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失業保険：7月1日から新たな展開

ガブリエル・アタルは彼に限られた寿命を約束していた。 彼女は日の目を見ることさえないでしょう！ 留意すること メデフにおける社会的パートナー間の交渉の失敗 キャリアパスと高齢者の雇用に関して、政府は次のように考えた。 11月の失業保険契約 死文のままだろう。 結果：労働省が主導権を握り、短い協議段階を経て、新たな報酬規則を1から導入する計画を立てた。は 7月。「ソーシャル・パートナーは、高齢者の雇用、職業上の再訓練、ユニバーサル・タイム・セービング・アカウント（Cetu）に焦点を当てたライフ・アット・ワーク協定に関する交渉で合意を見つけることができなかった。 政府はこの意見の相違を遺憾に思い、留意している」と労働省は月曜日のプレスリリースで述べた。 結果を待たずに、 おそらく今週火曜日に陽性反応が出ると思われますが、 U2Pでのこの交渉の反動については、狭い分野ではそれが真実である（Cetuとプロの再変換）。欠乏令高齢者の雇用に関する交渉の結果は、 やや複雑な引き出しゲームによって 1日に発効は ユニディック条約に関する11月の合意の7月、したがってこの合意は行政府の目に留まる。 したがって、労働法に従って状況を確保するために、この期限から適用される失業者に対する補償規則は、2018年と同様にデフォルトの法令で3年間決定されることになる。 つまり、5年の任期が終わるまでずっとです。ソーシャルパートナーとの協議は、以下の事項を尊重して行われなければなりません。 昨年夏のフレームワーク文書 - 財政的前提条件を含めて - 将来の不足法令を養うため。 その内容を知るのを待っている間、私たちは少なくともその方向性、つまり労働組合を大いに落胆させたことになるが、失業者にとって新たな方向へ向かう方向性を知っている。ガブリエル・アタル氏は就任以来、企業が未だに労働者が見つからないと不満を漏らす中、現在の規則では職場復帰への十分なインセンティブが提供されていないと主張してきた。 「これらの規則は、完全雇用の達成に貢献し、補償金を受け取っている失業者の迅速な雇用復帰を促進することを目的としている」と労働省は認め、現段階では何も決まっていないことを確実にするよう細心の注意を払っている。12か月以上首相が提示した手段の中には、補償金の上限期間を「数カ月、ただし12年以上」さらに短縮することが含まれており、たとえそれが引き上げを意味するとしても同首相は気を引き締めた。 多数派内での批判 。 現在は18カ月から53歳までとなっているが、これを短縮すれば雇用市場から遠く離れた労働者が弱体化するリスクがある。これに関連して、より長い補償期間（53歳から55歳までは22か月半、それ以降は27か月）をもたらす年齢制限は、以下のことを考慮して2年ずらされることになる。 年金改革 。 失業中の高齢者に対してその他の措置を講じることを法的に禁止するものは何もない。受給資格条件、つまり手当を受け取るために必要な最低労働月数の見直しという別の道も有力である。 この数字はすでに2021年に厳格化されており、失業権利が開始されるまでの27カ月のうち4カ月から、24カ月のうち6カ月に変更されている。たとえ政府が予算改革の実施を否定したとしても、この手段は以下のことを規定している。実際、補償期間よりもはるかに早く節約できます。「飼い犬を殺したい人は狂犬病で告発」と題したプレスリリースで、FOは条約承認拒否の責任を社会的パートナーに転嫁する同省の決定を非難した。 「ライフ・アット・ワーク協定の交渉失敗を口実に […]経営者はこの機会を利用して失業保険の規則を管理する […] たとえこの失敗が、今回の交渉を通じて継続的に繰り返し行われた政府の介入に直接関係しているにもかかわらず」と労働組合を非難した。一方、CGTは、2018年以来7回目となる将来不足に関する法令は、「受益者を犠牲にして貯蓄をする権利の削減」という「常に同じ方向」を向いていると強調した。 #失業保険7月1日から新たな展開