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2024-04-11 23:01:01
第三国労働者に依存しているキノコ、野菜、果物の生産者は、政府が義務賃金を引き上げたことで持続不可能な賃金コストに見舞われていると述べた。
アイルランドとEUの労働者は彼らが提供する仕事に興味を持たない傾向があるため、この部門は欧州経済領域（EEA）外（欧州連合、ノルウェー、アイスランド、リヒテンシュタイン）の労働者に依存している。
今年1月以前は、EEA域外の園芸および食肉加工の一般労働者には2万2916ユーロの義務的最低賃金が支払われていた。
しかし、1 月中旬には、これらの仕事に新たに到着する人材に対する給与は 30,000 ユーロに増加しました。 来年は34,000ユーロに上がり、2026年1月には39,000ユーロになります。
賃金引き上げは、すでに許可を得て入国している労働者にも適用され、許可が更新されると、収入が数千ユーロ増加する。
労働者にとっては間違いなく良いことだが、この分野の雇用主（その多くは悪天候や成長条件の影響に悩まされている）は、事業を続けたいのであれば、その賃金水準は手頃ではないと述べている。
ナイル・マコーマック氏はロングフォード州の果樹栽培者であり、IFA園芸会長でもあり、職員の賃金上昇は「持続不可能」であると主張している。
「過去数カ月間の職員の賃金上昇は甚大で、園芸部門は持続不可能な状況に陥っている」と同氏は述べた。
「最低賃金は予算で12％引き上げられ、一般雇用許可（EEA以外の労働者向け）は当初31％引き上げられた。
マコーマック氏は「改定された給与マップは実行不可能で、我々の業界に壊滅的な影響を与えるだろう」と述べた。
同氏は、賃金がこの部門のコストの40％を占めており、労働許可証の賃金が引き上げられる前に生産者との有意義な協議はなかったと述べた。
新任のサイモン・ハリス氏とマイケル・マクグラス財務大臣はここ数日、苦境に立たされている企業を支援したいと述べている。
雇用主向けの PRSI 率の調整が検討されており、特別な事業コスト増加補助金が展開されています。
しかし、ほとんどの園芸事業は商業料金を支払っておらず、その補助金を利用することができません。
SIPTU事務局長グレッグ・エニスは、賃金上昇は雇用主に上昇圧力をもたらすだろうと述べた。
企業貿易雇用省の報道官は声明でRTÉニュースに対し、「政府は農産物・食品部門の重要性と、コストの増加に伴う課題を認識している。
「そのため、私たちはこの業界と連携しており、雇用許可の最低給与基準の将来の変更に関して協議を継続する予定です。」
声明では、雇用許可制度の目的は安価な労働力へのアクセスを獲得することではなく、「国内またはEEAの労働市場では埋めることができない重要なスキルのギャップを埋めることを促進することで経済成長を支援すること」であると付け加えた。
また、最近の最低給与基準値引き上げの目的は、アイルランドの生活費が高いことを考慮して、経済移民がアイルランドで生活するための十分な手段を確保し、家族再会のための最低基準値が設定されている資格を得ることができるようにすることであるとも述べた。司法省からは3万ユーロ。
非EEA労働者のほとんどは労働組合の組合員ではないが、それでもSIPTUは、特に他の労働者の賃金にも上昇圧力を与えるため、新税率による賃金上昇を強く歓迎している。
SIPTUのグレッグ・エニス書記長は、「賃金は決して高いとは言えない。賃金は生活賃金レベルにすぎず、労働者が公正に、敬意を持って、まともな賃金で扱われることを保証するのはこの国の全員の責務である」と述べた。
同氏はさらに、「アイルランドはヨーロッパで最も物価の高い場所の一つであり、家賃が法外で、食料品の価格さえ依然としてかなり高いことから、労働者の条件が最低賃金を超えて高いことが重要だ」と付け加えた。 …アイルランドは、最低賃金のようなそれより低い賃金はもちろん、生活賃金だけで生きていくのが難しい場所です。」
しかし、この部門の雇用主のほとんどは家族経営の企業であり、賃金上昇の影響が経営全体を脅かしていると述べている。
ナイル・マコーマック氏は、「園芸部門は非常に厳しい利益率で運営されている…したがって、賃金コストの上昇は、この部門に即座に壊滅的な影響を与える」と述べた。
#労働許可証の賃金引き上げは園芸雇用主に影響を与える