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レス・ムーンヴェス氏はCBSの顧問に留任、1億2000万ドルの支払いは調査中

レスリー・ムーンベス氏はもはやCBSの最高経営責任者ではないが、同社との関わりはまだ終わっていない。月曜日に発表された同社の書類によると、ムーンベス氏は解雇合意の一環としてCBSの無給顧問として留まる一方、同氏に対する性的違法行為の疑惑に関する調査の結果を待つ間、1億2000万ドルの支払い予定額が保留信託に預けられる予定だという。しかし、守秘義務条項により、調査結果が公表されることはないかもしれない。同社は、ウォール街の投資家への支払いが重要な場合はそれを開示する必要があるが、調査に関する報告書が公表されるかどうかは疑問のままである。によると 月曜日に提出された離婚合意書CBS は、「内部調査における調査員によるすべての書面および口頭の報告、および調査員によって作成された、またはエグゼクティブに関する書面または口頭の報告に含まれるすべての情報と調査結果の機密性を保持するよう努める」ことに同意しました。書類によると、ムーンベス氏とCBSは、ムーンベス氏の1億4000万ドルの報酬のうち2000万ドルを#MeToo運動に充てることに同意した。それでもかなりの額ではあるが、 2億8000万ドルよりはるかに少ない 彼の雇用契約では、彼にその権利が与えられていた。ムーンヴェスが日曜夜に退場 ニューヨーカーのすぐ後に登場した 2番目の記事を公開した 有力なテレビ局幹部の過去を調査中。記事では、さらに6人の女性がムーンベス氏を性的嫌がらせや暴行の記録で告発した。ムーンベス氏に対する新たな告発は1980年代から2000年代にまでさかのぼり、ニューヨーカー誌はそれが彼らの話を裏付けるものだと述べている。ムーンベス氏は、新たな告発に反論する声明を発表し、「数十年前の虚偽の告発が今、私に対してなされているが、それは私の実体とは一致しない」と述べた。ムーンベス氏の後任にはジョセフ・イアンニエロ氏が就任し、同氏は月曜日にCBSのスタッフに宛てたメモの中で、安全な労働環境への取り組みを表明した。推奨「どんな企業でも、その中心にあるのは企業文化だ」とイアンニエロ氏はメモに記した。「CBSが多様性、包摂性、そして安全で前向きな労働環境への確固たる取り組みを行っていることを、我々にとってこれほど明確に伝えることが重要なことはかつてなかった」ムーンベス氏の退任によってCBSでのハラスメントの訴えが終わるわけではない。CBSニュースの「60 Minutes」のエグゼクティブ・プロデューサー、ジェフ・フェイガー氏も、セクハラや不正行為の疑いで告発されている。ニューヨーカー誌が日曜日に報じた新たな告発もその一つだ。フェイガー氏は容疑を否定している。女性擁護団体「ウルトラバイオレット」の共同創設者ショーナ・トーマス氏は、フェイガー氏に対して行動を起こすよう求めた。「CBSがセクハラや暴行の申し立てを真剣に受け止めるつもりなら、セクハラ防止と報告に関する方針を徹底的に見直す必要がある。それはフェイガー氏の解雇から始まるだろう」とトーマス氏は月曜日の声明で述べた。一方、ムーンベス氏はあらゆるレベルのスタッフから強い忠誠心を得ていたため、CBSの従業員の中にはこの状況と格闘するのが難しいと感じている人もいる。関係者の1人は、ムーンベス氏が不在となったことで従業員たちは不安な気持ちを抱えていると語った。CBSニュースの広報担当者はすぐにはコメントを得られなかった。 #レスムーンヴェス氏はCBSの顧問に留任1億2000万ドルの支払いは調査中