スタートアップ: 行政デジタル化の秘密兵器 – Business Punk

quitt のビジネス開発責任者、Lena-Marei Ardelt によるゲスト記事。

他のヨーロッパ諸国と比較して、ドイツはデジタル行政に関して遅れをとっています。 経済、インフラ、行政、社会におけるデジタル化の度合いを測定する現在の Bitkom 州指数は、次のことを裏付けています。連邦州は平均 35% しか達成していません。 2022年末までにすべての行政サービスをオンラインで提供するというOZGの目標は無残にも達成できなかった。

オフィスに行くために平均約 2 時間半の時間を計画しなければならない国民も、多くのことをデジタルではるかに速く実行できるため、その効果を明らかに感じています。 消費者ポータルの Verivox は、581 の政府サービスのデジタル化の度合いを評価しました。デジタル化されているのは 81 サービスのみ、96 サービスは部分的、少なくともオンライン説明が提供されているサービスは 198、194 はオンラインにさえ掲載されていません。

1 つ明らかなことは、国際競争との接触を失わないために、ドイツは早急にデジタル化する必要があるということです。 しかし、現政府の政府デジタル化に対する優先順位の低さは、投資額にはっきりと反映されている。 OZGには5億7,500万ユーロが必要と考えられているが、各省庁は現在1,800万ユーロしか用意していない。

デジタル化の欠如により未申告の仕事が発生し、数十億ドルの損失が発生する

行政のデジタル化への投資が不足すると、非効率なプロセスを改善できないため、国民と国家に負担がかかります。 これは、影響を受ける約 430 万の一般家庭における家事手伝いや民間保育の非常に官僚的な登録と請求において特に深刻です。 家事手伝いの収入は 538 ユーロなので、民間雇用主は税務上は会社と同様に扱われます。 このため、適切な事前知識がなければ、独立した請求はほぼ不可能になります。 雇用主には必要な時間が不足しており、まさにこの支援によって節約できるはずの時間こそが必要なのです。 ハウスヘルパーが複数の世帯を世話する場合、複数の雇用による複雑な税金や社会制度にも直面します。 結果: シンプルなので、 デジタルソリューション が見つからない場合、双方はそれを未申告の作業に任せることに同意します。これは犯罪的な意図からではなく、複雑で紙の多いシステムの圧倒的な要求のためです。 これについては双方とも不利益を受け入れます。 雇用主の個人的リスクに加えて、従業員には病気休暇、休暇、年金給付を受ける権利がありません。

ドイツでは、清掃員、保育士、庭師、介護スタッフなどの実に90％が登録なしで働いています。 これにより、約 390 万世帯で申告漏れの就労が発生しています。 その結果、従業員も雇用主も社会保険と税基金への拠出金を支払わないため、税務署と社会保障基金は約100億ユーロの収入を逃していることになる。 国はこれらの資金を使用することができる デジタル化 動員する。 しかし、投資が少ないとプロセスが遅くなり、大きな可能性が未開発のままになります。

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