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求職者に質問させましょう…

今年もこの時期になると、親や新卒者から仕事、インターンシップ、大学の選択に関する相談が殺到します。結婚した何千人もの人々が今や社会人となり、次に何をするかを模索しています。そして彼らは、私がいつもより心配しているもう 1 つのグループに加わります。それは、何年も社会人として過ごし、次に何をするかを模索している人々です。 皮肉なことに、入ってくるメールやテキストメッセージ、LinkedIn のリクエストの多くは、卒業生やインターンシップ希望者よりもこの時期は少し心配しているように見える保護者から来ています。 自力で手を差し伸べる人もいますが、頼む親に対する私の答えは…お子さんに仕事をして手を差し伸べるように頼んでください。私は喜んでお子さんと話し、お子さんがあなたよりも何をしたいのか、何ができるのかを聞いてあげます。それはお子さんの人生です。助けてあげましょう。多くの場合、どのように、誰がお子さんのスタートを手助けできるかを考え出すことは、かなり良いギブアンドテイクの始まりになります。。 今週末のDaily Coachで私がコメントを求められたAQとAからのその他の考えを以下に紹介します。。 結局のところ、これは人間関係のビジネスです…物というよりは、人と場所のビジネスです。これは、自分がどんなスキルを持っているか、そしてそれがニーズにどのように当てはまるかを学ぶビジネスであり、その逆ではありません。 そして、すべてを 1 か所で見つけるよりも、それらをつなぎ合わせる方がうまくいくときです。 確かに、私は親と求職者の両方に共感できますし、特に自分の物語を作り上げるために時間をかけ、チャンスに飛び込む人、次に何が起こるかを見極めようと努力し、笑顔や良い質問でそれを実行する人の両方に大きな共感を覚えます。私はあまり心配していません。私がイライラするのは、「もっと上を目指す」、「情熱に従う」、「始めから妥協しない」といった流行語ばかり言う人たちです。 先ほど言ったように、私も共感できます。特に、私たちは最高の学習体験、つまり、早い段階で自分が何が好きかだけでなく何が嫌いかを知る方法や、最初に築く友情を忘れていると思うことがあるからです。それは、最も大きくて素晴らしい仕事やインターンシップではなく、生涯続く学びを得られた経験なのです。 私にとっては、高校 3 年生の頃に立ち寄った場所や、今では忘れ去られた場所でした… スポーツ電話 (実はこれに関する本が出版されています。ここをクリックしてください）、Waldbaum's のデリ カウンター（コーシャー スライサーで指の一部を切ったのですが、最初は気づきませんでした）、Hoop du Jour…トム ペンダース監督がかつて夏に開催したフォーダム大学の忘れ去られたサマー キャンプ、ニューヨーク スラップショッツ。初心者なら誰でも経験できる最高の小さな体験の 1 つです。 チームについてはこちらをご覧ください。 重要なのは、これらのステップはどれも、最も大きくて、最も賢明で、最も簡単なものではなかったということです。しかし、それらはおそらく私が今まで経験した中で最も楽しい仕事の一部であり、そのとき築かれた人間関係は今日まで続いています。 だからといって、誰もがのんびりして、何かがやってくるのを待つべきだと言っているわけではありません。しかし、もしあなたが今若いのなら、まずは楽しいことやユニークなこと、挑戦的なことに挑戦してみてはいかがでしょうか。 完璧ではないかもしれないし、誰かがあなたの前に置いたビジョンと一致しないかもしれないが、もしかしたら、あなたが学び成長する分野に喜びのきらめきを感じるかもしれない。そして、それがこの形成期の目的である。一生懸命働く？もちろん。挑戦する？もちろん。ただで働く？いいえ、稼いだ時間には必ず価値が伴うべきだ。 自分のやっていることに喜びを感じていますか? 100パーセント。 時間をかけて試し、時間をかけて試させてください。愚かに、または不注意にではなく、目的を持って時間をかけて。時にはそれがどこにつながるか本当に分からないこともあります。私もそうでした。しかし、試すことで最終的に成功し、その関係と経験は一生続きます。 さらに質問がある場合は、私に連絡してください。 5…