シグナのリーダーシップ変更により、経営トップの役割が拡大

医療保険会社シグナは、経営トップの役割を拡大することで経営陣の構造を刷新しており、この動きはシグナ・ヘルスケアと子会社のエバーノース・ヘルス・サービス全体の成長を加速し続けることを目的としていると述べた。

ブライアン・エヴァンコ氏は引き続きシグナ・グループの最高財務責任者を務め、新たにシグナ・ヘルスケアの社長兼最高経営責任者に就任する。 同氏は、米国商業、国際保健、米国政府を含むすべてのシグナ ヘルスケア ビジネスを監督します。

エヴァンコ氏は 1998 年に Cigna に入社し、在任期間中、米国政府事業の監督など、ビジネスおよび財務の指導的役割をいくつか歴任しました。 シグナ氏は、CFOとしての任期中、同社は収益目標を達成できたと述べた。

同時に、アン・デニソンは副最高財務責任者としてシグナ・グループに加わります。 以前はナスダックの執行副社長兼 CFO を務め、企業財務、財務、計画と分析、投資家向け広報活動、ESG レポート、調達、不動産を担当するグローバル チームを率いていました。

デニソン氏は、2015 年に上級副社長兼会計責任者兼最高会計責任者としてナスダックに入社し、それ以前はゴールドマン サックスでマネージング ディレクター兼財務報告責任者を務めていました。 デニソンは、ペース大学ルビン ビジネス スクールで会計および財務の BBA/MBA を取得しています。

影響は何ですか

現在の米国商務社長マイク・トリプレット氏が年末までに退任するため、シグナで行われている経営陣の交代はこれだけではない。 在職中、商業ビジネスの成長を監督し、ネットワーク病院、施設、臨床医とのシグナ ヘルスケアの取り組みを推進して、手頃な価格を改善し、品質を向上させてきました。

移行計画の一環として、同氏はCEOの特別顧問に就任し、主要な流通チャネル向けのソリューションに注力することになる。

ブライアン・ホルガーソン氏は、シグナ・ヘルスケア社の米国コマーシャル担当社長に昇進する予定です。 シグナ氏によると、ホルガーソン氏は同社での22年以上の勤務の中で、多様なポートフォリオにわたって事業成長戦略を策定し、実行してきたという。 米国商業国民勘定と保険引受チームを率いる現在の役職に就く前は、ホルガーソンは市場社長を務め、他の上級職の中でも特に国民勘定で重要な指導的地位を歴任しました。

デニソンとホルガーソンはエヴァンコの直属になります。

最後に、エリック・パーマー氏は、エバーノース・ヘルス・サービスの社長兼最高経営責任者（CEO）を引き続き務めることに加え、自身の役割を拡大し、シグナ・グループの企業戦略と企業開発の監督を引き受けることになる。 同氏は、長期的な成長戦略を策定し、M&A活動を通じて企業の医療サービス事業をさらに成長させ、Cigna Venturesを通じてイノベーションを推進する責任を負います。

Cigna での 26 年間のキャリアを通じて、パーマーは 2017 年から 2020 年まで CFO を務めるなど、多くのビジネスおよび財務のリーダー職を歴任してきました。

より大きなトレンド

12月にはシグナとヒューマナ 合併交渉を打ち切った 価格について合意に達しなかったと伝えられている。

シグナはメディケア・アドバンテージ事業の売却を引き続き検討している。 同社はMA事業を30億〜40億ドル相当の契約でヘルスケア・サービス・コーポレーションに売却するための独占交渉を行っているとロイター通信が報じた。 報告 今月上旬。

ジェフ・ラガス ヘルスケア・ファイナンス・ニュースの編集者です。
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