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2024-05-06 00:52:59
中国国際資本公司は一部の幹部銀行員の降格と減給を計画していると関係者が明らかにした。これは異例の措置で、国内最大手の投資銀行の１つからの自主退社につながる可能性がある。
関係者らによると、議論は非公開だったため匿名を条件に、CICCは最近施行された新たな業績評価制度の下で、一部の個人がマネージングディレクターの称号を剥奪され、下位ランクに降格される可能性があると銀行関係者らに社内で伝えたという。
金融機関や大企業では降格は極めて稀です。 CICCの業績計画は一部の行員らの間で、行員を余剰人員にせずにコストを削減する方法とみなされている。余剰人員を増員すると通常人員削減に伴う多額のリストラ費用が発生するからだ。
企業が中国本土で従業員を解雇することも非常に難しい。 関係者らによると、降格、あるいは降格の脅威により銀行員が辞任する可能性があり、そうなれば同社は人員削減による人員削減が可能になるという。
CICCは銀行員の給与がかつてはゴールドマン・サックス・グループやUBSグループなどの世界的企業と同等だったが、取引不振を受けて過去3年間ボーナスを削減してきた。 当局が銀行家の「享楽的な」ライフスタイルを激しく非難し、彼らを「金融エリート」と呼んだことを受けて、中国国有銀行は同国の金融業界における給与改革の避雷針となっている。
事情に詳しい関係者によると、新たな業績評価計画の一環として、CICCの銀行家は5つのカテゴリーに分類されることになる。
そのうちのわずか5％が上位グループに属し、次の45％が第2グループに、20％が第3グループに、20％が第4グループに、そして10％が下位グループに分類されるだろうと関係者らは述べた。
関係者によると、第4グループに属する人は役職の範囲内で若干の降格が与えられ、下位10％の個人は常務取締役から常務取締役、副社長からアソシエイトなど、完全なランクに降格されるという。 今年年功序列が上がるのは上位5％の銀行員だけだ。
北京に拠点を置くCICCのメディア広報担当者はコメントを控えた。
CICC は世界中で 15,000 人以上の従業員を擁し、2,000 人以上の投資銀行家を擁しています。 関係者の1人によると、同社は現在、各事業全体で約300人の常務取締役を擁しており、その中には投資銀行部門の約100人が含まれるという。
関係者によると、CICCは先月、中国本土の銀行家に対し、基本給を最大25％削減すると通知したという。 関係者の１人によると、業績上位２項目に該当する銀行員は年末までに減給分がボーナスとして返還されるという。
CICCは以前、中国の習近平国家主席の「共同繁栄」の理念に沿ったビジネス慣行を実現するため、上級銀行家向けの旅行特典を縮小した。さらに、同社は上級銀行家に対し、ほとんどの列車で最も安い座席を予約するよう要求し、予算を大幅に削減している。ホテル宿泊の場合。
中国と香港では近年、新規株式公開から合併・買収に至る取引が激減しているため、コストをさらに削減する取り組みが行われている。
CICCは最近、証券会社、投資銀行業務、資産運用部門の収益がすべて減少したことを受け、第1四半期の利益が45％減の12億4000万元になったと報告した。
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#中国のCICC上級銀行員を降格コスト削減のため給与削減