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カナダ歳入庁（CRA）は間もなく、カナダ財務委員会事務局の主導に従い、従業員に対し週に少なくとも3日は出社することを義務付ける予定である。
35,000人以上の従業員を代表する税務職員組合の全国会長、マルク・ブリエール氏は木曜日、同庁が現場駐在についても同様の要件を採用することを認めた。
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「私たちは完全に激怒した」とブリエール氏は述べ、組合はCRAに対して不当労働行為の告発を計画しており、昨年のストライキを中止するために交わされた合意を尊重しなかった雇用主に対して怒りを表明していると付け加えた。
「私たちの人々は非常に動揺していました」と彼は言いました。
「私たちは裏切られたと感じています。 信頼は壊れてしまった。」
財務委員会事務局は今週初めに職場への所定の出勤に関する指示を更新し、すべての公務員は9月9日までに週3日は事務所で過ごす必要があると発表した。幹部は少なくとも4日は事務所に出勤する必要があると発表した。週に何日か。
この方針はすべての中核的な行政職員に適用されるが、CRAのような個別の雇用主も「公共サービス全体に対する一貫したアプローチを確保するために」同様の戦略を採用することが推奨された。
CRAコミッショナーのボブ・ハミルトン氏が水曜夜に政府機関の全職員に宛てた電子メールには、同機関が「他の公共サービスと一貫したアプローチをとることで利益を得る」と考えているため、同じ要件を採用する予定であると記されていた。
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メールには「9月の期限は、私たちがしっかりとした実施計画に取り組み、皆様が適切な移行を確実にするためのあらゆる手配をするための時間を与えてくれます。」と書かれていました。
この電子メールには、運用上の要件により、マネージャーがオフィスにフルタイムでの勤務をさらに必要とする可能性があることが示されていました。
「以前に示したように、代理店の職場、クライアントの職場や施設で、現場での作業を行ったり、渡航状況や訓練施設で過ごした時間は、引き続き現場滞在要件にカウントされる」とメッセージには記載されている。
CRAに勤める連邦公務員カトリーナ・ナドー氏は、「誰もが盲目になっていたようだ」と語った。 ハイブリッドなワークエクスペリエンスに関する協議が行われており、建物の一部を撤去するという政府の計画のニュースを受けて、従業員らはチームを別の建物に統合することについて話し合っていたと彼女は語った。
最近の予算で、連邦政府はカナダ公共サービス・調達局に対し、オフィスポートフォリオを50パーセント削減するために10年間で11億ドルを約束した。
「人々をどのように適合させるかについて、本当にパニックになっています」とナドー氏は言う。 「2 日はオフィスにいて、3 日は外出するので、重複する日は必ずしも多くはありませんでしたが、今では全員が少なくとも 3 日出勤するようになり、少なくとも 1 日は重複することになります。」
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ナドーさんは、オフィススペースの予約に関してすでに問題に直面していると語った。
「デスクを予約しようと思っても、何も空いていないことが確かにありました」と彼女は言いました。 「ほとんどの人がかなりイライラしているのは、彼らが言っていることと私たちが経験していることは全く別のことだということです。」
「私は対面の側面を理解していますし、楽しんでいますが、ひとり親であるかどうか、精神的健康上の問題があるかどうか、身体的障害があるかどうかなど、さまざまな理由で在宅勤務が最適である人がたくさんいます。なぜなら、そうすることで心配する必要のあるストレス要因が 1 つ減り、同じ種類の仕事ができるようになるからです。」
この指令では、2020年3月16日より前に遠隔勤務するよう雇用された者や、指定された職場から125キロ以上離れた場所で遠隔勤務する者など、いくつかの例外の可能性について概説した。
ただし、コールセンターや IT ワーカーの例外は含まれなくなります。 政府は、これらの従業員が移行に適応するには「さらに時間がかかる可能性がある」と述べた。 組織は 2024 年 9 月に「共通のハイブリッド ワーク モデルの段階的導入」を開始することを選択でき、完全な導入は 2025 年 9 月までに予定されています。
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UTE の場合、コールセンターで働く約 6,000 人のメンバーがこの変更の影響を受けることになります。
UTEは木曜日に即席集会を開催し、CRAの決定を非難した。 ブリエール氏は、組合は他の交渉機関と協力して政策変更に対抗する計画だと述べた。
「我々は引き続き非難していく」とブリエール氏は語った。 「我々はプレッシャーをさらに強めたいと思っている。」
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