8月に米国の求人数が予想外に急増したと労働省が報告

FRBの積極的な利上げキャンペーンに直面しても労働市場が驚くほど回復力を維持しているため、8月の米国の求人数は予想外に回復した。

労働省 火曜日の発表によると、8月の求人数は960万件で、前月発表の改定値892万件から大幅に増加した。

リフィニティブがまとめたエコノミスト予想は８８０万人だった。 求人件数が増加傾向にあるのは３カ月ぶりとなる。

連邦準備制度 同政府は労働市場の逼迫を測り、インフレの抑制に努めるため、これらの数字を注意深く監視している。

予想を上回るこの数字は、従業員に対する需要が依然として需要を上回っていることを示しています。 利用可能な労働者の供給。

中銀はインフレ危機と極度に逼迫した労働市場に、ここ数十年で最も速いペースで金利を引き上げることで対応してきた。

当局者らはこれまでに11回の利上げを承認し、フェデラル・ベンチマーク・ファンド金利を2001年以来の最高水準に引き上げた。政策当局者らは、経済指標が物価上昇圧力の再燃を示している場合には、今年追加利上げが検討されていると示唆している。

最新の雇用統計は政策立案者に利上げ余地を与え、利上げ水準を長期間維持する可能性がある。

「なぜFRBが再び利上げすると予想しているのか不思議でしょうか？」 バンクレートの首席財務アナリスト、グレッグ・マクブライド氏はこう語る。 「失業者１人当たりの求人数は１．５で、労働市場の需要が大幅に緩和される証拠はほとんどなく、インフレ低下のリスクとなる。」

報告書によると、先月の求人数の増加は主に専門サービスやビジネスサービス、金融やその他のサービス、非耐久財製造に起因しているという。

求人数は依然として歴史的に高い水準にあります。 2020年初めに新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが始まる前は、過去最高は760万人だった。

失業中のアメリカ人1人当たり約1.5の仕事がある。

ＬＰＬフィナンシャルの首席エコノミスト、ジェフリー・ローチ氏は「ＦＲＢが確認したい最優先項目の一つは労働需要と労働供給の一致だが、経済はまだそこまで到達していない」と述べた。

一方、仕事を辞めた米国人の数は360万人（労働力の約2.3％）に増加しており、労働者が仕事を辞めて他の場所で職を見つけることができると依然として自信を持っていることを示している。

過去 1 年間、多くの労働者にとって転職は棚ぼたでした。最近のアトランタ連銀のデータによると、7 月の転職者の実質時給上昇率は 6.4% だったのに対し、同じ仕事を続けた労働者の賃金上昇率は 5.4% でした。 。