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2024-03-02 05:37:55
ステランティスは最近、2023年の財務実績を発表し、純収益は2022年比6%増の1,895億ユーロ、純利益は11%増の186億ユーロとなった。 CEOのカルロス・タバレス氏は報酬が56%増額され、4000万ドルに達したことを祝った。
2週間前に発表された同社の2023年財務報告書は、「産業利用可能な流動性が611億ユーロに達し、強固なバランスシート」を誇っていた。 大口投資家をさらに潤すため、同社は2024年に30億ユーロの自社株買いプログラムを発表した。 タバレス氏の昇給は、2023年に配当と自社株買いを通じて株主に還元される現金が53%増加し、総額66億ユーロ増加することと並行している。
このような状況を背景に、タバレス氏は利益を増やしながら電気自動車(EV)への移行を目指すリストラ計画を進めており、ステランティスが事業を展開しているすべての国に影響を及ぼしている悲惨な大量解雇キャンペーンに発展している。 イタリアのミラフィオーリ工場とポミリアーノ・ダルコ工場が照準を合わせている一方、ダメージコントロールを維持するためにタバレス氏が否定したにもかかわらず、マセラティのラインは廃止され、解雇が始まっている。
世界中の労働者は、脅威が現実のものであることを知っています。 米国ではステランティスが シャットダウン デトロイト・アセンブリー・コンプレックス・マック工場の第3シフトで、2,455人が解雇された。 オハイオ州のトレドジープ組立施設でも数百人の労働者が解雇され、フランスのステランティス・ミュルーズ工場では600人が削減される予定だ。
イタリアでは、ステランティスが、より戦闘的で労働者の怒りを封じ込めようとする労働組合官僚機構の共謀を暴露する労働者を排除するという手斧キャンペーンを開始した。
WSWSは、2月初めにステランティス社から解雇されたラツィオ南部カッシーノ工場の自動車労働者デリオ・ファンタジア氏に話を聞いた。 カッシーノにおける昨年の生産台数は4万8800台(11.3%減)だった。 同工場は、2022年と比較して最も大幅な減少が見られる工場である。同工場は現在、生産台数の3分の1以上に相当する1万7242台の新型マセラティ・グレカーレと、2台のアルファロメオ、ステルヴィオ、ジュリアを生産している。
WSWS:解雇された経緯と理由を教えていただけますか?
デリオファンタジー: 私は 58 歳です。カッシーノの工場で 36 年間働いています。最初はフィアット、次に FCA で働いています。 [Fiat Chrysler Automotive]、今はステランティスなので、からのすべてのフェーズを経験しました。 [CEO and then President] チェーザレ・ロミーティ、その後 [President] パオロ・フレスコ画、当時 [Sergio] アメリカの労働者がよく知っているマルキオンネ氏、そして今日のタバレス氏。
2月7日に解雇通知書を受け取りました。 この解雇通知書は、アテッサのSEVELで働くフランチェスカ・フェリーチェ氏が受け取った別の解雇通知書に先立って発行されている。 [in the Abruzzo region]。 彼らは私にアテッサで仕事に行くよう命令し、私は地理的に避難しているため、主観的要因に関連した正当な障害を引き起こしました。 [Atessa is 80 miles from home]。 彼らによれば、厳密に言えば、私は私の異動に障害をもたらしていたでしょう。 明らかに、これは口実であり、彼らは何らかの方法で私を連れ出したでしょう。100人を教育するために1人を罰するということです。
WSWS: なぜステランティスはあなたを連れて行こうとしたのですか?
DF: 36 年間働いてきましたが、懲戒処分を受けたことはありません。盗んだことも、殺したことも、不正行為もしたことはありません。また、業績が悪かったこともありません。 しかし、この特別な瞬間に、ステランティスは残っている数少ない工場の労働者全員に明確なメッセージを送らなければならなかった。つまり、現時点ではEVのインセンティブという素晴らしいゲームが行われているため、フランチェスカと私は撤退しなければならないということだ。 しかし、社内で争われているのは、今から2024年末までに対処しなければならない構造的冗長性をどう管理するかだ。
第一に、ステランティスは、誰も解雇しないこと、それが「人間の顔をした資本主義」であり、心を持っていること、したがってメディアを通じてこれを管理しなければならないこと、フィアットが常に持ってきたこのスタイルであることを証明し続けたいと考えている。いわゆる人材を大切にする企業。 しかし、カッシーノの 850 の構造的冗長性は管理されなければならず、明らかにこれらのことは公然と語られることはありません。
そしてそれらは一方的に、したがって何の対立もなく、恣意的な方法で管理されます。 そのためには、何人かの過激派を邪魔から排除し、他の100人に邪魔になった場合の行動方法を教える必要があります。 2024年は、現在フルスピードで稼働しているように見えるポミリアーノを含め、ステランティス・グループのすべての工場にとって厳しい年となるだろうが、パンダがセルビアに移転したため、ポミリアーノも短命になることがわかっている。 今日、すべての工場には処分しなければならない人材が存在しており、これに関しては最大限の沈黙と上司に対する最大限の敬意を持った献身が必要であり、工場内に紛争の余地はありません。
それで追い出されたんだよ。 アテッサのSEVELでも間もなく同じ問題が発生するでしょう。ポミリアーノではパンダが廃止されるため、6月以降に発生するでしょう。 メルフィはすでに人員削減危機という最初の代償を支払っている。
カッシーノのフィアットはその地位を確立し、現在経済はフィアット、FCA、ステランティスを中心に回っています。 それは領土全体を抵当に入れ、農業、第三次産業、商業、化学など、他の多様な発展の可能性を妨げる侵略的な工業化であった。 政治的責任はある。 カッシーノの工場全体と産業遺産全体は、カッサ・デル・メッツォジョルノのお金、つまり私たちのお金で建てられました。
WSWS:政治的責任とはどういう意味ですか?
