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フィアレス基金の助成金プログラムは差別的であると控訴裁判所が判決 : –

ザ・フィアレス・ファンドの共同創設者兼CEOのアリアン・シモーネ氏とアヤナ・パーソンズ氏は、1月にマイアミの連邦裁判所の外で記者団に語った。米国連邦控訴裁判所の審理部は、このベンチャーキャピタル企業の黒人女性経営者に対する助成金プログラムを停止し、このプログラムは差別的であると主張する保守派団体の訴訟が勝訴する可能性が高いとの判決を下した。 レベッカ・ブラックウェル/AP キャプションを隠す キャプションを切り替える レベッカ・ブラックウェル/AP ニューヨーク — 米連邦控訴裁判所の審理部は、黒人女性経営者に対するベンチャーキャピタル企業の助成金プログラムを停止し、同プログラムは差別的であると主張する保守派団体の訴訟で勝訴する可能性が高いとの判決を下した。 アトランタに拠点を置くフィアレス・ファンドに対する判決は、数十の企業や政府機関を標的とした企業の多様性プログラムに対して広範囲にわたる法廷闘争を展開している保守派団体にとって、新たな勝利となった。 フィアレス・ファンドに対する訴訟は、昨年、大学入学における積極的差別是正措置を廃止した最高裁判決の背後にいる保守活動家エドワード・ブラム氏が率いる団体、全米平等権利同盟によって起こされた。 ブラム氏は判決を称賛し、「フィアレス基金が設計し、実行してきたような、人種を理由に特定の個人を排除するプログラムは不当であり、分裂を招くものだ」と述べた。 フィアレス・ファンドの最高経営責任者(CEO)兼創設者のアリアン・シモーネ氏は、この判決は同社が投資してきた団体や女性たちにとって「壊滅的」なものだったと語った。 「これらの判事が今日送ったメッセージは、アメリカ企業、教育、その他のあらゆる場所で多様性が存在するべきではないということだ」と彼女は声明で述べた。「これらの判事は少数の白人男性が売り込んでいたものを信じている」 フィアレス・ファンドの法律顧問であり、グローバル・ブラック・エコノミック・フォーラムの社長兼CEOを務めるアルフォンソ・デイビッド氏は、訴訟を継続するためにあらゆる選択肢を検討中だと述べた。 職場の多様性プログラムを解体しようとする法的取り組みも、この問題に関するリベラル派と保守派の判事の意見の二極化を反映して、ある程度の挫折を経験している。例えば先週、オハイオ州の連邦地方裁判所判事は、黒人経営の中小企業の商用車購入を支援する助成金プログラムに異議を唱える保険会社プログレッシブとフィンテックプラットフォームのハローアリスに対する訴訟を棄却した。同様の訴訟はアマゾン、ファイザー、スターバックスに対しても棄却されている。 フィアレス・ファンドに対する訴訟は、企業や職場で歴史的に差別に直面してきた人種的マイノリティやその他のグループに平等な競争の場を与えることを目的としたプログラムを裁判所がどう見ているかを示す指標として、公民権団体、慈善団体、雇用問題専門の弁護士、ベンチャーキャピタル業界から注目されている。 マイアミの第11巡回区連邦控訴裁判所の審理部は2対1の判決で、助成金制度が契約履行時の人種に基づく差別を禁じる1866年公民権法第1981条に違反していると主張するブラム氏の訴訟で勝訴する可能性が高いと判断した。南北戦争後の復興期に制定されたこの法律は、もともと正式に奴隷とされた人々を経済的排除から守ることを目的としていたが、積極的差別是正措置に反対する活動家らは、この法律を利用して少数民族経営の企業に利益をもたらす制度に異議を唱えてきた。 裁判所は、アトランタの連邦裁判所で係争中の訴訟の残りの期間、黒人女性が過半数を所有する企業に2万ドルを提供するフィアレス基金のストライバーズ助成金コンテストを一時停止するよう命じた。この判決は、ブラム氏の訴訟は敗訴する可能性が高いためコンテストは継続すべきだとした昨年の連邦判事の判決を覆すものだった。