家族の健康保険料は、基本給の4.5％です。
ベトナム社会保障法によれば、2024年の健康保険法（2025年7月1日の実施）を修正および補足する法律51/2024/QH15の第1条（11）によると、参加グループの健康保険料の支払い率は、社会保険料の支払い法の給与の最大6％である必要があります。ただし、これは即時のレベルではなく、法的枠組み内で許可されている最大支払い率の制限です。政府は、加入者の権利を保証し、長期的に健康保険基金のバランスをとるために、適切な支払い率を調整する方法を検討します。
現在、健康保険料は基本給与の4.5％に維持されており、労働者と雇用主は1.5％を支払い、国家予算は部分的にサポートされており、家族の健康保険加入者は関連する料金に応じて支払います。基本給与は1か月あたり2,340,000の建物であるため、絶対的な健康保険料は1人あたり1人あたり105,300です。
ベトナムの社会保障局は、基本給与の4.5％以上を家族の健康保険に加入している人に支払わなければならない人々に思い出させ、特に拠出に関連する法律において、健康保険を供給する機関または個人に明確な法的根拠を必要とすることを思い出させます。
保健省は現在、2024年に健康保険法のさまざまな規定を修正および補完する法執行機関のガイドラインの草案を起草しています。公式ガイドライン文書を待っている間、社会保障局は、人々と従業員が政府の電子情報ポータル、保健省、ベトナム社会安全機関、中央および地方の通信局などの公式情報源からのみ情報にアプローチすることを推奨しています。
意図的に、政策の歪曲、個人的な利益を得る、他人の財産を横領するなど、誤った事実を公開または共有する行為は、法律の規定に従って厳密に処罰されます。
第28回社会保険局のPalm Min Tanによると、国の100％が20のグループの健康保険料を支持しており、包括的で公正かつ効果的な社会保障システムの設立に貢献しているため、国家開発プロセスで誰も疎外されません。
健康保険カードを購入するための予算で4つ以上の主題グループが補償されます。
第28回社会保険局の長であるPham Minh Thanhは、2024年に健康保険法の規定の一部を修正および補完する法律は、2025年7月1日から実施されると述べました。このターゲットの拡大は、社会保障制度がますます包括的で公正で効果的であり、人々を真に集中していることを示しています。
具体的には、健康保険料を支払う4つの新しい主題グループは次のとおりです。これは、毎月の生存者、75歳から75歳未満の高齢者、および社会保険法の社会保険法を受け取る75歳以上の高齢者の規制に従って毎月の給付を受け取る従業員です。
したがって、2024年に健康保険法の規定の一部を修正および補足した法律の改正によれば、現在の健康保険料の100％を国家予算としてサポートする20の目標があります。これは、社会保障制度のギャップを解決し、すべての人々、特に完全に使用する脆弱な人々の条件を作成するための重要な政策調整です。
「ターゲットグループへの健康保険料の提供は、社会保障政策の人道的側面を明確に示しています。全体的な健康保険料、貧困層、次のクラス、高齢者、および脆弱な人々の範囲を拡大することにより、医療サービスを使用し、医療サービスの権利を保証する機会を確保できます。」
キム・リー – ウー
ソース：
#7月1日から健康保険料はありません