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2024-05-18 19:42:43
ロングフォードのセントクリストファー障害者サービスで計画されていた争議行為は延期された。
このセンターで働くFórsaのメンバーは、5月28日火曜日に開始される予定のワーク・トゥ・ルールの形で争議行為の通知を送達していた。
組合は、既存の協定に基づく職員による昇給を認めなかったとして医療行政執行部（HSE）を非難していた。
St Christopher’s Services はセクション 39 の機関であり、保健、児童サービス、ホームレス サービスの分野でサービスを提供するために州と契約した多くの民間組織および慈善団体の 1 つです。
フォルサが5月23日木曜日にWRCでの協議に出席することに同意したことを受け、予定されていた争議行為は延期された。
セント・クリストファーズ・サービスのデレク・スキャンロン最高経営責任者（CEO）は「フォルサとその会員に受け入れられる提案ができることを期待している」と述べた。
「私たちはスタッフと、サービス利用者のための彼らのたゆまぬ働きを非常に高く評価しています」とスキャンロン氏は語った。
「また、話し合いを可能にするために争議行為を延期してくれたフォルサ氏にも感謝したい」と付け加えた。
ワーク・トゥ・ルールの下では、セントクリストファー大学のフォルサ会員は、契約時間外に出勤したり、計画的な残業をしたりすることはなかった。
さらに、より高い等級に関連するタスク、職務、義務を引き受けず、仕事目的での私用電話の使用を制限し、仕事目的での個人用車両の使用を中止します。
#障害者サービスでの争議行為が延期される