しかし、連邦控訴裁判所の別の審理部が、ブラム氏が連邦判事の当初の命令に異議を唱える中、緊急差し止め命令を求めるブラム氏の要請を速やかに認めたため、助成金コンテストは10月から一時停止されている。 ドナルド・トランプ前大統領が任命した判事2人とバラク・オバマ前大統領が任命した判事1人で構成される控訴裁判所の審理部は、助成金は契約ではなく、憲法修正第1条の言論の自由の権利によって保護される慈善寄付であるというフィアレス基金の主張を却下した。 「しかし、フィアレス基金は『黒人女性』ではない事業主からの申し込みを単純に、そしてきっぱりと拒否しているという事実は変わらない」と裁判所の多数意見は述べ、フィアレス基金の主張によれば「あらゆる人種差別行為」は表現行為とみなされるだろうと付け加えた。 控訴審委員会はまた、この訴訟は匿名の女性3人を代表して起こされたもので、彼女たちは助成金を申請する「準備と能力」があること、あるいは申請できなかったことで損害を受けたことを証明できなかったため、ブラム氏には訴訟当事者資格がないとするフィアレス基金の主張も却下した。 オバマ大統領が任命したロビン・ローゼンバウム判事は、原告らの損害賠償請求を、サッカー選手が「試合中に倒れて怪我を装って」勝とうとするのと似ていると述べ、激しい反対意見を述べた。ローゼンバウム判事は、原告らの誰も、彼女が「陳腐で中身のない」と評する「決まりきった宣言」で、補助金申請の真剣な意図を示したわけではないと述べた。 ニューヨーク大学ロースクールの多様性、包摂性、帰属意識のためのメルツァーセンターの事務局長デビッド・グラスゴー氏は、裁判所の判決は保守的な傾向と、フィアレス・ファンドが提示した主張に対する以前の懐疑的な態度を考えると、驚くべきものではなかったと述べた。 「リベラルな巡回裁判所ではDEI賛成の判決が、保守的な巡回裁判所ではDEI反対の判決が出てくるだろう」とグラスゴー氏は語った。 グラスゴー氏は、訴訟の 1 つは保守派が多数を占める最高裁判所に持ち込まれると予想している。それでも、このカテゴリに含まれるプログラムやポリシーは複雑で多岐にわたるため、1 つの判決で企業の DEI に関する法的論争に決着がつく可能性は低いと同氏は述べた。 ストライバーズ助成金基金は、有色人種の女性が経営する企業への資金提供における人種間の大きな格差に対処するために設立されたフィアレス基金の財団部門が運営するいくつかのプログラムのうちの1つです。非営利の支援団体デジタル・アンディバイデッドによると、ベンチャーキャピタル資金の1%未満が黒人やヒスパニック系女性が経営する企業に提供されています。 数百のベンチャーキャピタル企業が加盟する業界団体、全米ベンチャーキャピタル協会は、歴史的に黒人女性を排除してきた業界で平等な機会を創出するための「控えめだが重要な」一歩としてフィアレス・ファンドの助成金プログラムを擁護するアミカス・ブリーフを提出した。 デロイトと、全米ベンチャーキャピタル協会の非営利部門であるベンチャーフォワード、およびコンサルティング会社デロイトが2年ごとに実施している調査によると、2022年にはベンチャーキャピタル会社の投資専門家のうち黒人女性はわずか2%だった。従業員5,700人、運用資産5,945億ドルの315社を対象に調査した調査によると、投資パートナーのうち黒人女性はわずか1%だった。 しかし、ブルーム氏は声明の中で、「我が国の公民権法は人種による区別を認めていない。なぜなら、さまざまな活動において一部の集団が過剰に代表されている一方で、他の集団は過少に代表されているからである」と述べた。 慈善団体も、この事件が慈善寄付に影響を及ぼす可能性があるとして注目している。 「法的な判断によって、人々が自分の価値観や経験に合った方法で寄付する能力が制限されれば、慈善事業や非営利団体だけでなく、わが国全体にも悪影響が出るだろう」と、非営利団体インディペンデント・セクターにフィアレス・ファンドを支持するアミカス・ブリーフを提出した財団評議会の代表兼最高経営責任者(CEO)のキャスリーン・エンライト氏は述べた。 #フィアレス基金の助成金プログラムは差別的であると控訴裁判所が判決 #-

