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インターンシップ年金。 委員会に提出された2つの法案

さらなる作業を目指す両規制は、いわゆる以下の対象者を想定している。 新しい年金制度のもとで生まれた人（1948年12月31日以降に生まれた人）は、職業上のキャリアを終えて退職する可能性があります。 拠出期間と非拠出期間が女性で 35 年、男性で 40 年であるとします。 プロジェクトの作成者は次のように強調しました。 インターンシップ年金 これは、長期間の有給労働による体力の低下により、退職年齢に達するまで働き続けることができない人々の期待に沿った解決策です。 インターンシップ年金。 費用は最大80億ズウォティに達する 立法イニシアチブ委員会の代表マルシン・ジエニエツキ氏は、この市民プロジェクトには23万5,000人を超える人々が署名したと指摘した。 人々。 同氏が言うように、この規制は「命によって書かれた」のだ。 — 私たちはこのプロジェクトで、年功年金の権利の取得は将来の給付額にも依存するべきである、つまり、確定拠出ルールに従って計算された年功年金は最低退職金を下回ってはいけない、とツィエニエツキ氏は指摘した。 。 このようなソリューションを 100% 使用した場合のコスト。 権利のある人の総額は80億ズウォティと推定されています。 ビジネスインサイダーでも読む プレゼンテーションを行うタデウシュ・トマシェフスキー（左） 国会法案 年功年金は体系的な解決策を構築する上で非常に重要な要素であると指摘した。 同氏は、左翼はこれを14年間追求してきたと付け加えた。 同氏は、両プロジェクトとも農家を無視していないことを強調した。 同氏は、特にこの解決策の資金調達に関して、委員会での規制に関する作業に政府が積極的に参加することへの期待を表明した。 外務省「退職年齢を変えるつもりはない」 セバスティアン・ガジェフスキ家族・労働・社会政策副大臣は国会議員の疑問に答えて、次のように強調した。 同省は退職年齢の変更を計画していない。 同氏は、同省が委員会の作業中に年功年金導入による財政的、技術的、組織的な影響を提示すると保証した。 #インターンシップ年金 #委員会に提出された2つの法案