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NOS ニュース・ヴァンダーグ、01:00
6年経っても楽になりました。 ロネケ・シュピアリングスはロネケ・ゾルグトとともに立ち止まる。 スパイアリングスさんは介護を続けているが、1月1日以降は自営業者としてではない。「雇われて仕事をするのはまた気分が良い。年金の積み立てや障害保険、すべては言うまでもなく素晴らしいことだ。」
スパイアリングスはトレンドの一部です。 昨年、すべてのセクターを合わせると約15万人の起業家が廃業したが、これは2022年や2021年よりも数万人多い。同時に、起業者数の伸びも減少した。 その結果、企業数の増加は停滞している。
辞める傾向が最も強いのはヘルスケア分野で、2022 年よりも辞める人が 21% 増加しています。つまり、15,000 人以上のヘルスケア起業家が辞めていることになります。 過去5年間で最高の数字だ。
建設現場での向かい風
ティルブルフ大学のヨリス・クノーベン教授は、2つの重要な進展が、離脱者数の多さと先発者数の少なさに影響を与えていると指摘する。 「一部のセクターでは経済が冷え込んでいるのがわかります。」
たとえば、建設業界では経済的な逆風を感じています。 「コロナ期間中に、そこでの需要は急激に増加しました。まるで誰もが改装したいと思っているかのようでした」とクノーベン氏は言います。 「昨年は減少しました。さらに、あらゆる種類の許可の問題とコストの増加により、限られた数の新しい住宅しか建設されていないことを意味します。」
そのため、建設業を辞めた人の数は 2022 年と比較して 19% 増加しました。入社者の数は変わりませんでした。
ケータリング業界でも同様の状況が見られ、激しい競争とコストの上昇により利益率が低下しています。 結果: ストッパーが増え、スターターが減りました。
役員室での選択肢
医療業界では、経済の冷え込み以外にも何かが起こっています。 クノーベン氏: 「需要が減少しているわけではありません。しかし、偽の自営業に対抗し、有給雇用を奨励する政策があります。」
その分野ではしばらくの間、これを求める声があった 自営業者が減る 雇う。 「現在、雇用を抑制するための協定が内閣と医療機関の間でも締結されています」とクノーベン氏は言う。 「そうすると、自営業者は、協定が発効する前であっても、有給の仕事を求めていることが分かります。」
これはスパイリングスでも役割を果たしました。 彼女は緩和ケアと終末期ケア、つまり人々が死に直面したときに在宅で必要とされるケアを自営業として行っています。 「保険会社は、この種の治療に割り当てられる時間を削減しました」とスパイリングス氏は言います。 そのため、使えるお金はどんどん減っていきましたが、仕事は減りませんでした。 「もう自分自身にも顧客にもそれを説明することができませんでした。」
政治的な選択が彼女の個人的な選択に影響を与えることに、彼女は少しイライラするかもしれません。 「彼らは私を彼らが望んでいる場所に正確に連れて行ってくれます」とスパイリングスは言います。 「自営業者は物を掴む人だという評判がありますが、私には雇用されていた場合よりも残りが少なかったのです。」 彼女はホスピスではなく自宅で臨終のケアを提供できるため、自営業者として働いていました。 「それは今ではますます難しくなってきています。」
それでもスパイリングスさんは自分の選択に満足している。 起業家としての生活に加えて、彼女は近年、コーチングという職業の教科書についても深く研究しています。 「私は看護コーチになりたかったのです」とスパイリングスは言います。 「そして、それは従業員としてもっとうまくできるはずです。」 元起業家は、まさに彼女が探していたものを見つけました。それは、チームで働き、同僚のチームを指導するための改善計画を作成できる高齢者介護の仕事です。
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#医療や建設業の起業家の多くがさまざまな理由で辞めている
2024-01-16 00:00:01