シニアマネージャー、Prediting – Hulu -464744

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なぜ面接を受けられないのでしょうか?

常勤職

シニアマネージャー、Prediting (Hulu)

仕事の概要：

シニア マネージャーは、Hulu のブランド クリエイティブ チームで働く社内職です。エンターテイメント ブランドでの勤務経験、エンドツーエンドのクリエイティブ制作、クリエイティブ チームの指揮経験を持つ、経験豊富なクリエイティブ マーケティング プロフェッショナルを募集しています。この職種では、エグゼクティブ クリエイティブ ディレクターと緊密に連携して、Hulu ブランドのクリエイティブを推進します。

理想的な候補者は、ジュニア チーム メンバーの管理と並行して、優先度の高いキャンペーンの指揮、台本作成、編集、必要に応じたナレーションや撮影の監督など、クラス最高のクリエイティブの制作/編集も行うことができる人です。 この役割では、プロジェクトを管理し、構想から完成までの進捗状況を関係者に知らせ続けます。 さらに、それぞれのチームを鼓舞し、スキルセットを開発することで、リーダーシップを示し、実証する必要があります。

責任:

• リーダーとして行動し、管理および指導すると同時に、若手クリエイターを鼓舞し、指導し、彼らのスキル ベースを特定して開発します。
• エグゼクティブクリエイティブディレクターと上級関係者にクリエイティブコンセプトとタイムラインを提示し、売り込み、伝える
• 外部機関への説明と管理
• 幅広い実行において複数のブランド間の一貫性を確保し（場合によっては監督も）、高品質の成果物が時間どおりに提供されるようにします。
• ブランドガイドラインおよびより広範な製品戦略との一貫性を確保するために、責任範囲内および事前に設定されたガイドライン内でクリエイティブコンセプトに関する意思決定を行い、承認ラウンドを管理します。
• 他の業種との関係を構築および管理 – 創造的な方向性についてコミュニケーションし、合意する
• 提供されるすべての作業にわたって品質、コンプライアンス、整合性を確保する
• 適切な画像やグラフィック資産を入手して選択し、ブランドガイドラインに従って適用します。
• エグゼクティブ クリエイティブ ディレクターと緊密に連携して、クリエイティブ開発がサービスのルック アンド フィールと連携して進化するようにします。
• 自分の個人的な仕事量の効果的な管理

資格:

• 社内チームを率いて管理し、成果を推進した経験
• 熟練した編集者として7年以上の経験
• 上級ステークホルダーの管理とプレゼンテーションの経験
• 知名度が高く、動きの速い、消費者向けのブランドで働いた経験
• 厳しい納期に対処し、変化するビジネス需要に急遽対応する能力
• 多数の作業ストリームにわたってマルチタスクを実行し、期限内に納品できる
• ブランドおよびサービスのクリエイティブ ガイドライン内で配信する
• 一度に複数のプロジェクトを管理した経験
• それに匹敵するライティングスキルを備えた、優れた概念的クリエイティブ
• 優れたAdobe Premiereエディター
• After FX に関する確かな知識
• 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
• 優れたステークホルダー管理スキル
• 最小限の指導で独立して作業できる能力

必要な学歴:

• 関連する研究分野の学士号または同等の職歴

注: この役割は現在カリフォルニア州サンタモニカに拠点を置いていますが、近い将来カリフォルニア州バーバンクに異動する予定です。

カリフォルニア州サンタモニカでのこのポジションの採用範囲は、年間 $148,700.00 ～ $199,400.00 です。 実際に提示される基本給は、内部資本を考慮しており、候補者の地理的地域、職務関連の知識、スキル、経験などの要因によっても異なる場合があります。 提供されるレベルとポジションに応じて、あらゆる範囲の医療、財務、および/またはその他の福利厚生に加えて、ボーナスおよび/または長期インセンティブ単位が報酬パッケージの一部として提供される場合があります。