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2024-05-12 08:18:44
- ワット氏は、ADHDと診断されたことで自分の「配線が違う」ことに気づいたと語る
BrewDogの億万長者の元最高経営責任者（CEO）ジェームズ・ワット氏は、自分は単に「要求が厳しい」だけで、自分とは「やり方が違う」だけだと主張する 17年間勤めた流行に敏感な醸造家を辞める。
41歳のワット氏は今週、最高執行責任者のジェームス・アロー氏にトップの座を引き継いだものの、取締役会の非常勤取締役としてグループに残り、戦略についてアドバイスを続ける予定だ。
同氏は、同社には若手社員に対する「有害な態度」を伴う「恐怖の文化」があったとの元従業員らの非難など、批判や論争によって任期が損なわれる中、「しばらくの間」退職を検討していたと主張してきた。
友人のマーティン・ディッキーとともにアバディーンシャーのガレージでブリュードッグを立ち上げてから約20年が経ったワット氏は、今は燃え尽き症候群だと言い、3,000人を抱える会社を「もっと上手に」経営できる人が「いる」と認めた。
昨年、スタッフに対する不適切な行為の申し立てを受けて、彼は「半自閉症」と言われ、専門家の助けを求めたと報じられた。
ブリュードッグ社の大富豪、元最高経営責任者（CEO）のジェームズ・ワット氏は、17年勤めた流行に敏感な醸造所を辞めるにあたり、自分は単に「要求が厳しい」だけで「やり方が違う」と主張する ワット氏はガールフレンドで元メイド・イン・チェルシーのスター、ジョージア・トッフォロとともに写真に撮られている。 「恐怖の文化」を持っているとの2021年の公開書簡 ブリュードッグは公開書簡に応じ、「私たちはあなたの声を大声ではっきりと聞いています」と書いた
彼は次の病気と診断されました ADHD 落ち着きがなくなり衝動的になり、自閉症の一種であるアスペルガー症候群が原因となります。
引退した漁船船長はこう語った。 タイムズ 今週の診断により、彼は自分の頭の「配線」が異なっていることに気づきました。
「私にはそのような心の知性はありません」と彼は言いました。
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「他の人が何を考えているかを気にする可能性は低くなります。 ちょっと最先端なことを喜んでやります。 それは間違いなく役に立ちました。 しかし、人々とこれまでと同じような感情的な関わり方をできないことが、より困難になりました。」
毎日氷風呂から始まるワット氏は、「激しくて要求が厳しい」環境は誰にとっても適切な環境ではないと認めた。
「しかし、私と非常に緊密に協力してきた大多数の人たちは、まったく異なる認識を示すでしょう」と彼は言う。
「私は要求が高く、高い基準を持っていますが、それなしでどうやって何かを構築するのでしょうか？」
ワット氏は新たに創設された「キャプテン兼共同創設者」という非執行役職を引き継ぐことになる。 BrewDog の株式 21% を保持。
今週のLinkedinへの投稿でワット氏は、「最高経営責任者として素晴らしい17年間を過ごした後、私はビジネスにおける新しい役割、つまり『キャプテン兼共同創設者』の1人に移行することを決意した。そしてジェームズ・アロー氏が後任となる」と述べた。当社の事業が次の成長段階に進む中、最高経営責任者として指揮を執ります。
「私の新しい役割では、私は取締役会のメンバー、取締役として残り、ビジネスと経営陣の非常勤戦略顧問も務めます。」
ワット氏は漁師の家庭に生まれ、北海で父親の漁船を手伝っていました。 LinkedIn のプロフィールでは、彼は「完全な資格を持つ深海船長」であると主張しています。
ジョージアさん（29）とボーイフレンドのジェームス・ワットさん（41）はモルディブで休暇中に目撃された。 二人は昨年夏、友人がスコットランドでブラインドデートを設定したワット氏（右）と共同創設者のマーティン・ディッキー氏（左）に出会った（2020年）。学校の友人らは2007年にガレージから醸造所を立ち上げ、会社で撮影されたワット氏の写真スコットランドのエロンにある醸造所とオフィスの本社
彼はエディンバラ大学を卒業し、法律と経済学の学位を取得しました。 弁護士見習いとしての職に就いた後、彼は「順応」は「せいぜい苦痛」という烙印を押して2週間で辞め、3年後にディッキー氏とともにBrewDogを始めた。
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事業は最初は苦戦したが、約6カ月後にテスコが自社のビールを全国に販売する注文を出したことで軌道に乗った。
2014年にワット氏は英国最優秀起業家賞を受賞し、2016年にはワット氏とディッキー氏の両者がMBEを受賞した。
二人は親友として育ち、二人ともエディンバラに住んでいたときにフラットメイトになりました。
ワット氏は離婚歴があり、2人の娘がいるが、創業以来まさに同社の顔だ。
彼は元メイド・イン・チェルシーのスター、ジョージア・トフォロ（29）と昨年の夏から交際している。 友人によってブラインドデートが設定された。
ワット氏のブリュードッグでの在職期間は、近年の論争によって損なわれてきた。 元従業員らから告発される 2021年の公開書簡では、社内に「恐怖の文化」があり、若手スタッフに対する「有害な態度」があると指摘した。
彼は後に、不適切な行動と職権乱用で非難される職場文化の論争の中で、「激しすぎて要求が厳しすぎる」と認めた。
写真はマーティン・ディッキー氏とジェームズ・ワット氏 – ブリュードッグの創設者であるワット氏は、新たに創設された「キャプテン兼共同創設者」という非常勤役員の役割を担うことになる 元メイド・イン・チェルシーのスター選手（29歳）とワット氏は夏に初めて集まった ジョージア・トッフォロ氏と彼女のボーイフレンドのワット氏は、彼らの新しい関係を垣間見せました
