写真: Redakce PrahaIN.cz/Prodejna Albert、プラハ
PrahaIN.cz は、Facebook や同社の Web サイトに頻繁に表示される Albert スーパーマーケットでの求人情報を知りました。 しかし、提供されている数十のポジションのどれにも給与評価はありません。 店長という立場でもこの限りではありません。 アルバートは興味深い特典で彼を誘惑します。
アルバート氏はフェイスブックの有料広告で「プラハの店舗のマネージャーになってください。デジタル技術を通じて従業員の仕事を楽にし、従業員に素晴らしいサービスを提供するという戦略の実現に協力してください」と呼びかけた。
マネージャーは割り当てられた店舗の責任を負い、重要な指標を満たし、従業員のチームを指揮します。 要件には、高校教育、関連する小売管理職での少なくとも 2 年の経験が含まれます。
広告には「健康的なライフスタイルだけでなく、素晴らしい年間ボーナスと多くの従業員福利厚生も期待できる」とも書かれている。
魅力的な特典
しかし、言及された利点については、数十のコメントが一時停止されました。 その中には、年に 5 回、購入全体に対する 15% の割引も含まれていました。
我々が書きました
私たちの編集者は、ヴィノフラディのパン屋の 1 つで焼き菓子の価格が高いことを読者から知らされました。 関係者は…
「本当ですか？ 店長の場合、購入総額から 15 パーセントオフになりますか？」 あるコメントを読むと、他のコメントも同様のコメントを付け加えており、「だから興味があるのです」と別のコメントが飛び出した。
その他の特典には、目標達成に基づくボーナス、マネジメント アカデミー、マルチスポーツ カード、携帯電話などがあります。
広告に給与について言及されていないことを不思議に思う人は誰もいなかった。
同じ広告も掲載中 アルバートのウェブサイト。 「アルバートでは、自分たちの仕事に誇りを持っています。なぜなら、私たちの目標は、チェコ人の食生活と生活をより良くすることだからです。私たちの同僚は、より健康的で、より優しい地元の食べ物をお客様に提供できるよう、毎日信じられないほどの仕事をしています。」したがって、私たちが一緒に行う仕事は「単なる仕事」ではありません。それは私たちにとって、私たちのコミュニティにとって、私たちの土地、そして私たちの地球にとって意味のある仕事です。それは意味のある仕事です。」とウェブサイトには書かれています。
現在、店長を4名募集しております。 ブルノに2件、ミレフスコに1件、そしてプラハに最後の1件です。 ただし、給与がいくらになるかは面接でしか分からないでしょう。 ここでも、特典の中に購入時の 15 パーセントの割引が宣伝されています。
我々が書きました
隣国のチェコ人による購入については何年も議論されてきたが、この話題は昨年勢いを増した。 彼はドイツで安い製品のPRをしていました…
私たちの編集者はアルバータ州の報道部門に連絡しましたが、数日以内でも返答はありませんでした。
リドルの給料が一番高い
他の小売チェーンの欠員を見ても、給与に不足はない。
たとえば、Lidl は Brandýs nad Labem でストア マネージャーを探しています。 初任給は71,000、1年目以降は74,000、2年目以降は77,000、3年後にマネージャーは80,000プラス手当が支給されます。 たとえば、社用車、食事券、最大 30 日間の休暇、マルチスポーツ カード、または子供が 1 年生に入学するときの有給休暇などです。
ペニーマーケットもクラドノの店長を募集しています。 ここでも賃金に関する情報には事欠きません。 従業員は入社時に 53,500 クラウンを受け取ります。 特典の中には、食事券、25 日間の休暇、または最大 4,000 枚のクリスマス買い物券などがあります。
カウフラントは部門長を数人募集している。 初任給は 49,000 クラウンで、3 年後には 55,000 クラウンが支給されます。 福利厚生はカフェテリア システムの一種で、全員が興味のあるものを選択します。
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#アルバートさんは店長を探しています #異常なボーナスが大騒ぎを引き起こした
2024-03-02 11:37:00