私たちの晩年は誰が面倒を見るのでしょうか？ 賃上げだけでは介護人材不足は解決しない

公正労働委員会の後、高齢者介護労働者は大幅な賃金引き上げを受けることになる 支配 彼らは最大28％の大幅な賃金上昇に値する。 連邦政府 約束した 増加していますが、いつ開始するかはまだ発表されていません。

しかし、高齢者介護労働者の賃金上昇は歓迎されるが、この措置だけでこの分野の労働力問題をすべて解決できるわけではない。 80歳以上の人の数は次のように予想されます。 今後40年間で3倍に、必要とされる高齢者介護職員の数の増加を推進しています。

私たちはどうやってここへ来ましたか？

高齢者介護の質と安全性に関する王立委員会は、 最終報告書 2021年3月、高齢者介護の規制と提供における悲劇的な失敗の連続を特定した。

前自由党政府は、高齢者介護制度の全面的な見直しが必要であることを渋々受け入れざるを得なかった。 しかし、それは 反応が弱い 重労働は次期労働党政権に任せた。

現政府の対応は順調にスタートした。 多額の資金投入 そして期待できる規制対応。 しかし、それもまた、王立委員会が特定した問題に対する先見の明のある対応を追求することに失敗している。

次の 4 つの面で行動が必要でした。

• ケアを提供するのに十分なスタッフを確保する
• 適切なケアを奨励し、悪質な医療提供者を排除するために機能する規制システムを構築する
• プロバイダーに資金を分配するための公正な支払いシステムを設計および導入し、
• すべての費用を支払い、世代間の公平性を達成するための融資システムを導入します。

を提案した政府のタスクフォース。 4度目の挑戦に対する臆病な反応 – 公平な融資システム – が先週初めにリリースされました。

続きを読む：
次世代の高齢者介護はどのようなものになるのでしょうか？ ほとんど同じだが、自己負担コストが高くなる

相談は次の日に終了しました 非常に不十分に設計された新しい規制制度 前の週。

しかし、公正労働委員会がさらなる勧告を下したというビッグニュースが週の終わりに飛び込んできた。 決定 高齢者介護職員に支払われるべき賃金について、これまでの基準を確認し、それを超えて 中間決定。

公正労働委員会は何を発見しましたか?

基本的に委員会は、女性労働者の割合が高い産業の労働は賃金設定において伝統的に過小評価されてきたと判断した。 これは、高齢者介護業界の介護従事者（看護師と看護師）の両方に影響を及ぼしました。 Certificate III 認定済み パーソナルケアワーカー）および間接的ケアワーカー（清掃員、食事サービスのアシスタント）。

高齢者介護職員の給与は大幅に増額され、中間決定で認められた増額も含め、高齢者介護賞に基づいて雇用された個人介護職員の場合は 18 ～ 28% の増額となります。

間接介護従事者には通常 3% の増額が与えられました。 洗濯手、清掃員、食事サービスのアシスタントにはさらに 3.96% が加算されます。 敷地内で 彼らは「他の間接介護職員よりもはるかに定期的に入居者と交流している」。

登録看護師および登録看護師の最終的な増員は、今後数か月以内に決定されます。

業界はどのように対応しましたか?

雇用主団体や保守系政治家からの反発はなかった。 これは、引き上げが関係者全員によって公平なものとして受け入れられていることを示唆しています。

最大 15% の暫定的な増加はおそらくこの受け入れを促進しました。 コミュニティの認識 介護労働者はファストフード労働者よりも多くの賃金を支払われるべきだということだ。

続きを読む：
高齢者の介護を拒否する偏見を打ち破るには15％以上が必要

ありました 高齢者介護事業者からの批判はない どちらか。 これはおそらく、現在の賃金水準では人材を採用することが困難であるためと考えられます。 そして、プロバイダーに対する政府の支払いは、 老人介護にかかる実際の費用、増加した支払いは自動的にプロバイダーに送られます。

増額がいつ流れるかはまだ決まっていない。 政府は4月中旬までに段階的実施に関する勧告を出す予定だ。

労働力の問題は解決されていますか？

賃金の上昇は必要ですが、それだけでは労働力不足を解決するのに十分ではありません。

医療およびソーシャルケアの労働力は、 予測された 今後 10 年間で他のどのセクターよりも速く成長するでしょう。 「ケアエコノミー」は、 育つ 今後 40 年間で GDP の約 8% から約 15% に増加します。

これは、より多くの学校卒業生を高齢者介護部門に引き付ける必要があることを意味します。 高齢者ケアには、衰退産業から追われた労働者を引きつけて再訓練し、適切な言語スキルを備えた適切な技能を備えた移民や難民を引き付ける必要もある。

の 大学およびカレッジの入学者数の上限 前政権によって課された政策は、主要な職業（看護など）への学生の需要が弱いことと相まって、賃金上昇の魅力にもかかわらず、労働力不足はさらに数年間続くことを意味している。

医療と社会的ケアの準備をする学生を大学や職業教育大学のコースに入学させる大幅な増加が依然として必要です。 給与の向上は学生の需要を高めるのに役立ちますが、定員を拡大するための資金により、将来の高齢者介護システムに十分な資格のあるスタッフを確保することができます。

続きを読む：
オーストラリアの高齢者介護制度に変化が訪れています。 これまでにわかっていることは次のとおりです