ブリガム大衆将軍が拡張現実を看護師の訓練にどのように活用しているか

かつては SF のように見えたことが、現在では医療の多くの分野で一般的な実践となっています。拡張現実 – バーチャルリアリティ、拡張現実と複合現実 – です。 好意を見つける 臨床現場でその価値を証明しています 患者 そして プロバイダー。

これらのテクノロジーが大きな革新を可能にしている主な分野の 1 つは、もちろん、臨床スタッフの教育とトレーニングです。

来月オーランドで開催されるHIMSS24では、ブリガム大将のイノベーションリーダーが、新人看護師向けのコードカートトレーニングにおけるARの大きな可能性を示すブリガムアンドウィメンズ病院での最近の実現可能性調査の結果を共有する予定だ。

彼らは、臨床スタッフや IT スタッフと協力して、看護師の新人研修とトレーニングに「深く」かつ「非常にポジティブな」メリットをもたらした AR アプリケーションをどのように開発したかについて説明します。スタッフの満足度が高く、トレーニング期間が短く、看護師に関するメールでの問い合わせが少なかったと報告されています。彼らが理解していないプロセス。 一方、MGB の教育者らは、AR トレーニングをスタッフ トレーニングにおける「パラダイム シフト」と見なしており、すでに企業全体での広範な応用に目を向けています。

私たちは、Mass General Brigham 社のイノベーション アナリストである Jonathan Letourneau 氏と、MGB のマネージャーである Chenzhen Cao 氏に話を聞きました。 デジタルイノベーションハブセッションの様子をチラ見せしてくれました。 拡張現実を使用した次世代の看護リーダーのトレーニング。

Q.一般的に、看護師の研修において XR と AR はどの程度有望ですか?また、最も可能性が高いユースケースにはどのようなものがありますか?

A. XR テクノロジーの没入型の側面は、医学教育とトレーニングにとって非常に有望です。 テクノロジー ソリューションにより、看護ワークフローと提供者としての役割をより正確にシミュレートする、体験的で詳細な個別のトレーニング演習が可能になります。 私たちが現在検討しているユースケースには、看護師が患者と遭遇する可能性のあるやり取りのシナリオ開発が含まれます。 そうは言っても、現在、ユースケースの導入と拡張には技術的および財務的な障壁に直面しています。 2 番目の使用例では、チームが直面した技術的および財務的課題を解決し、Web XR を活用して個別のアプリを作成し、主要な看護機器をデジタル化します。 最も注目すべき点は、ブリガム アンド ウィメンズ病院の看護師教育にすでに組み込まれている仮想コード カートを開発したことです。

Q. これらのテクノロジーがトレーニングに役立つのはなぜですか?

A. XR は看護師教育に 2 つの重要な利点をもたらします。 まず、没入型の教育体験を生み出すことは非常に価値があります。 教育コンポーネントを講義やプレゼンテーションから没入型の仮想体験に移行すると、インタラクティブ モジュールの使用を通じて知識の保持が向上します。 第二に、仮想体験は看護師教育にかかる物的コストの削減に役立ちます。 多くの教育セッションでは、看護教育者は看護師が訓練するための新しい医療機器を購入する必要があります。 これは研修に多大な費用がかかるだけでなく、医療廃棄物の主要な発生源でもあります。 看護業界の私たちの同僚は、これらのコストを削減できることに非常に興奮しています。

Q. ブリガム アンド ウィメンズでの AR の使用、特にコード カート トレーニングに関する実現可能性調査について、背景を少し説明していただけますか?

A. 私たちのチームは 1 年半以上をかけて、医療分野におけるさまざまな XR アプリケーションを調査しました。 私たちは、「1 つ見て、1 つ実行し、1 つ教える」という医学の原則に従いました。 私たちは、XR に関心のあるスタッフの社内コミュニティを構築しながら、現在のソリューションの社内外の状況を把握することから始めました。 私たちは毎月のイベントを通じてコミュニティを活性化しました。これらのイベントを通じて、私たちが現在取り組んでいるプロジェクトの多くが促進されました。 私たちの活動は、より大きなマサチューセッツ・ジェネラル・ブリガム・システム内の他の病院や地域にも広がっています。 したがって、この取り組みがブリガムを超えてさらに注目を集めているのを見るのは、私たちにとって非常に影響力があり、充実したものでした。

Q. 研究で発見した機会にはどのようなものがありましたか? あなたが認識した課題や欠点は何でしたか? 何か驚きはありますか？

A. この調査の実施中に私たちが見出した機会は、分散型デジタル ソリューションの価値でした。 現在の形での看護教育は、看護師を効果的に訓練するために必要なリソースの量によって妨げられています。 スケーラブルなデジタル プラットフォームは、これらの金銭的コストと無駄なコストを削減するのに役立ちます。 欠点は、トレーニングのより触覚的なコンポーネントの一部 (針の挿入など) は、デジタル設定では再現するのがより難しいことです。 触覚フィードバックは、一部の重要なインタラクションをシミュレートできるほど正確ではありませんが、この障壁がすぐに解決されることを願っています。

Q. 看護師や臨床スタッフの反応はどうでしたか？ どうでしたか？

A. 看護師の同僚からは非常に肯定的な反応を受け取りました。 実際、私たちのソリューションに関するニュースは組織内の他のサイトにも届いており、現在、他のユースケース用に 3 つの追加のコード カートを構築中です。 看護教育者は、これが提供する分散型学習アプローチを高く評価しています。 以前は、看護師の教室でトレーニング中に 1 つのコード カートを共有する必要がありましたが、現在は学生が各自のデバイスでフォローできるようになりました。 さらに、各看護師が持つことができる QR コード バッジを作成しました。 新人看護師は、どこでも自分の時間にコード カートを確認できる機能を気に入っています。

Q. AR は近い将来、特にテクノロジーが進化し改善する中で、トレーニングやその他の臨床分野での医療トレーニングとプロセスをどのように改善し続けると思いますか?

A. ヘルスケア トレーニングの重要な改善は、インタラクティブで応答性の高いシナリオの開発にあると考えています。 現実世界でのトレーニングは確かにゴールドスタンダードです。 しかし、XR のトレーニングにより、看護師は患者にリスクを与えることなく、現実世界に近いシナリオを体験できるようになります。 リスクのない没入型トレーニングのこのアプローチは、看護よりも広い範囲をカバーします。これは、幅広いスタッフのトレーニングや、相互作用、手術などの改善に役立ちます。

Q. 最後に一言、あるいはこのセッションから参加者が得られるものへの期待はありますか?

A. 私たちは、他の医療システムや医療関係者と協力する機関が評価を得て、ツールキットの一部として XR を採用することを願っています。 従業員の観点、インフラストラクチャ、財務の両方の観点から見ても、間違いなく大きな価値があります。 XR のテクノロジーとリソースはまだ初期段階ではありますが、医療機関が実験して広く導入できる成熟段階にあります。

Cao と Letourneau は、HIMSS24 セッション「拡張現実を使用した次世代の看護リーダーのトレーニング」でさらに詳しく説明します。 3月12日火曜日午前10時15分～10時45分、W307A号室で予定されています。 詳細と登録。