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2025-05-01 09:04:00
5月1日、それが最低給与が万能薬ではない理由です、スペインはそれを証明しています
それはの秘書の歴史的な戦いです PD Ely Schleinおそらく、2年間続ける強さと意志を持っている唯一の人（健康のために、スローガンを超えて民主党長官の別のマントラが、これまでのところ提案のぼろぼりを見たわけではありません）は、法律によって課された9ユーロの最低給与です。しかし、正確には労働者党の機会にこの措置が私たちの国の労働者を本当に助けることができるかどうかを理解することは興味深いです、 または、それが非常に議論の余地のある尺度である場合、おそらく肯定的な側面のより大きな禁忌を含む可能性があります。民主党の秘書の希望に留まることは、それがより多くを理解し、民主党によってモデルとしてしばしば言及されているトピックに関するスペイン語の例を分析するのに役立ちます。
スペイン サンチェス政府の下で、そして極端な左党スマールの指導者であるヨランダ・ディアス労働大臣の衝動（統計データとして、文字通り投票の意図に沈んでいますが、世論調査が価値がある限り、政府の仕事の政策に関する正確なスペイン人による一種の拒絶のように思えます）。 スペインの最低賃金には非常に長い歴史があります、 フランコ独裁者の政権の下で最初のために導入され、その後長年にわたって異なる改革に苦しんだからです。しかし、2018年にペドロ・サンチェスの政府とともに、SMI（最低段階的給与と呼ばれるように）は、一連の増加のおかげで、仕事の政策の柱の1つになりました。これはヨーロッパで最も高いレベルの1つです（正確には6番目の場所）が、この一連の増加は現在、政府の財産自体に深刻な傷を生み出しています。実際、すべては、最低賃金の一部に課税しないように、ディアスによって意志に沿って展開し、公の財源に顕著な悪化をもたらします。 3月に実際のものを引き起こした尺度 ディアス自身と財務大臣の間を壊し、 副大統領と政府の大統領と、マリア・イエス・モンテロの副長官。一方、最低給与の数は、インフレと雇用率に反映されている企業、特に小さなもののコストの増加について語っています。
実際、過去7年間（2018年から61％）で記録された増加は、ヨーロッパの社会憲章によって確立されたしきい値を超えています。中程度の賃金と比較して、最低給与の60％のしきい値を確立します。今日、これらの数字は、スペインの13の自治コミュニティですでに克服されています。しかし、中小規模のスペイン企業の協会であるCepymeによると、賃金の上昇は途中でいくつかの障害を満たす可能性があります。協会の雇用主はすでに報告書を発表しています。これは、新聞のエルムンドによって報告されており、2016年以降の計算（給与の増加）によれば、労働コストは最大80.7％増加しています。
2人の500万人の労働者のポケットに直接影響を与える最低学者間給与（SMI）の控除に関する議論の最中に、小さな起業家は再びSMIの増加に反対していることを表明しました。そして、この給与パラメーターはすでにマイクロエンテルプリスの平均給与の70％を超えているという事実や、近年蓄積された強力な増加が約350,000人の雇用の創出を妨げているという事実など、説得力のあるデータに基づいてそれを行います。 スペインの会社のマネージャーは、ペドロ・サンチェスが就任した年である2018年以来、最低賃金が60.9％増加したと考えていますまた、2016年から最大80.7％。この人件費の増加に基づいて、彼らは会社、規模、セクター、自治コミュニティや州の影響を詳細に分析しています。実際、彼らの計算によると、国家の最低賃金はすでに60％のしきい値を超えています（EU指令によって確立されています）。 スペイン「生産性に関して最も高価な最低賃金を持つEUの国」。
「最低賃金（SMI）の増加は、これらの企業の生産性の低下と一致する状況である複数の低賃金労働者を雇用しているため、中小企業に影響を与えます」は、「ミクロと中小企業がスペインの生産ファブリックの99％を表している」と述べており、これらの企業に対して「拘束された政府」を非難することを示しています。同様に、最低賃金の増加が歴史的なトップにあるという事実に基づいて雇用を破壊するすべての理論を否定した幹部の議論に反して、報告書は「l」と強調している。中小企業の最低賃金の累積的な損傷の証明の証拠は、微小層の雇用の進化であり、12.9％と比較して2018年末から0.9％増加しました それは、以前のダイナミクスで雇用を増やす傾向が続いた場合、増加する可能性があります。 「これは、仕事の観点から測定されることを意味し、中小企業が350,000の雇用を失ったことを意味します。報告書によると、前述のように最低給与もあります。 仕事の生産性の低さに強いマイナスの影響を与え、 非常に専門的な仕事を犠牲にして、低価値の仕事の作成に貢献します。そして、データは、ヨーロッパで生産性が最も低いスペインのような国にとってさらに心配です。
さらに、 2008年から2022年の間に25％未満が成長したため、最低賃金は停滞している中間賃金に明らかに影響していません。最後に、ハーバードエコノミー部門による最近の調査では、最低賃金が企業の傾向を高め、人間の仕事をより便利な機械のそれに置き換える可能性があることが示されています。だから、おそらく労働者の仕事と保護に関しては、イデオロギーの政治的搾取を脇に置いて、誰もがより大きな反省を必要とするでしょう。
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