男性優位の公衆衛生分野で「高い目標」を目指すことを学ぶ

キャシー・ブラッドリー博士は、コロラド公衆衛生大学院の学部長、教授、コロラド大学がんセンターの副所長です。リンゼイ・M・サビック博士は、ピッツバーグ大学公衆衛生学部の准教授であり、保健政策管理研究の副委員長であり、ピッツバーグ大学ヒルマンがんセンターのメンバーです。公衆衛生の中で、医療経済学の分野は歴史的に男性が支配してきました。女性として自分の意見を表明し、目立つ方法を見つける道を切り開くのは難しいかもしれません。期間中 障壁を打ち破る：腫瘍学における女性 ディスカッションでは、キャシー・ブラッドリー博士とリンゼイ・M・サビック博士が、なぜこの分野で働くことを選んだのか、そして現在の地位を維持するためにどのように困難を乗り越えてきたのかについて語りました。ブラッドリー氏はコロラド公衆衛生大学の学部長、教授、コロラド大学がんセンター副所長です。彼女は、自身のキャリアにおける決定的な瞬間、初めての学術職に就きながら家族を始めたこと、そしてワークライフバランスは存在しないと考える理由について語りました。サビック氏は、ピッツバーグ大学公衆衛生学部の准教授であり、保健政策管理研究の副委員長でもあり、ピッツバーグ大学ヒルマンがんセンターのメンバーでもあります。彼女は、医療制度の格差に関する研究、女性として、また母親としてこの分野をうまく切り抜ける方法、そしてこの分野で働き始めたばかりの女性に与えるアドバイスについて語りました。サビック氏はキャリアの初期にブラッドリー氏と緊密に協力し、そのメンターシップのモデルによって、専門知識を引き出し、必要に応じて指導できる、志を同じくする人々のネットワークを構築・構築することができました。"あきらめないで。 [Give yourself grace when] 自分自身に非常に高い基準を課している」とブラッドリー氏は語った。公衆衛生への興味を発見ブラッドリーは、一人の患者ではなく、人口全体に影響を及ぼす研究を始めたときに、公衆衛生に対する情熱に気づきました。彼女の研究は、がん患者が健康保険を維持するためになぜ仕事を続けるのか、そして、こうした決定が家族や介護者にどのような影響を与えるのかに焦点を当てています。「[Patients] 仕事を続けるかどうかのトレードオフを行い、仕事を危険にさらさないために化学療法や治療を控える人もいること、そして健康保険がそれらの決定に果たす役割を理解する。 [are big research foci of mine]「」とブラッドリー氏は語った。彼女の研究はメディケイドにも焦点を当てており、データを使用して健康格差の原因を探っています。この研究を通じて、彼女は情報に基づいた政策変更を行い、できるだけ多くの患者に前向きな形で健康保険を拡大したいと考えています。サビック氏の情熱は、ブラッドリー氏の研究と、さまざまな患者が医療を受けられるかどうかに光を当てたいという願望から生まれた。彼女はまた、十分な医療を受けられない集団の癌患者にも焦点を当てている。「がんは、患者や介護者としてほぼすべての人が罹患する病気です。治療は複雑で費用もかかりますが、科学的な進歩が目覚ましい分野でもあります。人々がそれらの医療にアクセスできなければ、 [advances]彼らは新しい治療法の期待を実現できません。人々が必要なときに必要なケアを受けられるようにする方法を理解することが、私のモチベーションです [to choose this career]」と熱心に語った。サビック氏がキャリアを始めた頃は、医療費負担適正化法 (ACA) が導入されたばかりでした。彼女は、ACA と州の改革ががん治療へのアクセスにどのような影響を与えたかの違いに注目しました。また、ブラッドリー氏と共同で、メディケイドによる保険の拡大とがん検査の増加についても調査し、早期診断につながりました。公衆衛生の進化ブラッドリー氏は、キャリアを始めた当初、人口に基づく質問がほとんど行われていないことに気付きました。具体的には、分析は患者や介護者の生活の質に焦点を当てており、がん治療に必要な政策に焦点を当てていませんでした。ブラッドリー氏は、彼女とサビック氏が二次データセットの分析とがん登録の統合に取り組んでおり、人口ベースのデータに関する疑問に答えることを強調しました。たとえば、彼女はミシガン州のがん登録をメディケアとメディケイドのデータと統合し、広範囲にわたる分析を行って重要な疑問に答える手助けをしました。サビック氏は、現在、データがほぼ過剰になっているものの、公衆衛生/腫瘍学の分野における疑問に答えるために必要な正確なデータにアクセスして活用することが難しい可能性があるため、それらのデータは「サイロ化」されていると述べています。「私たちは、さまざまな人口ベースのデータソースを組み合わせる多くの作業を行うことができて幸運でしたが、これらは多くの場合、単一の州または単一の大規模な医療システムに焦点を当てています。すべての支払者の請求データなどをまとめてがん登録にリンクするイニシアチブをサポートする継続的な取り組み、そしてこれを複数の州または全国で実行することが、ケアの提供に関する強力な証拠を生成するために不可欠であると考えています」とサビック氏は述べました。現場での活躍経済学の分野で働くブラッドリー氏は、男性に比べて女性の同僚が非常に少ないため、女性であることは大変だと指摘した。同氏は、この分野で蔓延している暗黙の偏見について語った。ブラッドリー氏によると、経済学者は論文の査読者として最も厳しいことで知られており、女性であることがこれらの障害をさらに増しているという。サビックさんは、私生活と仕事の間での葛藤について語った。学問分野の難しさに加え、若い親であったり、家族がいると、仕事環境が難しくなることがある。