2026年のDWPユニバーサルクレジットとPIPの利益改革の完全なリスト

政府は、改革は福祉制度を「リバランス」するように設計されており、将来のために公平で持続可能なものにするように設計されていると言います。11：23、03 10月3日2025年10月5日09：02年補償ユニバーサルクレジットとPIPのDWP改革は2026年に来ています 労働と年金の主要な利益のための2つの部門 - 普遍的な信用と個人の独立支払い（PIP）の主要な改革が進行中です。2026年4月以降、何百万人もの請求者が、受け取る財政的支援の量、追加の支援の資格、長期的な健康状態の人々に何が起こるかを再構築する新しいDWP規則の影響を受けます。政府は、改革は福祉制度を「リバランス」するように設計されており、将来のために公平で持続可能なものにするためだと言います。しかし、批評家は、この変化の多くは、最も困っている人々、特に障害や深刻な健康状態を持つ人々の支援を減らすと主張しています。これが来るものの完全な内訳です。1.インフレを超えるユニバーサルクレジット標準手当普遍的な信用標準手当 - 子供、病気、または思いやりのある責任に追加される前に誰もが受け取る基本的な金額 - は、2026/2027から2029/2030の間に4年間でインフレよりも速く上昇します。2026年4月から、手当は週91ポンドから98ポンドに増加します。合計で、25歳以上の1人の成人の場合、2029/2030年までに上記の膨張上昇は、インフレのみの増加よりも約250ポンド高くなります。計画された増加は次のとおりです。2026/27の2.3％2027/28の3.1％2028/29の4％2029/30年の4％これが請求者にとって何を意味するのか：一部の家族はより高い標準手当を歓迎しますが、利益は普遍的なクレジットの他の部分の変更によって部分的に相殺されます（以下を参照）。2。新しい請求者のために、普遍的な信用病の支払いが半分になり、凍結された2026年4月から、LCWRAを授与された新しい請求者は、月額217.26ポンドしか受け取りません。これは、現在のレートの約半分の£423.27です。ほとんどの普遍的なクレジット要素とは異なり、LCWRA率の低下はそのレベルで凍結され、年間増加はありません。2030年までに、LCWRA要素は完全に廃棄され、PIPにリンクされた新しい健康要素に置き換えられます（以下を参照）。政府は、この変更により、人々が仕事にふさわしくないと宣言することにより、普遍的な信用標準手当を2倍にするように奨励されている状況が妨げられると主張して、LCWRAの支払いを請求に追加できる。これが請求者にとって何を意味するのか：健康状態が現在の賞と比較して大幅な削減に直面しているため、仕事ができないかどうかを新たにサポートを求めている人々は、年間2,400ポンドを超える可能性があります。3。既存のLCWRA請求者が保護されています2026年4月までにLCWRAの全額を受け取っている人は、インフレに沿って毎年覆われた月額423.27ポンドを引き続き受け取ります。この保護は元の計画の一部ではありませんでした。初期の提案は、LCWRAレートを現在のレベルで凍結することを示唆しています。運動家や国会議員からの圧力に続いて、政府は既存の請求者を改革から保護することに同意しました。これが請求者にとって何を意味するのか：2026年4月以降の新しい請求者は、はるかに低い支払いに直面するが、すでにLCWRAを服用している長期的な病気や障害のある人々は現在のレベルのサポートを維持します。4。導入された新しい重度の状態カテゴリ新しい重度の条件グループは、最も深刻で生涯にわたる障害または健康状態が存在することを意味する請求者の普遍的なクレジット内で作成されます。基準を満たす人々は、毎年保護され、補充された完全なLCWRA支払いを受け取り続けます。彼らはまた、彼らがまだ資格があるかどうかを確認するために再評価を免除されます約200,000人の請求者が基準を満たすことが期待されています。終末期の特別規則（SREL）の下で資格を得る末期の請求者も、より高いLCWRAの支払いを受ける権利があります。しかし、批評家は、基準が狭すぎると主張しています。リベラルな民主党の仲間であるパーマーLordは、「現在LCWRAの完全な支持を受けている9人の請求者に1人だけが、深刻な条件の基準で資格を取得します。つまり、わずか200,000人です。結果は明らかです。これが請求者にとって何を意味するのか：最も脆弱なものの一部は保護されますが、健康状態の請求者の大多数は、半分の凍結LCWRA率のみを受け取ります。5。2030年以降にPIPにリンクされた新しい健康要素に置き換えられたLCWRA2030年4月以降、LCWRA要素は完全に廃棄されます。