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2,000人以上の労働者が自主退職を申請

BBCタタ・スチール英国、再編の一環として2,800人の人員削減を計画 タタ・スチールの南ウェールズ工場では2,000人を超える労働者が自主退職を申請した。その大半はポート・タルボットに拠点を置いており、同社は1カ月以内に同地の2番目の高炉を閉鎖する予定だ。タタ・スチールは、人員削減に関心を示した人々が、解雇可能な役職に就いていたかどうかの評価を開始したと述べた。職を失う2,800人の労働者のうち最初の者は数週間以内に会社を去ると予想されている。労働組合は、人員削減協定を受け入れるか否かについて組合員に投票することを約束しており、2,800人のうち最初の1人は数週間以内に会社を去ると予想されている。この解雇条件は同社が従業員に提示した条件としては過去最高のものだと言われている。タタ・スチールは従業員に対し、最長25年まで勤続年数1年ごとに2.8週間分の給与を支払う予定。彼らには最低保証支払額15,000ポンドと出席関連支払額5,000ポンドが支払われる。タタの広報担当者は次のように語った。「私たちは現在、従業員の希望が将来の組織構造の要件とどのように一致するかを検討しているところです。」「当社は、影響を受けた多くの人々が事業から離脱するのを支援する従業員支援パッケージをまとめるために多大な努力を払ってきましたが、この最も困難な時期を通じて当社の中核となる知識、スキルベース、経験を維持することも重要です。」ロイター労働組合は、タタの解雇提案を受け入れるか否かを組合員に投票させることに合意した。タタ・スチールの労働者を代表する3つの労働組合、コミュニティ、ユナイト、GMBは、解雇協定を受け入れるか否かを組合員に投票させることにすでに合意している。同社は、投票は「間もなく」行われると予想していると述べた。組合筋は、会社との何カ月にもわたる協議を経て、この合意は従業員から広く支持されるだろうと予想している。タタ・スチールUKのリストラにより、英国全土で合計2,800人の雇用が失われることになる。そのうち約300人は3年後にニューポート近郊のランウェルンで解雇される予定だが、その労働者集団にはまだ正式な解雇通知は出されていない。今年、雇用が危ぶまれる2,500人のうち、約300人から400人が強制解雇の危機に瀕していると考えられている。会社と労働組合が自主解雇の意向表明に取り組み、危機に瀕している人々を事業の他の部門に異動させようとしているため、この数字は変動する可能性がある。PA平均タタ・スチールは9月末に2基ある高炉のうち2基目を閉鎖する予定だ。労働者らは、ポート・タルボットにある2基の高炉のうち2基目が9月28日に停止されると予想しており、これにより南ウェールズにおける鉄鉱石からの鋼鉄生産が終了することになる。タタは、スクラップ金属を溶かして鉄鋼を生産する12億5000万ポンドの電気アーク炉を建設する計画だ。英国政府は9月初めにタタ・スチール社と電気炉への5億ポンドを超える資金提供で最終合意に達すると予想されている。 労働党はまた、英国の鉄鋼業の将来に向けてさらに25億ポンドを投じることを約束しており、労働組合は政府に対し、その資金の一部を南ウェールズへの他の投資に充てるよう求めている。ポート・タルボット工場に、浮体式洋上風力タービン用の鋼板を生産できる厚板工場または類似の技術を追加することが検討されている。タタ・スチールの広報担当者は、同社は引き続き「英国政府と緊密に協力し、鉄鋼業への投資に関する協議を最終決定する」と述べた。彼らは、高炉生産を中止し、より環境に優しい技術に投資するという既存の約束は「少なくとも年間500万トンの二酸化炭素排出量を削減し、英国の鉄鋼主権を支えることになる」と述べた。同氏はさらに、「当社は労働組合の同僚らとともに、英国事業の再編とグリーンスチールへの移行に関するさまざまな問題について覚書を締結すべく懸命に取り組んでいる。当社の労働組合パートナーらがまもなくこれを組合員に提示してくれることを期待している」と付け加えた。 #2000人以上の労働者が自主退職を申請