このニュースは、昨年承認された政府の経営再建策に基づいて発表された。 大臣は納付金の発効を延期するとともに、保険料徴収制度や納付金の加入方法を簡素化し、契約に基づいて働く従業員自身の安全性を高めたいと考えている。
労働省のヤクブ・アウグスタ報道官はノビンカム・ア・プラフ首相に対し、「これについては連立政権レベルでの合意があり、閣僚もこれに同意した」と述べた。
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協定に基づいて働いている人々の記録は、チェコ社会保障局によって保管されることになっています。 ユレチカ大臣は、「2025年1月1日以降、その協定に基づく平均月給の25％という制限を超えた場合には、賦課金を支払う義務が生じることになる」とこの変更について説明した。
同氏はすでにこの方向で修正案を1件下院に提出している。 同氏は今年10月か来年1月への延期を予想していた。 しかしジュレチカ氏は、今年最終四半期の賦課金の導入は、例えば会計の観点から起業家にとって不必要な複雑化になるだろうと述べた。 そのため、同氏はこの案を撤回し、来年からの賦課金導入を盛り込んだ最終案を提出する予定だ。
統合パッケージによると、契約労働は、1 つの雇用主の収入が平均賃金の 25% を超えず、すべての雇用主の収入を合わせても平均賃金の 40% を超えない場合に限り、賦課金が免除されます。
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#政府は契約労働に関する新たなルールを延期する
2024-02-29 22:19:53