代わりに、新しい健康要素が導入されます。これは、PIPの日常生活要素の資格がすでにある人に自動的に授与されます。これは、請求者が、追加の健康関連のサポートにアクセスするために別の作業能力評価を受ける必要がなくなることを意味します。しかし、それは、PIPの日常生活賞を受賞しない人が、ユニバーサルクレジットヘルスサポートの資格がないことを意味しますこれが請求者にとって何を意味するのか：健康状態と障害を持つ人々は、ユニバーサルクレジットのために2番目の評価を持っているのではなく、1つの評価（PIPに必要な評価）を経験する必要があります。しかし、PIPを受け取っていない（またはその資格がない）人々は、他の収入源がなければ家計に影響を与える可能性があるUniversal Creditからの健康支援を受ける資格がありません。6. 2026年秋からのピップレビューと改革普遍的な信用改革が施行されると並んで、PIP自体が主要なレビューを受けています。DWP大臣Stephen Timmsが率いるTIMMSレビューは、2026年秋までにその勧告を締結し、提案することが期待されています。このレビューは、障害者、擁護団体、臨床医、議員、および政策専門家と共同制作されています。PIPの日常生活とモビリティの要素と、運動性車などのリンクされた資格の両方を調べます。PIPの適格性を減らすための提案は、レビューが実施されている間、法律から削除されました。棚に置かれた変更は、請求者がPIPの日常生活の資格を得るために少なくとも1つの日常生活活動で最低4ポイントを獲得する必要があることを意味していたでしょう。スティーブンirは、徹底的かつ包括的なプロセスを約束し、次のように述べています。「障害者および障害者組織の代表者とPIP評価のレビューを共有します。このレビューでは、モビリティコンポーネントの評価をカバーします。このレビューは、労働と年金について国務長官に報告する予定であり、以下につながる可能性があります。新しい一次または二次法評価手順の改革投与とガイダンスに対する潜在的な非統合的変化これが請求者にとって何を意味するのか：PIPレビューは、英国の最も重要な障害給付の1つを再構築する可能性がありますが、2026年後半以降の改革の詳細は明確ではありません。キーテイクアウトユニバーサルクレジット標準手当は、2026年からインフレを上回っています。LCWRAサポートは半分になり、新しい請求者のために凍結されますが、既存の請求者のために保護されます。新しい深刻な状態グループは、生涯障害のある約20万人の人々を保護します。2030年から、PIPにリンクされた新しい健康要素がLCWRAに取って代わります。主要なPIPレビューでは、「2026年秋まで」と結論付けられ、さらなる改革の舞台が設定されます。よくある質問現在のユニバーサルクレジット請求者は2026年にLCWRAサポートを失いますか？ いいえ。2026年4月までにLCWRAを既に受け取っている場合、毎年補充されている現在のフルレートで引き続き受け取ります。2026年4月以降にLCWRAに配置された場合はどうなりますか？ 1か月あたり217.26ポンドの半分の割合のみを受け取り、これは年間増加せずに凍結されます。深刻な状態グループとは何ですか？ 最も深刻で生涯にわたる健康状態を持つ人々のための普遍的な信用内の新しいカテゴリ。約20万人が資格を得ることが期待されており、より高いLCWRAの支払いを受け取り、再評価を免除されます。ピップ改革はいつ決定されますか？ TIMMSのレビューは2026年後半に報告されます。その後、2027年以降に変更が立法化される可能性があります。結論： DWPの2026年の改革は、導入されて以来、普遍的な信用とPIPの最も重要な再形成を示しています。より高い標準手当は多くの世帯に役立つ可能性がありますが、新しい請求者に対するLCWRAの支援の削減は、健康状態のある人々の急激な削減を表しています。地平線上にも主要なPIPレビューがあるため、今後数年間は、英国の障害者の支援の将来を決定するのに決定的です。壊れたニュースを取得します Birminghamlive Whatsapp。専用のコミュニティに参加して、最新の更新が携帯電話に直接送信されます。あなたは私たちの生活費の問題についてもっと知ることができます お金を節約するニュースレター、 これは、年金、PIP、ユニバーサルクレジット、福利厚生、財務、請求書、ショッピング割引について知っておく必要があるすべての更新を含むすべての更新で毎日送信されます。受信トレイのトップストーリーを入手して、自分に合った時間に閲覧してください。 #2026年のDWPユニバーサルクレジットとPIPの利益改革の完全なリスト