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2024-04-10 21:00:51
解雇からほぼ 16 年後、ある従業員が次のことを非難した。 腐った肉のリサイクル シャトーブリアン（ロワール＝アトランティック県）の屠殺場で勝訴した。 レンヌ控訴裁判所は水曜日、2008年末の解任を認める判決を下した。 ピエール・イナール 労働審判所の判決によると。 彼女は元雇用主に3万ユーロの賠償金を支払うよう命じた。 カステル・ヴィアンデスはその後有罪となった 特に「商品の品質に関する欺瞞」について。
ピエール・イナール氏はカステル・ヴィアンデス社の品質管理者として雇用され、2008年12月に同グループが「再梱包」、つまり売れ残りの傷んだ肉をリサイクルしていることを獣医サービスに伝えた。 同じ午後、同氏は経営陣に呼び出され解雇され、数日後には「職業上の能力不足」を理由に解雇手続きの対象となったと、2月15日の公聴会で弁護士らが回想した。
「雇用主が解雇を進めるために引き起こした原因の特定がされていないことを考慮すると、ヒナード氏の雇用契約解除の本当の原因は、社内の獣医師サービス自体に対する非難である。 の実践 レンバレ （…）したがって、彼の解雇は表現の自由の行使によって引き起こされたものとして無効である」と控訴裁判所は考えている。
「内部告発者としての彼の資質」
ヒナード氏はAFPに対し、実業家にとって「不処罰はもう終わりだ」と語った。 「私は自分の仕事をしただけだ。サポートされるべきだった」と彼は付け加えた。 彼の弁護士の一人、デイヴィッド・ルメルシエ氏は、彼の依頼人は「少なくとも原則の面では勝訴した。 アラートランチャー 認められた。」 カステル・ヴィアンデス社は「最高裁判所に控訴している」と同社弁護士のメ・マリー・パスカル・ヴァレー氏が水曜夜AFPに伝えた。
2019年の第一審で、ナント労働法廷はピエール・イナールを対象とした解雇手続きは遵守されているとの判決を下し、そのため後者は控訴した。 「雇用主が警告を発した後、突然従業員の欠陥に気づくという事実は、残念ながらよくあることです」と、彼の弁護士の一人であるミー・エヴァ・ジョリーは嘆いた。
元環境保護活動家議員は、すべての基準を満たしていることを考慮して、内部告発者に法律で認められている保護の恩恵をクライアントが受けるように要求していたことは注目に値する。 で 昨年2月、彼の控訴審で、 彼は内部告発者の認識を求めた。 この決定は4月10日水曜日に審議されました。
ピエール・イナールによる告発を受けて、2022年にナントで裁判が行われた。刑事裁判所はカステル・ヴィアンデス・グループの最高経営責任者（CEO）に有罪判決を下した。 ジョゼフ・ヴィオル、懲役6ヶ月 特に「商品の品質に関する欺瞞」の罪で、執行猶予付きの判決と1万ユーロの罰金が科せられた。 マクドナルドやオーチャンなどのグループに商品を供給していた同社は、同様の罪で4万ユーロの罰金を科された。
#カステルヴィアンデス傷んだ牛肉のリサイクルを非難して解雇された品質管理者に対する控訴で勝利