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インドネシア政府、パンチャシラ労働ガイドを発表

ジャカルタ(アンタラ) - 5月1日の国際労働者の日を機に、インドネシア政府は国家イデオロギーに沿った労使関係を促進するために「パンチャシラ労使関係実施ガイド」を発表した。アイダ・ファウジヤ人材大臣は、3月28日にパンチャシラ労使関係ガイドを承認する閣僚決定に署名したと述べた。「2024年の閣僚決定第76号の署名は、ビジネス部門におけるパンチャシラの価値観の重要性についての理解をもたらすことが期待される」と彼女は水曜日の労働者の日記念イベントで強調した。このガイドでは、パンチャシラを拠点とする労使関係の 6 つの原則には、労働者、雇用主、社会、政府間の共同利益を優先することが含まれていると述べられています。 雇用主と労働者は相互に依存しており、協力すること。 そして機能関係と仕事の分担。他の 3 つの教義は、家族の原則を優先すること、ビジネスと労働の調和を生み出すこと、そして繁栄を改善することです。一方、パンチャシラに基づく 2 つの調和のとれた労使関係原則は、インドネシア国民の団結と、共通の目標を達成するための相互尊重に基づく合意による意思決定を反映する家族的および相互援助です。パンチャシラに基づく労使関係は、労働者が恐れることなく会社の進歩に向けたアイデアを提示することを奨励し、二者間の協力機関を支援し、会社の進歩のための労働生産性を重視した労働組合の発展を助けるだろうとファウジヤ氏は説明した。彼女はまた、職場でのお互いの負担を軽減し、支援に無私無欲で貢献する社会的取り組みに基づく連帯の必要性を強調した。同氏は、パンチャシラを拠点とする労使関係が職場における労働者と雇用主の調和のとれた関係を実現することへの期待を表明した。ファウジヤ氏は「すべての人の繁栄を達成するためのビジネスの回復力と調和のとれた労働環境の実現を支援するために、労使関係当事者が企業内でパンチャシラに基づく労使関係を導入することに同意することを望んでいる」と述べた。関連ニュース: 労働者は課題に立ち向かうためのスキルを継続的に磨く必要がある：大臣関連ニュース: 人材大臣、訓練センターに雇用格差を埋めるよう要請 #インドネシア政府パンチャシラ労働ガイドを発表