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イーロン・マスク氏、テスラには「完全な組織改革」が必要だと語る

イーロン・マスク氏は、テスラは時々「完全な組織改革」を行う必要があると語った。これにより、彼の会社は「次のレベルに到達」できるだろうとマスク氏は言う。マスク氏の発言は、テスラが従業員の10％以上を削減した一連の大量解雇の後に行われた。 ご登録いただきありがとうございます! 外出先でも、パーソナライズされたフィードのお気に入りのトピックにアクセスできます。 アプリをダウンロードする テスラ 最高経営責任者（CEO） イーロン・マスク 同氏は、EV大手は「5年ほど」ごとに「次のレベルに到達するための完全な組織的見直し」を行う必要があると述べている。「そうは言っても、テスラでの役員在任期間は10年をはるかに超えており、異常に長い」とマスク氏は書いた。 役職 X（以前はTwitter）で。マスク氏の発言は、 大量解雇 テスラで。 同社は従業員数の「10%以上」を削減しているとのこと。 社内メモ BI によって取得されました。 テスラが雇用する 14万人以上 世界中で。 マスク氏はスタッフに宛てたメモの中で、テスラの「急速な成長」により「特定の分野での役割と職務の重複」が生じたと述べた。「これ以上に嫌なことはありませんが、やらなければなりません。これにより、私たちは無駄がなく、革新的であり、次の成長段階のサイクルに向けて貪欲になることができます」とマスク氏は書いた。今週の人員削減は、テスラの長年の幹部2人の退職と同時に行われた。ドリュー・バグリーノ、パワートレインおよび電気エンジニアリング担当上級副社長、および ローハン・パテルの公共政策・事業開発担当副社長は月曜日、退任すると発表した。 バグリーノ氏とパテル氏はそれぞれ2006年と2016年にテスラに入社した。テスラの人員削減は、テスラにとって厳しい時期に起こった。 売上の減少 そして 中国自動車メーカーとの競争激化 のように BYD。マスク氏「中国の自動車会社は世界で最も競争力のある自動車会社だ」 言った 投資家 テスラの決算発表 1月に。「もし貿易障壁が確立されなければ、世界中のほとんどの自動車会社は潰されることになるだろう」と彼は続けた。テスラの代表者は、通常の営業時間外に送信されたBIからのコメント要請にすぐには返答しなかった。 #イーロンマスク氏テスラには完全な組織改革が必要だと語る