ポーツマス大学の新しい研究によると、筋骨格系の痛みが頻繁に発生すると、仕事を辞めて早期に退職するリスクが高まることがわかっています。
論文は今週オープンアクセスジャーナルに掲載されました プロスワン 筋骨格系の痛みと早期退職との関連性は、労働条件、仕事の満足度、性別を考慮した後でも持続することを発見した。
ニルス・ニーダーシュトラッサー博士らは、英国の老化に関する縦断研究に参加した英国在住の50歳以上の個人1,156人のデータを使用した。 14 年間のデータ収集期間中に、1,073 人が退職しました。
研究者らは、筋骨格系の痛みを訴えている人は、痛みのない参加者に比べて早期に退職する傾向があることを発見した。 また、筋骨格系の痛みに苦しんでいる参加者は、自分を退職したと表現しているかどうかに関係なく、仕事を早く辞める可能性が 1.25 倍高かった。
これまでの研究では、慢性的な筋骨格系の痛みを持つ人々の欠勤率の上昇、労働能力の低下、収入の減少が示されていますが、高齢者の雇用状況に対する慢性的な痛みの影響に特に焦点を当てた研究はほとんどありません。
年齢を重ねれば重ねるほど、痛みは増してきます。 この論文は、他のすべての変数に加えて、痛みが早期退職するかどうかを予測しているという問題の範囲を浮き彫りにしています。」
ニルス・ニーダーシュトラッサー博士、ポーツマス大学心理学部
早期退職年齢に関連するその他の要因としては、仕事への不満の増加や自己認識の社会的地位の向上などが挙げられます。 仕事の満足度、うつ病の症状、自己認識の社会的地位、性別、労働条件の影響を考慮した場合でも、筋骨格系の痛みが頻繁に起こることは、依然として早期退職と早期に仕事を終えるリスクの重要な予測因子である。
著者らは、痛みの経験が仕事の成果の低下につながる可能性があると結論付けており、筋骨格系の痛みを頻繁に抱える人々の離職に関するメカニズムや意思決定についてはさらなる研究が確立されるべきだと指摘している。
ニーダーシュトラッサー博士はさらに、「痛みが早期退職や仕事の中止を、仕事の満足度や特定の仕事の要求などの他の変数と同程度、またはそれ以上に強く予測することは注目に値する。これは、痛みが人間のあらゆる側面にどれほど大きな影響を及ぼし得るかを示している」と付け加えた。人々の生活。
「人々が健康に労働力を維持するには、痛みにもっと早い段階で対処する必要があります。人々がもう働けないという理由で早期に退職しても、必ずしも年金が積み上がったり、自活できるだけの収入があるとは限りません。 「私たちは危機に向かっています。すでに貧困の中で暮らす高齢者の問題を抱えていますが、これはさらに悪化するでしょう。」
ソース：
参考雑誌:
ニーダーシュトラッサー、NG、 他。 (2024) 筋骨格系の痛みは、退職年齢と高齢者の離職リスクに影響を与えます。 プロスワン。 doi.org/10.1371/journal.pone.0297155。
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#頻繁な筋骨格系の痛みは早期退職のリスク増加と関連している
2024-03-21 03:13:00