DF: 議会に出席している政党はブルジョア団体であり、私たちは彼らから政治的支援を受けていません。私たちは、他のすべてを阻害してきたこの侵略産業の責任は彼らにあると指摘しています。 フィアットが撤退したいのであれば、盗品をそのままにしておく必要があり、工場を少しずつ第三者に売却するというようなことはできない。 工場は私たちのものです。
公衆衛生と教育に関しては、業界の社会的および公的名称の再転換、すなわち国有化が必要である。 イタリアには、この種の取り組みを政治的に支援できる政治勢力は存在しない。 このような事態は、現在の国会の政治勢力内では起こり得ない。
WSWS: 労働組合の役割をどのように説明しますか?
DF: 90 年代には、基地委員会 (COBAS) の承認が爆発的に増加しました。 この発展は、1992 年から 1993 年の連邦間労働組合協定の廃止に起因すると考えられています。 スカラモバイル [a Cost-of-Living Adjustment index] そして労働法を廃止または改悪する一連の措置。 これは労働者がこれらの敗北の責任があると正当にみなしていた連邦労働組合の内部崩壊を引き起こし、数十の草の根労働組合組織が誕生したが、当初は非常に統一的だった組織内で不和が生じた。
わずか 4 年間勤務した後の 1992 年、私はまだ子供でした。COBAS、次に FLMU に参加し、現在でもその役割を果たしています。この組織はその後、危機的な時期を迎え、多くの微生物に分裂しました。
当時の「コンサート」のパラダイム [cooperation] 自動車産業で発展した職場での社会的対立を克服するための。 これは共同管理、つまり上司と労働組合が協力して職場内の重大な問題と定義したものを克服することを意味しました。 これは直ちにすべての労働者によって有害な事実として認識されました。 まず、これは国政支配層からの要請であり、下からの要請ではありません。 その後、共同経営は私的補足年金基金の理事会に含まれる労働組合へと変化し、このようにして彼らは大規模な国際金融の経営者となった。
WSWS:あなたの場合はどうなりますか? どのような戦略を立てますか?
DF:3月15日頃以降に控訴します。 36 年間の建設を経て、歴史的背景に対する不誠実さは非常に明白であり、非常に明白であるため、最も反動的な裁判官であっても、それを考慮に入れないことは困難です。
しかし、社内の社会的対立を司法が規制すべきではないとも思います。 私たちは司法に委任することはできません。 理想は、私が解雇された後、私が工場に復帰するまで工場が完全に停止することでした。 しかし、司法が過去 30 年間にとってきた方向性を考慮すると、司法にすべてを委ねることは、一般の労働者にとって危険となる。
WSWS: 同僚からどのようなフィードバックを受けましたか?
DF: 私たちはデモを開始し、2,700 人のカッシーノ労働者全員から最大限の団結を得ることができました。 3月8日に私たちはアテッサのSEVEL工場の門に行きます。3月8日は女性の日であり、私たちはそれをフランチェスカ・フェリーチェの解雇とも結び付けたいと考えています。また、カッシーノからの重要な労働者の代表団がそこに来て、労働者間のネットワークを築くつもりです。ステランティスのさまざまな工場に協力してもらいました。私たちだけではそれを行うことはできず、今はそれが重要だからです。
WSWS: 世界中の自動車業界の兄弟姉妹に言いたいことは何ですか?
DF: 第一の訴えは、労働組合から独立し、ブルジョア国家によってそのように認められている、労働者の自己決定、あるいはむしろ自己組織化のための基本団体を創設することである。 既存の労働組合は共謀しているため、独立して自主組織するよう訴えている。 [with bosses]、協力者、非常に多くの場合、雇用主によって作成されることさえあります。
第二に、前衛的な人々は工場だけでなく、すべての職場、学校、医療、社会保障、交通、建設分野においても非常に貴重なものであるため、できる限り保護すること。
第三に、労働者の理由やネットワークを通じた団結の必要性が国境を越えて広がっているため、闘争の国際性に焦点を当てる必要がある。
#イタリアカッシーノのステランティス従業員解雇団結の必要性は国境を越える