorf、Hannover Re、Zalando の 4 つの DAX 企業では女性が過半数を占めています。 バイエル、コメルツ銀行、コベストロでは同等、つまり男性と女性の比率が 50:50 に達しています。 全体として、DAX 企業 40 社中 25 社の女性の割合は 40% 以上です。 この割合が 30% 未満に留まっているのはポルシェ SE だけです。これは、2016 年の管理職法 (FüPoG I) に従って平等な共同決定を行う企業に求められています。

平等へのマイルストーン