オーストラリアの最低賃金はいくらですか？今後の賃金上昇について知っておくべきこと

来月、約260万人のオーストラリア人が給与の引き上げを受ける予定。これは、公正労働委員会が昨日、最低賃金と賞与賃金をともに 3.75 パーセント引き上げたためです。誰がいつ恩恵を受けるのかなど、知っておくべきことをここに示します。最低賃金はいくらですか？現時点での全国最低賃金は時給23.23ドル、週給882.80ドルとなっている。 しかし、7月1日には3.75パーセント増加します。 最低賃金はいくらですか？国の最低賃金は オーストラリアで雇用主が従業員に支払うことができる最低賃金。これは、国の労使関係裁判所である公正労働委員会によって定められています。最低賃金 セーフティネットのような役割を果たす 賞与または協定の対象とならないオーストラリアの従業員向け。賞とは何ですか？賞は業界または職業に基づいており、ほとんどの職業をカバーし、 労働力の約5分の1、つまり約240万人の労働者が 委員会は述べている。 労働条件は以下のとおりです。最低賃金割増賃金、残業手当、臨時賃金離れる作業時間帯手当業界賞の対象となる人々は、一般的に国の最低賃金よりも高い賃金を受け取る権利があります。年齢や労働能力によっては、たとえ給付金の対象であっても最低賃金が低い人もいます。これも：3.75%の賃金引き上げを受けるのは誰でしょうか?国の最低賃金で働いている人と、業界の裁定で定められた最低賃金で働いている人。 同委員会によると、オーストラリアの就労者の20.7％が適用される最低賃金で支払われているという。企業協定の対象となる他の労働者の一部も、賃金が最低賃金条件を上回ることを保証する決定の結果として、賃金が上がることになる。 つまり、今回の値上げは「オーストラリアの全労働者の約4分の1」に影響を及ぼすことになる。自分が最低賃金を稼いでいるかどうかはどうすればわかりますか?まず、給与明細を確認してください。 それが現在の全国最低賃金である時給 23.23 ドル、または週給 882.80 ドルと一致するかどうかを確認します。一致しない場合は、賞の対象になる可能性があります。公正労働委員会のウェブサイトで、あなたが受けるべき賞与（あなたが賞与の対象になっている場合）を探すことで、あなたが受けられる最低賃金を知ることができます。あなたの給与明細が賞与で定められたレートと一致している場合は、その賞与の最低レートを稼いでいると結論付けることができます。給与明細の数字がこれより大きい場合は、最低賃金以上稼いでいることになります。ラッキーです！ 私は最低賃金で働いています。昇給後はどれくらい稼げるのでしょうか?時給は今後、 1時間あたり24.10ドル。週38時間働いた場合、913.91ドルを稼ぐことになります。これは約33ドルの増加となります。しかし、これらの数字は総支給額、つまり税金が差し引かれる前の収入額を指します。実際の手取り収入は約 週38時間働いた場合、781.91ドル。 裁定によって定められた異なるレートを使用している場合でも、給与は現在のレベルから 3.75 パーセント増加します。 給料はいつ上がりますか？変更は、次の会計年度の開始日である 7 月 1 日から有効になります。それまでは、現在のレートで収入を得続けることになります。最低賃金はなぜ上昇しているのでしょうか?フェアワークは、毎年3月から6月までの期間、労働組合や雇用主の代表者などの専門家や利害関係者からの意見を参考にして最低賃金を見直します。生活水準、コスト、労働力参加などの要素は、最低料金を決定する際に主に考慮されます。労働組合は5％の引き上げを主張していたが、 公正労働委員会は、賞与賃金を「インフレ率を大幅に上回る額」引き上げることは「不適切」であると判断した。。 有力な雇用主団体の一つであるオーストラリア商工会議所は、賃金上昇は2％を超えてはならないと主張したが、委員会は、賞与賃金労働者と最低賃金労働者の実質賃金（インフレ調整後）カットにつながるとしてこれを拒否した。 #オーストラリアの最低賃金はいくらですか今後の賃金上昇について知っておくべきこと