ジャカルタ –
労働省（ケムナケル）の労使関係開発・労働者社会保障局長インダ・アンゴロ・プトリ氏は、数社が雇用終了（PHK）を実施するために労働省に相談していると述べた。 しかし、インダー氏は、これらの企業の数は少なく、5社未満であると述べた。
「レイオフについて相談したい企業はほんの数社、5社もありません」と彼は木曜日(2024年4月4日)、南ジャカルタの人材省の職業ビルで述べた。
インダー氏によると、苦情は数週間前に労働省に届いたという。 しかし、労働省はこれの延期を求め、今月は一時解雇をすべきではないと強調した。
「いいえ、ありがたいことに、数週間前に数社がレイオフについて相談したいと言ってきましたが、今月はレイオフが発生しないように延期しました」と同氏は語った。
同氏はさらに、「効率化や人員削減を求める企業は、我々はそんなことはないと言うが、それを延期してほしい」と付け加えた。
しかし同氏は、どの企業が相談に応じたかを明らかにすることには消極的だった。 彼は、将来的には効率化対策が行われないことだけを望んでいます。
労働省は今年、宗教休暇手当（THR）の支払いが昨年よりも順調に進んでいると見ている。 これは、未払いの THR に関する苦情または単なる相談の形を問わず、労働省に提出された苦情の数からもわかります。
労働省に直接寄せられた相談件数は 300 件、マンパワーサービスに寄せられた相談件数は 600 件であった。一方、THR が支払われていないという苦情は寄せられていない。
「ポストに赴く人の数は少ない。昨年、イードまでの数か月間で、インドネシア全土で1,500人以上がポストに赴いた。今ではわずか600人だ。人材省には300人しかいない。年にはほぼ 500 でした。つまり、改善されているということですよね?」と彼は結論付けました。
(イリー/アラ)
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#イードを前に人員削減を提案している企業もある労働省延期せよ
2024-04-04 05:40:13