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2024-03-09 01:02:39
OpenAIは、同社の混乱に関する外部調査の結果を受けて、サム・アルトマン最高経営責任者（CEO）を取締役会に復帰させ、同氏のリーダーシップに「全幅の信頼を寄せている」と述べた。
ChatGPTの作成者は法律事務所ウィルマーヘイルに依頼し、同社が11月にアルトマン氏を突然解雇した原因を調査した。 数日後に彼を再雇用するだけでした。
オープンAIは金曜日、数カ月にわたる調査の結果、アルトマン氏の解任は同氏と前取締役会との間の「関係の破綻と信頼の喪失の結果」であることが判明したと発表した。
OpenAIはまた、取締役会に3人の女性を加えたと発表した。ビル＆メリンダ・ゲイツ財団の元CEOスー・デズモンド・ヘルマン氏。 ニコール・セリグマン、元ソニー法務顧問。 そしてInstacart CEOのフィジー・シモ氏。
この行動は、サンフランシスコに本拠を置く人工知能企業が、昨年同社をほぼ壊滅させた社内紛争を乗り越えようとしていることを投資家や顧客に示す手段となる。
アルトマン氏は金曜記者団に対し、「すべてが終わってうれしい」と述べ、「意図を持った人々」が会社に損害を与え、「私たちを対立させよう」と情報を漏らすのを見て落胆していると付け加えた。
同氏はその経験から学んだと述べ、元取締役との争いについて謝罪した。
OpenAI の異常なガバナンス
OpenAIは、当時の取締役会が11月17日にアルトマン氏を解任するに至った経緯についてはほとんど語っていない。同日の発表では、アルトマン氏が「一貫して率直なコミュニケーションをとらなかった」ことが取締役会の責任遂行能力を妨げたと述べた。
同氏は会長のグレッグ・ブロックマン氏とともに取締役からも追放され、その後社長の職を辞した。
OpenAIの対立の多くは、その異常な統治構造に根ざしている。 人類を助ける未来の AI を安全に構築するという使命を持つ非営利団体として設立された同社は、現在も非営利理事会によって管理されている急成長中の大企業です。
調査の結果、以前の取締役会が裁量権の範囲内で行動したことが判明したが、同時にアルトマン氏の行為が「解任を義務付けるものではなかった」とも判断したとオープンAIは述べた。
アルトマン氏とブロックマン氏の両氏は引き続き同社にとって適切なリーダーであると述べた。
突然の解任から数日後、アルトマン氏とその支持者らは、OpenAIの従業員のほとんどと親しいビジネスパートナーであるマイクロソフトの支援を受けて、アルトマン氏とブロックマン氏を重役に戻し、取締役のターシャ・マッコーリー氏とヘレン氏を追放する復帰の調整を支援した。トナー氏とイリヤ・サツケヴァー氏は、後者は主任研究員としての仕事を続けた。
アルトマン氏とブロックマン氏はその時点では取締役の座を取り戻さなかった。
しかし、SalesforceとFacebookの元幹部でTwitterの会長を務めたTaylor女史が率いる3人の男性からなる「最初の」新しい取締役会が設立された。
他にはラリー・サマーズ元米財務長官と、前取締役会のメンバーで唯一留任したクオラCEOのアダム・ディアンジェロ氏が名を連ねた。
取締役会は、同社のガバナンス構造の「改善」も行うと述べた。
新しいコーポレートガバナンスガイドラインを採用し、利益相反に関する社内方針を強化し、従業員や請負業者が匿名で報告を提出できる内部告発ホットラインを創設し、追加の取締役会委員会を設置すると発表した。
同社は、OpenAIの初期の資金調達を支援し、2015年の設立後は取締役会の共同議長を務めた億万長者のイーロン・マスク氏が起こした訴訟など、他にも取り組まなければならない問題をまだ抱えている。
マスク氏は、同社は利益追求のために創業の使命を裏切っていると主張した。
法律専門家らはマスク氏の主張が法廷で通用するかどうかについて疑問を表明している。
しかし、その異常なガバナンス構造、研究についてどのように「オープン」であるべきか、一般人工知能と同等のパフォーマンスを発揮するAIシステム、あるいはそれと同等のパフォーマンスを発揮するAIシステムをどのように追求するかについて、すでに社内の対立を公にせざるを得なくなっている。さまざまなタスクにおいて人間よりも優れています。
AP
#OpenAIは調査の結果CEOのサムアルトマンに全幅の信頼を寄せ取締役に復帰させた