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1970-01-01 00:00:00
人種、国籍、在留資格は、ほとんどの被差別者の性別の次に順位が高かった。 このような行為の加害者はさまざまでしたが、不適切な交流で告発されるのは放射線科の外来患者が最も多く、次に同居者、患者、技師、看護師が続きました。
気になることに、住民が経験した事件のうち上司に報告されたのはわずか 20% であり、結果が良いと感じた人はほんの一握りでした。
女性たちのコメントの中には、自分が経験していることを上司に話すことをためらう原因として、叱責されることへの恐怖があることをほのめかしたものもありました。
「…女性住民として、私たちは沈黙を守り、虐待や嫌がらせに耐える必要があります。それらは私たちのキャリアを傷つけることになるからです」と、ある人は書いた。
「私たちの施設の責任者は全員男性で、女性入所者は『泣き虫』だと思っています。 私たちは頭を下げて問題を起こさないように言われています」と別の人は述べた。
論文の対応著者でエモリー大学医学部放射線科・画像科学科のアライン・カマルゴ医師は、回答者は差別や嫌がらせに関する研修に関して確かに前向きな見識を持っていたと指摘した。 同グループは、このデータを放射線科における偏見の根本原因に対処するために使用できる可能性があると提案した。
「私たちのデータは、研修プログラムが、静かに蔓延し、研修生の幸福や学力に悪影響を与える可能性がある本質的な差別の原因をよりよく理解するのに役立つと信じています」とチームは書き、研修プログラムは頻繁にチェックインする必要があると付け加えた住民を監視し、彼らの健康状態を監視します。
研究概要が閲覧できます ここ。
#女性の放射線科研修医は男性よりも差別を経験する可能性が #倍高い