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2024-03-29 19:22:11
売却された株式は、同氏がすでに完全に保有している株式と、業績次第で株式報酬を獲得する予定の株式を含め、同氏の事業における潜在的な株式の10％未満に相当する。
株式の売却はロンドンの株式市場提出書類で確認され、フラッター株はロンドンとニューヨークに上場されている。
提出書類には、CEOのピーター・ジャクソン氏が2019年の長期インセンティブプラン（LTIP）に基づいて授与された21,688株のフラッター株を売却したことが記録されている。 株式は3月27日に1億5784万7972ポンドで売却された。
昨年、Flutter CEO には、現在約 2,000 万ポンドと評価される別の長期株式インセンティブが与えられました。 同氏には、同社の2023年長期インセンティブプラン（LTIP）に基づき、122,789個の無価格株式オプションが付与された。
彼は権利確定した株式の代金を支払う必要はありませんが、付与日から 3 年、4 年、5 年、6 周年を待つ必要があり、またグループに留まるなどの継続的な条件も満たさなければなりません。それを実現するためのパフォーマンス目標。
一方、今週水曜日に発表されたフラッターの年次報告書は、ジャクソン氏のボーナスが昨年、2022年に受け取った110万ポンドから320万ポンドに跳ね上がったことを確認している。2022年には、彼はまた、ロングボーナスでほぼ170万ポンドを受け取った。期間株式インセンティブ賞。 2023 年にはそのようなインセンティブは受け取られませんでした。
報告書によると、ジャクソン氏は2023年に基本給120万ポンドを含む総額460万ポンド弱を支払われていた。
2022年に受け取った410万ポンドと比較した報酬パッケージ。
ジャクソン氏は、給与の最大 285% を年間ボーナスとして受け取ることができます。 その年の目標ボーナスは相対最高額の 3 分の 2 でした。
「2023年の年次ボーナスは、グループ収益、グループ調整後利息・税引き前利益（Ebit）、米国調整後Ebitda（利息、税、減価償却費および償却前利益）、および全部門にわたるより安全なギャンブル対策に基づいた」と発表された年次報告書には記されている。 Flutterは火曜日に2023年の強力な業績を発表した。
「ボーナスの結果は、ケンタッキー州におけるスポーツ賭博の合法化の影響を反映していますが、目標が設定された時点ではそれは知られていませんでした」と付け加えています。
ボーナスの計算を構成する個々の要素の重み付けでは、収益の増加が最も重要であり、重み付けの 30% を占めました。 グループ調整後 Ebit と米国調整後 Ebitda はそれぞれ加重の 25% を占めました。 より安全なギャンブル対策が 20% を占めました。
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