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燃え尽き症候群の代償: 職場のメンタルヘルスへの取り組みが重要な理由

経済的な逆風の中で生産性を維持したいと考えている雇用主にとって、職場のメンタルヘルス戦略を再評価する時期が来ているかもしれません。 考えてみてください。Fast Company が最近、米国 (および世界中) の 60 の組織の従業員を対象に調査を行ったところ、圧倒的に 80% が仕事にストレスを感じていると報告していることがわかりました。 さらに、米国の従業員の 3 分の 1 近くが、仕事がメンタルヘルスに悪影響を及ぼし、睡眠不足、不安発作などの問題を引き起こしていると述べています。 #燃え尽き症候群の代償 #職場のメンタルヘルスへの取り組みが重要な理由