「一部の分野ではさらに顕著な課題があるが、学問と個人の目標を同時に達成しようとしている女性にとっては普遍的な課題である」とサビック氏は語った。ブラッドリーさんの息子は、彼女が初めて学術職に就いた年に生まれました。彼女は、子育て、妊娠、仕事の両立は大変だったと語っています。また、この時期は年老いた両親の介護もしていました。COVID-19のパンデミックにより、こうした責任のバランスを取ることについての会話がより一般的になりつつあると彼女は感じている。しかし、今日でも、仕事の大部分は依然として女性が担当している。サビック氏もブラッドリー氏の意見に同調し、女性が私生活と仕事の両方をこなすために負わされる社会的負担について述べた。彼女は、常に優先順位をつけ、圧倒されることなくタスクをこなす方法を学ぶ必要があることの難しさを強調した。両名とも指導的立場にあるため、特定の決定を下す男性は仲間からの圧力に屈しない強いリーダーとみなされる一方で、同じ決定を下す女性は逆の見方をされるという偏見があることに気づいたと、両氏は強調した。新任学部長として、ブラッドリー氏は性別による偏見を感じたと指摘した。しかし、彼女は、こうした偏見は時間とともに変わる可能性があると期待している。サビック氏もこれに同意し、時間の経過とともにより多くの女性が指導的役割に任命されるのを見るのは新鮮だと感じた。ワークライフバランスの定義ブラッドリーは、ワークライフバランスは存在しないと考えています。「たぶん、私は正しいやり方をしていないだけなのよ」と彼女はユーモアを交えて言った。 学者として、仕事に終わりはありません。仕事は家に持ち帰ることが多いのです。会話の中で、彼女は、話し合いの最中に成人した2人の子供が2人ともテキストメッセージを送ってきたことを指摘し、仕事と生活は互いに影響し合うものだという彼女の主張を裏付けました。サビックさんも同意し、このような問題には解決策はないと語った。彼女はブラッドリーさんや他の指導者に頼って、仕事と私生活の優先順位をつけることを学んできた。「プロとしてすべてをこなすことはできませんし、親やパートナーとしてすべてをこなすことはできません。その段階で何が重要かを見極め、それに集中し、物事を手放したり、他のものを断ったりすることに慣れることは、正気を保ち、 [accomplish] 「大切なこと」です」と彼女は言った。両研究者は、優先順位付けや「完璧な」バランスの見つけ方に役立つ可能性のある他の戦略について学ぶことに前向きです。舞台設定を手伝ってくれたメンターたちブラッドリー氏は、サビック氏が初めて公衆衛生の分野に入ったときの指導者であり、指導者と指導を受ける人という関係でしたが、現在ブラッドリー氏は時々サビック氏から指導を受けており、サビック氏が研究チームをどのように指導しているかをメモしています。ブラッドリー氏はそれを「注目に値する」と表現しています。ブラッドリーがキャリアを始めた頃、2 人の教授が彼女に興味を示し、公衆衛生と腫瘍学のニッチな交差点で学び、キャリアを築くことができました。この会話の前に、彼女は学部の教授の 1 人から学部長としての新しい役職を祝福するメールを受け取っていました。サビック氏は、ブラッドリー氏との関係が重要であると強調した。サビック氏は、さまざまな分野でさまざまな指導者から、重要な研究課題の設定、結果の伝達、論文や助成金の申請の書き方などのスキルを教わった。「メンターシップはあらゆる段階で重要です。それは、新人や駆け出しのときだけのものではありません。学生や若手研究者のメンターとして働き、彼らがプロセスを進める手助けをするだけでなく、彼らから多くを学ぶことは、とてもやりがいのあることです」とサビック氏は語った。二人は、自分たちの関係がキャリアにどのような影響を与えたかについて熱く語り合った。ブラッドリーは、サビック氏は今までで最高の人材だったと指摘した。二人は同じ機関で働いていないが、今でも協力関係を保っている。「彼女のキャリアの一部になれただけでなく、お互いのキャリアの一部であり続けるという点でも、私にとってはやりがいのあることでした」とブラッドリーは語った。サビックにとって、ブラッドリーとの関係はキャリアをスタートさせるのに不可欠でしたが、今ではその段階を超えています。彼女はブラッドリーと彼女の指導員の何人かを結びつけ、同じ分野の他の人々がアイデアや経験を共有できるネットワークを作ることができました。この分野でまだ始めたばかりの人にとっては、より確立された人々からアドバイスを受けることは役に立つかもしれません。ブラッドリーの重要なアドバイスには、ネットワークを構築すること、自分に合った指導スタイルを見つけること、そして自分自身を擁護することなどが含まれていました。「女性は男性ほど自分を主張していません。『私をこれに推薦してもらえますか？』と言うことができたり、手紙を頼むことをためらわなかったりするのです。 [of recommendation] 「あるいは、あなたに代わってメールを送ってくれる人が必要です。これは重要なことですが、私たちは十分にそれをしていません。手を挙げて、『参加したいです、参加したいです』と言ってください」とブラッドリー氏は語った。 サビック氏は、挫折しても落胆しないようにと提案した。学術の世界では拒絶されることがたくさんある。彼女は、私たち全員が高い基準を自分に課すべきだが、粘り強さが必要であることを認識すべきだと強調した。ブラッドリー氏は、この分野に参入するすべての女性に向けて、高い目標を掲げることを強調して別れの挨拶をした。「良いジャーナルを目指し、R01を目指し、こういったことを目指してください。いつでも調整できますが、まずは高い目標を立ててください」と彼女は言いました。 1718029384 #男性優位の公衆衛生分野で高い目標を目指すことを学ぶ 2024-06-10 14:06:42