フィアレス基金の助成金プログラムは差別的であると控訴裁判所が判決 : –

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2024-06-04 00:38:13

ザ・フィアレス・ファンドの共同創設者兼CEOのアリアン・シモーネ氏とアヤナ・パーソンズ氏は、1月にマイアミの連邦裁判所の外で記者団に語った。米国連邦控訴裁判所の審理部は、このベンチャーキャピタル企業の黒人女性経営者に対する助成金プログラムを停止し、このプログラムは差別的であると主張する保守派団体の訴訟が勝訴する可能性が高いとの判決を下した。

レベッカ・ブラックウェル/AP


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ニューヨーク — 米連邦控訴裁判所の審理部は、黒人女性経営者に対するベンチャーキャピタル企業の助成金プログラムを停止し、同プログラムは差別的であると主張する保守派団体の訴訟で勝訴する可能性が高いとの判決を下した。

アトランタに拠点を置くフィアレス・ファンドに対する判決は、数十の企業や政府機関を標的とした企業の多様性プログラムに対して広範囲にわたる法廷闘争を展開している保守派団体にとって、新たな勝利となった。

フィアレス・ファンドに対する訴訟は、昨年、大学入学における積極的差別是正措置を廃止した最高裁判決の背後にいる保守活動家エドワード・ブラム氏が率いる団体、全米平等権利同盟によって起こされた。

ブラム氏は判決を称賛し、「フィアレス基金が設計し、実行してきたような、人種を理由に特定の個人を排除するプログラムは不当であり、分裂を招くものだ」と述べた。

フィアレス・ファンドの最高経営責任者(CEO)兼創設者のアリアン・シモーネ氏は、この判決は同社が投資してきた団体や女性たちにとって「壊滅的」なものだったと語った。

「これらの判事が今日送ったメッセージは、アメリカ企業、教育、その他のあらゆる場所で多様性が存在するべきではないということだ」と彼女は声明で述べた。「これらの判事は少数の白人男性が売り込んでいたものを信じている」

フィアレス・ファンドの法律顧問であり、グローバル・ブラック・エコノミック・フォーラムの社長兼CEOを務めるアルフォンソ・デイビッド氏は、訴訟を継続するためにあらゆる選択肢を検討中だと述べた。

職場の多様性プログラムを解体しようとする法的取り組みも、この問題に関するリベラル派と保守派の判事の意見の二極化を反映して、ある程度の挫折を経験している。例えば先週、オハイオ州の連邦地方裁判所判事は、黒人経営の中小企業の商用車購入を支援する助成金プログラムに異議を唱える保険会社プログレッシブとフィンテックプラットフォームのハローアリスに対する訴訟を棄却した。同様の訴訟はアマゾン、ファイザー、スターバックスに対しても棄却されている。

フィアレス・ファンドに対する訴訟は、企業や職場で歴史的に差別に直面してきた人種的マイノリティやその他のグループに平等な競争の場を与えることを目的としたプログラムを裁判所がどう見ているかを示す指標として、公民権団体、慈善団体、雇用問題専門の弁護士、ベンチャーキャピタル業界から注目されている。

マイアミの第11巡回区連邦控訴裁判所の審理部は2対1の判決で、助成金制度が契約履行時の人種に基づく差別を禁じる1866年公民権法第1981条に違反していると主張するブラム氏の訴訟で勝訴する可能性が高いと判断した。南北戦争後の復興期に制定されたこの法律は、もともと正式に奴隷とされた人々を経済的排除から守ることを目的としていたが、積極的差別是正措置に反対する活動家らは、この法律を利用して少数民族経営の企業に利益をもたらす制度に異議を唱えてきた。

裁判所は、アトランタの連邦裁判所で係争中の訴訟の残りの期間、黒人女性が過半数を所有する企業に2万ドルを提供するフィアレス基金のストライバーズ助成金コンテストを一時停止するよう命じた。この判決は、ブラム氏の訴訟は敗訴する可能性が高いためコンテストは継続すべきだとした昨年の連邦判事の判決を覆すものだった。しかし、連邦控訴裁判所の別の審理部が、ブラム氏が連邦判事の当初の命令に異議を唱える中、緊急差し止め命令を求めるブラム氏の要請を速やかに認めたため、助成金コンテストは10月から一時停止されている。

