2026 年にオーストリアのどこで雇用が失われるでしょうか?

オーストリアは2026年に数千の新たな雇用を創出すると予想されているが、それは労働市場に痛みがなくなるという意味ではない。医療、公共サービス、グリーン産業が拡大し続ける一方で、いくつかのセクターは逆の方向に進んでいます。

メディアから自動車サプライチェーンの一部に至るまで、雇用の喪失はすでに進行しており、2026年まで続くと見られている。多くの場合、これは突然の崩壊というよりも、長期的な構造変化、デジタル化、コスト圧力、世界市場の変化によるものである。

来年、オーストリアで人員削減が最も起こる可能性が最も高いのはここだ。

公共放送

2026 年に最も明確に確認された雇用喪失の 1 つは、オーストリアの公共放送によるものです。

ORF事務局長のローランド・ヴァイスマン氏は、補充されないため、2026年に50人のポストを永久に削減すると発表した。 標準。この削減は、少なくとも2029年まで実施される広範なコスト削減プログラムの一環である。

この放送局は、主な収入源である ORF 世帯料金に厳しい制限が課されており、その上限は月あたり 15.30 ユーロです。同時に、ORF は ORF III、ORF Sport Plus、放送交響楽団などのチャンネルへの資金提供を継続することが法的に義務付けられています。

ORF は現在、グループ全体で約 4,000 人のフルタイム スタッフを雇用しており、そのうち 3,000 人近くが ORF 社内にいます。

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自動車サプライヤー

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オーストリアの自動車供給業界はここ数十年で最も厳しい時期の一つに直面しており、2026年に緩和がもたらされる可能性は低い。

によると 標準いくつかの大手雇用主はすでに大幅な削減を発表している。テクノロジーグループのAVLリストはグラーツで約350人の雇用を削減している。照明専門家のヘラは、グローペータースドルフで従業員の約半数に当たる約225人の雇用を削減する。ドイツのサプライヤー、シェフラーはニーダーエスターライヒ州ベルンドルフ工場を閉鎖し、450人のポジションを削減する。

この分野は、需要の低迷、エネルギーコストの高さ、中国の競合企業からの圧力、電動モビリティへの構造的移行が組み合わさった打撃を受けている。オーストリアのサプライヤーはドイツの自動車産業と密接に結びついており、ドイツの自動車産業自体も苦戦している。

公共雇用庁の報告によると、2025年上半期の自動車部門の雇用喪失は前年比でほぼ50％増加し、特にオーバーエスターライヒ州とシュタイアーマルク州が影響を受けたとのこと。 ORF。

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製造業と産業

自動車部門を超えて、オーストリアの製造業の一部は縮小し続けています。

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主な例は繊維メーカーのレンチング AG です。によると、同社は今後2年間で管理職を600人削減する計画を発表し、すでに250人のポストが削減される予定だという。 ウィーンツァイトゥング。役職の多くは海外に拠点を移すことになる。

この人員削減は、同社が最大の雇用主であり市の重要な収入源であるオーバーエスターライヒ州レンチング市にとって大きな打撃となる。エネルギーコストの上昇、世界的な競争、需要の低迷により、同グループは2年連続で赤字に陥っている。

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銀行業

オーストリアの銀行セクターはここ何年も静かに縮小しており、2026年には特に支店ベースの職でさらに雇用が失われる可能性が高い。

による分析によると、 モメンタム研究所オーストリアの銀行支店数は 2005 年以来約 30% 減少しています。20 年前には 5,000 支店以上ありましたが、2024 年には 3,600 支店未満が残っています。

ライファイゼンとシュパルカッセのネットワークは特に大きな打撃を受けており、フォルクスバンケンも物理的なプレゼンスを大幅に縮小している。オンライン バンキングへの移行により、銀行の運営方法が根本的に変わりました。

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業界代表者が語った 配達員 標準的な銀行サービスの 80% 以上が現在デジタルで処理されているということです。その結果、銀行がIT、サイバーセキュリティ、デジタルプラットフォームに多額の投資を行っているにもかかわらず、従来のカウンターやサービスの役割は消滅しつつあります。

この傾向は、2026 年にフロントオフィスおよび支店管理職の雇用喪失が続く一方、新たな役割がテクノロジーとコンプライアンスに集中することを示しています。

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重要な語彙

仕事が減る – 人員削減または人員削減
非代替品 – 空席を補充しない決定
支店閉鎖 – 支店または地方事務所の閉鎖
構造的な変化 – 構造的な経済変化
自動車用品業界 – 自動車サプライヤー業界