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2024-03-22 18:01:00
先週の私の目標は、なぜ目標設定がキャリアにおいてそれほどうまく機能しないのかについてのトレーニングセッションを発表して生き残ることでした。 十分に挑発的であると思われるかもしれませんが、発表者が何らかの深刻な反発を期待するかもしれない主題、たとえば、目標設定に対する私たちの根深い執着などです。
聴衆がエリートアスリートやプロのスポーツパフォーマンスや福祉コーチのグループである場合、そのような冒険は勇気があると言えるかもしれません。
スポーツの世界のどこにでも目標はあります。 しかし、その単純な硬直性を職場に適用すべきではありません。クレジット： ロイター
スポーツは文字通り、目標に満ちた世界です。 アソシエーションフットボール、ラグビーリーグ、オーストラリアンルールフットボール、ラグビーユニオン、ホッケー、アイスホッケー、ポロ、水球、ゲーリックフットボール、ハーリング、ネットボール、メレー、ポロクロス、シンティ、クィディッチなど。
他のスポーツでは、バスケットボールのフープ、ゴルフのホール、アーチェリーの的、ダーツボードなど、ゴールを装った別の用語が使用されます。 共通の特徴は、ゲームの目的は、ボール、パック、矢、ダーツなどのオブジェクトを、事前に決定された目的地、つまりゴールまたはターゲットに到着させることであるということです。
実際、ほぼすべてのスポーツの利点は、明確に定義された目的と、その目的が達成されたかどうかを判断する比較的簡単な方法があることです。
多くの場合、行が含まれます。 ラインをまたぐと、クリケットではノーボールとなり、テニスではサーブ時にフォルトとなります。 確認したわけではありませんが、水泳でレーンの外を泳ぐことはタックルと同様にルール違反だと思われます。
効果的なキャリア プランや目標は、状況に応じて定期的に修正できるものです。
スポーツによっては永遠に続くように思えるかもしれませんが、クリケットのテストマッチでさえ長くても 5 日間しか続きません。 一方、1945年に在任期間がわずか7日間だったオーストラリアのフランク・フォード首相を除けば、私たちはキャリアを考えるとき、一般に長期的なことを考えます。
「5 年後の自分はどうなっていると思いますか?」という昔の面接の質問です。 これは、キャリアがはるかに長い期間にわたって展開されるという前提を反映しています。
#なぜキャリア目標を放棄しなければならないのか