科学＆テクノロジー

企業は製造業の労働力パイプラインの長寿を確保するために幼稚園から高等学校までの教育に目を向けています

メーカーとそのサプライヤーはオースティン郊外に集まり、大挙して雇用を行っている。 このため、労働力開発のリーダーたちは人材を求めて高校に目を向けており、彼らの支援活動は小学校に入学するという早い時期から始まっています。 人材パイプラインを確実に稼働させ続ける責任は、人材育成組織、教育機関、企業自体にあります。 #企業は製造業の労働力パイプラインの長寿を確保するために幼稚園から高等学校までの教育に目を向けています