科学＆テクノロジー

ボーイング社、契約紛争で消防士を締め出し、バイデン氏も同調

ボーイングと一部の民間航空機工場の消防士を代表する労働組合との間の契約交渉は先週決裂した。 バイデン大統領は木曜日、双方に対し交渉のテーブルに戻るよう呼び掛けた。同組合I-66支部の会長ケーシー・イェーガー氏によると、同社は土曜日、新たな契約に関する合意に達しなかったため、国際消防士協会支部に所属する労働者約125人をロックアウトしたとのこと。 以前の契約は3月1日に期限切れとなったが、シアトル地域にあるボーイング社の工場で働く消防士たちは、その規定に基づいて引き続き勤務した。連邦調停者の助けを得て行われたこの交渉は、消防団が同社が最終提案だと主張した内容を拒否したため、行き詰まった。 イェーガー氏によると、両者はつい最近、ロックアウトが始まる数分前の金曜日の夜に会談したという。「先日、我々が交渉室を出たとき、交渉を続けるつもりであるという非常にしっかりとした話し合いをした」と同氏は語った。 「彼らはいつでも私たちに電話してきますし、交渉もしますが、現時点では私たちに何の情報も送ってきません。」バイデン氏は木曜日、ボーイング社が消防士らを締め出したことを「懸念している」と述べ、消防士への支持を表明した。 同氏はX番組で「団体交渉は雇用主と従業員を助ける権利だ」と述べ、「ボーイング社に利益をもたらし、消防士たちに相応の給与と福利厚生を与える協定を獲得するためにテーブルに戻るよう勧める」と付け加えた。バイデン氏は金曜日に選挙活動のためシアトル地域を訪問するとみられる。航空会社向けジェット機の製造に加え、軍やNASAへの大手サプライヤーでもあるボーイングは、依然として労働組合との合意に達することを望んでいると述べたが、バイデン氏には直接反応しなかった。ボーイングは声明で「われわれは引き続き合意を確保することに尽力する」と述べた。 「当社のオファーは大幅な昇給と福利厚生の増加を提供します。 労働組合はロックアウト前に提示された提案に従業員が投票できるようにすべきだ。」イェーガー氏によると、拒否された提案の下では、消防士たちは会社の最高賃金に達するまでに、現在の契約の14年から19年勤務しなければならないことになるという。 同氏によると、この地域の消防署は初任給が高く、3年から5年で最高額まで昇給できるという。ボーイング社によると、昨年の消防士の平均収入は9万1000ドルで、契約オファーにより初年度は11万2000ドルに引き上げられる見通しだという。 ボーイングはまた、同社の報酬は他の産業消防署と競争力があると述べた。ボーイング社の消防士は、シアトル地域の工場で事故や医療上の緊急事態に対応しており、市の消防士と連携して、火災の延焼や場合によっては有毒ガスの排出を防ぐために迅速に対応することが期待されている。 イェーガー氏によると、彼らは航空機の給油時や飛行機の離着陸時のサポートも提供するという。同社は、締め出された人々の代わりに活動していた消防士が、かかってきたすべての通報に無事応答したと発表した。消防士らは今週、他の消防士や支援者らとともにボーイング社の施設でピケッティングを行っている。この紛争は、ボーイング社と3万人以上の従業員を代表する同社最大の労働組合が契約交渉を行っている中で展開している。 これらの交渉は始まったばかりだが、現在の契約が9月に期限切れになるまでの夏にかけて加速すると予想されている。その労働組合である国際機械工・航空宇宙労働者協会の地区ロッジ751は、雇用の安定や医療・退職手当の改善と併せて、3年間で40％以上の賃上げを求めている。 同組合はボーイングの取締役会への就任も求めている。 #ボーイング社契約紛争で消防士を締め出しバイデン氏も同調