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2026 年には何千人もの官民の従業員が再びオフィスで働くことになる

新年には、オンタリオ州とアルバータ州の数万人の州政府職員を含む全国の多くの職員のオフィス勤務に関する規則に大きな変更が加えられ、間もなくフルタイムでオフィスに戻ることが義務付けられることになる。1月5日の時点で、オンタリオ州政府職員は週5日オフィスで働くことが求められる。アルバータ州政府の広報担当者は、「アルバータ州民への協力、説明責任、サービス提供を強化する」ため、アルバータ州の公共サービスも2月からフルタイムの内勤に戻ると述べた。マニトバ州、ブリティッシュコロンビア州、ニューブランズウィック州などのいくつかの州では、より柔軟なハイブリッド勤務規則が維持されていますが、他の州も政策を見直しています。ニューファンドランド・ラブラドール州政府の報道官は、同州がリモートワーク政策を検討していると述べた。ノースウェスト準州政府もリモートワーク政策を見直しているが、広報担当者は従業員に週５日現場の職場に戻ることを義務付ける計画はないと述べた。「より鮮明な視野」で臨む計画 連邦公務員がいつオフィスでの存在感を増やさなければならないのか、あるいはどの程度増やさなければならないのかはまだ明らかではない。マーク・カーニー首相は先月、計画が間もなく「より明確に明らかになる」と約束した。カーニー氏は、政府は公職復帰政策の「やり方について公共部門の労働組合と協議」しており、計画の詳細は「今後数週間以内に」公表される予定だと述べた。カーニー氏はこの問題に関する自身の考えについてほとんど手がかりを提供しなかった。同氏は、公務員がオフィスで過ごすことが期待される時間は、個々の役割と年功によって決まると述べた。2024年9月から施行されている現在の規則では、連邦公務員は最低週3日はオフィスで勤務し、幹部は週4日オフィスに出勤することが義務付けられている。財務委員会のシャフカット・アリ総裁は12月、カナダ・プレスに対し、連邦政府は約束した公職復帰計画の詳細をまだ策定していないと語った。同氏は、政府内で協議が行われているが「何も最終決定されていない」と述べた。個室への帰還BMO、スコシアバンク、RBCを含むいくつかの銀行はすでに従業員に対し、オフィスの常駐を週4日に増やすよう指示している。他の民間企業も方針を変更している。例えばアマゾンは、1月2日から社内スタッフに週5日オフィスに出勤することを義務付けている。州と連邦の公共部門労働組合は、公職復帰の義務化に反発している。約4万人の公務員を代表するオンタリオ州公務員労働組合は8月のニュースリリースで、州政府が「最前線の公務員が直面している現実を考慮することなく」全職員にフルタイムでのオフィス復帰を命じることを決定したと述べた。カナダ最大の連邦労働組合であるカナダ公共サービス同盟は声明で、連邦職員にオフィスでより多くの時間を過ごさせようとするオタワ市の取り組みは「労働者と納税者にとっての最善とは大きく乖離している」と述べた。「政府が交渉の途中でリモートワークに抜本的な変更を加えようとするなら、私たちはそれに反対する。テーブルから外れたものは何もない。私たちは法廷と職場で異議を申し立てる」と声明文には書かれている。見る |リモートワークは完全になくなってしまったのでしょうか?:ほとんどの人はリモートで働きたいと考えていますが、企業は彼らがオフィスに戻ることを望んでいます最近のアンガス・リードの調査によると、大多数の労働者は完全なリモートまたはハイブリッドな職場を望んでいますが、多くの雇用主は従業員をより頻繁にオフィスに出勤させることを選択しています。マクマスター大学の人事・管理学部教授でビジネス研究部長のキャサリン・コネリー氏は、今後数カ月のうちに労働組合からのさらなる反発が予想されると述べた。「メンバーの多くは在宅勤務を非常に好みており、リモートワークのオプションを維持したいと考えています」とコネリー氏は語った。コネリー氏によると、一部の従業員はリモートワークが経費の節約と生産性の向上に役立っていると感じているという。リモートワークによってワークライフバランスが損なわれたり、職場ほど多くのつながりを築くことができないと感じる人もいると彼女は言う。コネリー氏は、企業は最も有能な従業員が柔軟性を重視していることを認識しているため、オフィススタッフの存在を増やす民間部門の取り組みが今後も続くかどうかは分からないと述べた。企業はまた、一定の年齢未満の子供の保育を義務付けたり、従業員に一定時間連絡を取ることを義務付けたりするなど、在宅勤務をするスタッフ向けのルールを追加することで、リモートワークポリシーの微調整を開始する可能性があると同氏は述べた。地方自治体の経済にさまざまな影響を与えているリモートワークの問題については意見が分かれている。多くの公務員が住んでいる首都圏では、新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ－１９）のパンデミック下で政府職員が在宅勤務を行ったため、ダウンタウンの多くの企業が打撃を受けた一方、オタワ中心部以外の多くの地域では成長が見られた。オタワ市長のマーク・サトクリフ氏は、オフィスにさらに「1日か2日」追加することは実現可能だと考えていると述べた。同氏は、市が交通手段の選択肢を拡大し、ライトレールシステムの次の段階を開始することに取り組んでいると述べた。「どうなるか楽しみです [return-to-office] 計画は展開される」とサトクリフ氏は12月に述べた。「私たちはダウンタウンが繁栄し繁栄するのを見たいと思っています。新型コロナウイルス感染症以来、ここ数年は困難な時期でした。」1万人以上の公務員を擁するオンタリオ州東部を代表する自由党議員ブルース・ファンジョイ氏は、職員がオフィスに戻る際に「柔軟性」が得られることを期待していると述べた。そうすれば、連邦政府は従業員を維持・確保し、オフィススペースを管理し、温室効果ガスの排出量を削減することが可能になると同氏は述べた。「都市における最も厄介な問題の多くは、全員が非常に狭い空間にいることを要求していることが原因だ」とファンジョイ氏は先月語った。 「公務員の配置を少し広げることは、地域社会の経済全体にとって良いことだ。」 #年には何千人もの官民の従業員が再びオフィスで働くことになる