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ChatGPT に夢中になっているマネージャーは、AI が従業員に取って代わることを要求しました。 物事は彼の計画通りにはいきませんでした

出典: セルゲイ・セルゲイエフ サードパーティ顧客にクラウド コンピューティング サービスを提供する会社の所有者、 共有 とても興味深い話です。 その男性は自分のビジネスが成功していると称しており、従業員は仕事と休息のバランスをうまく維持することで、過度の努力をせずに十分な収入を得ることができます。 ある時点で、会社のオーナーは経験豊富な IT スペシャリストを中間管理者として雇用しました。 出版に際してハリーと名付けられたこの新人は、人間に対する人工知能の利点に夢中で、ChatGPT やその他のツールが従業員のコストを首尾よく削減できると信じていました。 経営者に対して自分が正しいことを証明するために、ハリーは部下を細かく管理し始め、それについて報告を出しました。 この経営者の行動をきっかけに、社長は実際にさまざまな種類のAIの能力を分析することになった。 しかし、たとえば、ChatGPT は、同社の顧客と直接仕事をする技術スタッフに取って代わることはできないことが判明しました。 しかしその後、中間管理者の責任の一部が他の人に分散されている場合、AI がそのタスクに効果的に対処できることが判明しました。 したがって、ChatGPT には、必要な計算を実行し、データを表にまとめることができるアドオンがあります。 残りのタスクは、階層内でより上級の従業員、この場合は会社の所有者自身が実行できます。 数か月間、彼はマネージャーの職務を「真似」した。 貴重な従業員が会社を退職したとき、経営者はハリーに、誰かを人工知能に置き換えるという提案は検討する価値があると言いました。 しかし、AI はハリー自身に取って代わることになります。ハリーには、退職金を支払って会社を辞めるか、(辞めた人の代わりに) Azure で再訓練するかの選択肢が与えられました。 ハリーは 2 番目の選択肢を選択し、会社の責任者は実際にコストを削減し、同時に他の従業員が不要になったマネージャーに耐える必要がなくなるようにしました。 何か話したいことはありますか？ 私たちに手紙を書いてください 電報ボット。 匿名だし早いし #ChatGPT #に夢中になっているマネージャーはAI #が従業員に取って代わることを要求しました…