ドナルド・トランプ前大統領が任命した判事2人とバラク・オバマ前大統領が任命した判事1人で構成される控訴裁判所の審理部は、助成金は契約ではなく、憲法修正第1条の言論の自由の権利によって保護される慈善寄付であるというフィアレス基金の主張を却下した。

「しかし、フィアレス基金は『黒人女性』ではない事業主からの申し込みを単純に、そしてきっぱりと拒否しているという事実は変わらない」と裁判所の多数意見は述べ、フィアレス基金の主張によれば「あらゆる人種差別行為」は表現行為とみなされるだろうと付け加えた。

控訴審委員会はまた、この訴訟は匿名の女性3人を代表して起こされたもので、彼女たちは助成金を申請する「準備と能力」があること、あるいは申請できなかったことで損害を受けたことを証明できなかったため、ブラム氏には訴訟当事者資格がないとするフィアレス基金の主張も却下した。

オバマ大統領が任命したロビン・ローゼンバウム判事は、原告らの損害賠償請求を、サッカー選手が「試合中に倒れて怪我を装って」勝とうとするのと似ていると述べ、激しい反対意見を述べた。ローゼンバウム判事は、原告らの誰も、彼女が「陳腐で中身のない」と評する「決まりきった宣言」で、補助金申請の真剣な意図を示したわけではないと述べた。

ニューヨーク大学ロースクールの多様性、包摂性、帰属意識のためのメルツァーセンターの事務局長デビッド・グラスゴー氏は、裁判所の判決は保守的な傾向と、フィアレス・ファンドが提示した主張に対する以前の懐疑的な態度を考えると、驚くべきものではなかったと述べた。

「リベラルな巡回裁判所ではDEI賛成の判決が、保守的な巡回裁判所ではDEI反対の判決が出てくるだろう」とグラスゴー氏は語った。

グラスゴー氏は、訴訟の 1 つは保守派が多数を占める最高裁判所に持ち込まれると予想している。それでも、このカテゴリに含まれるプログラムやポリシーは複雑で多岐にわたるため、1 つの判決で企業の DEI に関する法的論争に決着がつく可能性は低いと同氏は述べた。

ストライバーズ助成金基金は、有色人種の女性が経営する企業への資金提供における人種間の大きな格差に対処するために設立されたフィアレス基金の財団部門が運営するいくつかのプログラムのうちの1つです。非営利の支援団体デジタル・アンディバイデッドによると、ベンチャーキャピタル資金の1%未満が黒人やヒスパニック系女性が経営する企業に提供されています。

数百のベンチャーキャピタル企業が加盟する業界団体、全米ベンチャーキャピタル協会は、歴史的に黒人女性を排除してきた業界で平等な機会を創出するための「控えめだが重要な」一歩としてフィアレス・ファンドの助成金プログラムを擁護するアミカス・ブリーフを提出した。

デロイトと、全米ベンチャーキャピタル協会の非営利部門であるベンチャーフォワード、およびコンサルティング会社デロイトが2年ごとに実施している調査によると、2022年にはベンチャーキャピタル会社の投資専門家のうち黒人女性はわずか2%だった。従業員5,700人、運用資産5,945億ドルの315社を対象に調査した調査によると、投資パートナーのうち黒人女性はわずか1%だった。

しかし、ブルーム氏は声明の中で、「我が国の公民権法は人種による区別を認めていない。なぜなら、さまざまな活動において一部の集団が過剰に代表されている一方で、他の集団は過少に代表されているからである」と述べた。

慈善団体も、この事件が慈善寄付に影響を及ぼす可能性があるとして注目している。

「法的な判断によって、人々が自分の価値観や経験に合った方法で寄付する能力が制限されれば、慈善事業や非営利団体だけでなく、わが国全体にも悪影響が出るだろう」と、非営利団体インディペンデント・セクターにフィアレス・ファンドを支持するアミカス・ブリーフを提出した財団評議会の代表兼最高経営責任者(CEO)のキャスリーン・エンライト氏は述べた。

#フィアレス基金の助成金プログラムは差別的であると控訴裁判所が判決 #-

執筆者について: nipponese

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