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合意労働日は法定短縮寸前で2019年以来最高となる | 経済

の平均 平日 1月の労働協約で合意された年間労働時間は1,762.6時間で、2023年の同月の1,752時間と比較して0.61％増加した。これは2019年1月以来の最高水準でもある。このように見える。 労働社会経済省の労働協約統計データよりこの協定は昨年 1 月に 2,170 の協定から作成され、737 万人の従業員を対象とし、81 万 7,000 の企業に影響を及ぼします。このうち、1,522 件の協定は企業レベルでの協定であり、648 件は上位レベルの協定でした。 前者は 315,500 人の労働者に、後者は約 700 万人に保護を提供しました。 1月の企業部門の年間平均協定労働時間は1,722.1時間で、2023年の同月比0.67％増となった。部門別では1,764.4時間で、前年比0.55％増となった。 このように、社内協定で合意された労働時間は、平均1,722.8時間だった2020年12月以来最高となった。 彼らとしては、上級レベルの合意により、2019年1月以来の労働時間（年間1,764.9時間）が記録された。 累計結果ただし、労働省は、情報は毎月発行されますが、提供されるデータは各暦年の経過月に対応する累積データであることを考慮する必要があると指定しています。 したがって、年の最初の月のデータは、基準年に関して重要ではない情報を反映しています。 この留保がなされたことで、団体交渉で合意された時間の増加は、ちょうど第二副大統領でスマール党首のヨランダ・ディアスの提案により、連立政権の協定に組み込まれたタイミングで行われることになる。 今年は法定労働日の上限を現在の週40時間から38.5時間に短縮するという約束。 2025 年に向けて、これをさらに 37.5 時間に短縮することが約束されています。 この目的を達成するために、労働省は1月末、最初の会合で労働組合および使用者との三者交渉を開始したが、社会代理人は、この措置の適用を促進するために政府に合意に達する提案を提示するために単独で対話することを求めた。 。 同じ週、CC OO、UGT、CEOE、Cepymeの代表者が集まり、削減を毎週適用するのではなく、毎年適用することができるなどの提案をテーブルに上げた。 したがって、たとえば休日を増やすなどの方法で削減を行うことができます。 もちろん、交渉当事者は、複雑な問題であるためまだ合意には至っておらず、合意は「遠い」と説明している。すべての情報に従ってください 経済 y…