ポッドキャスト「CEOの日記」でスティーブン・バートレットと同社でのリーダーシップについて語り、彼は以前、自分の「高い基準」ゆえに人々に「行き過ぎ」を押し付けていたことを認めた。
しかし、同社が「腐った文化」を持っていると非難されている同CEOは、自身の行動は「100パーセント善意」で行われたと述べた。
ワット氏は次のように明かした。
「私は要求が厳しすぎて、自分自身に設定する基準をチームに設定し、多くのチームメンバーには達成不可能な基準を設定してしまいました。
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「私がこれほど高い基準と非現実的な期限を押し付けてきたのは、『ものを作ろう、より多くの雇用を創出しよう、顧客により多くの価値を提供しよう』ということに集中していたからだ。
「その意図は100パーセント良いもので、私はそれに同意し、それに集中しすぎたために、人々を追い込みすぎてしまいました。」
これまでに15人以上の元スタッフがワット氏に対して反対の声を上げており、中には女性バーテンダーに「不快感」や「無力さ」を感じさせたと主張する者もいた。
BBCスコットランドの情報開示プログラムの調査によると、彼らはワット氏からの望ましくない注目を避ける方法について同僚からアドバイスを受けていたという。
米国オハイオ州のブリュードッグ・バーで働いていたケイトリン・アイシングさんは、女性スタッフはワット氏がバーに来ると分かるとドレスアップするだろうと語った。
他の元スタッフらは、ワット氏が米国の別のバーの屋上テラスで酔った客にキスしているところをスタッフに目撃されたと主張している。
ワット氏は疑惑は虚偽であり、不適切な行為を否定していると述べた。
昨年、ワッツ社の不満を抱いた元従業員らは、同社の「有害な態度」を非難し、従業員の間に「恐怖の文化」を助長していると非難する痛烈な公開書簡を共有した。
「Punks With Purpose」と呼ばれる団体が執筆したこの書簡には、かつて同社で働いていた63人の名前のリストが掲載されており、スコットランドに拠点を置くこの醸造所の創設者であるジェームズ・ワット氏とマーティン・ディッキー氏に狙いを定めている。
会社は「個人崇拝の上に成り立っている」と主張し、そのせいで一部の従業員が「燃え尽き症候群、恐怖、惨めさ」を感じていると主張し、さらに「かなりの数の人が精神疾患を患ったことを認めている」と付け加えた。そこで働いています。
友人たちからトフとして知られるジョージアさんは、ボーイフレンドのワット氏が「その人」になってほしいと認めた。ワット氏は最高執行責任者のジェームズ・アロー氏に手綱を引き継ぐが、非常勤取締役としてグループに残る予定だ。取締役会に参加し、戦略についてアドバイスを継続します
同社は、BrewDogで雇用されている従業員にとって、人間として扱われるのは「悲しいことに常に当たり前のことではない」とまで主張し、スタッフが犬を飼って従業員に給与を支払うと「育児休暇」を提供するこの流行に敏感な会社のイメージを打ち砕いた。自分に合わないと感じたら辞めるために500ポンド。
書簡はまた、一部の上級スタッフが下位のスタッフを「軽視」し、最終的には「事業から追い出された」と感じるまでに「能力を超えて働くよう圧力をかけた」と主張している。
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同団体は、元スタッフが共有する唯一最大の経験は、その雰囲気と、声を上げた場合の影響の両方を含めた「恐怖感の残留」であると主張した。 同紙は、「多くの人」が、署名すると「極度に弱い立場に置かれる」ため、署名できないと感じたと主張した。
その書簡はその後、ワット氏が会社の「腐った文化」の責任者であると個人的に非難し、彼の成功の影響で人々は「燃え尽き症候群になり、恐怖と惨めさを残した」と主張した。 この報告書は、「嫌がらせ、暴行、軽視、侮辱、またはガスライティングを受けた」と感じた人々に対する「真の謝罪」を要求することで終わる。
これに対しワット氏は当時、「BrewDogでは従業員が最優先事項だ。だからこそ、Twitterで見た公開書簡は非常に動揺したが、非常に重要だった」と述べた。
「私たちが今焦点を当てているのは、その手紙の詳細に反論したり異議を唱えたりすることではなく、耳を傾け、学び、行動することです。
「BrewDog では、できる限り最高のビジネスを構築することに重点を置いています。 私たちは常にチームで最善を尽くすよう努めてきました。その結果、伝えたい前向きなストーリーを持った従業員が何千人もいます。 しかし、昨夜見たツイートは、多くの場合、私たちが正しく理解していないことを証明しています。 私たちは、これに対する反応としてだけでなく、常により良い取り組みを行うことに取り組んでいます。 そして、私たちは過去と現在のチーム全体に連絡を取り、詳細を学ぶつもりです。
「しかし、何よりも今、私たちは申し訳なく思っています。 そのコメントを聞くのは大変ですが、言うのはもっと大変だったに違いありません。 私たちはそのことに感謝し、その努力と勇気にふさわしい真の変化をもたらすよう努めていきます。
「我々は言い訳をするつもりはなく、行動を起こすつもりだ。 持続可能性への取り組みからビールへの情熱に至るまで、BrewDog は常に次のように定義されてきました。 責任を持って継続的に改善する。 これも例外ではありません。』
#ブリュードッグ社の大富豪の元上司でジョージアトフォロ氏のボーイフレンドのジェームズワット氏は有害な職場文化の争いで在職期間が損なわれた後流行に敏感な醸造所を辞めるにあたり自分は厳しいだけで考え方が違うだけだと主張